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Auteur Xavier Beghin |
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Xavier Beghin, Auteur | 2024Chaque année Deloitte analyse les grandes tendances mondiales des ressources humaines. La version 2024 de ces Global Human Capital Trends met l'accent sur la confiance et la durabilité humaine, deux éléments étroitement imbriqués. En Belgique, plus de la moitié des employés estiment que leur entreprise ne les aide pas à prog...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024De nos jours, il n'est pas toujours simple de concilier vie privée et vie professionnelle et nombreux sont les couples qui ne résistent pas à la pression. Alors que le monde du travail peine à entreprendre les réformes structurelles qui permettaient une véritable égalité homme-femme, entreprendre en couple...Article : texte imprimé
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Xavier Beghin, Auteur | 2024Brussels Airport a obtenu, vendredi dernier son nouveau permis d'environnement. Celui-ci ne fait pas que des heureux puisque la tutelle flamande a peu limité les mouvements autorisés et les vols de nuit. (Extrait de Trends-Tendances, 14/2024, p.6)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Très présent dans les secteurs des sciences du vivant et de l'enseignement et très majoritairement actif en francophonie, le Cesi est agréé comme service externe de prévention depuis 1968. Pascal Denhaerinck, son directeur général, plaide pour un rôle accru de la médecine du travail dans la lutte contre l'absentéisme...Article : texte imprimé
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Xavier Beghin, Auteur | 2024Reprendre le travail après un cancer n'est jamais simple et cache parfois des embûches insoupçonnées. pour adoucir et humaniser ce retour, BNP, sous l'impulsion de la "chief human resources officer", Sandra Wilikens et d'Anne-Valérie Seroen, en tant que "project manager", a mis en place le projet Cancer & Work. Lors ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Securex et Graydon CreditSafe ont uni leurs forces pour objectiver le lien entre la bonne santé d'une entreprise et le bien-être de ses travailleurs. ils démontrent une forte interdépendance entre les burn-out et les performances et la santé financière d'un employeur. Des facteurs comme la mixité et les salaires ...