Détail de l'auteur
Auteur Amar Fall
Commentaire :
Maître de Conférences HDR - Université de Pau et des Pays de l’Adour et IAE Pau-Bayonne
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Zoubeyda Mahamadou, Auteur ; Amar Fall, Auteur ; Laurent Giraud, Auteur | 2020"L’objectif de cette recherche est de nous intéresser à l’évolution des métiers des techniciens et des cadres de santé des laboratoires de biologie médicale, qui sont impactés par d’importantes transformations technologiques. A partir d’une démarche prospective des métiers réalisée au sein d’un groupement de 18 la...Article : site web ou document numérique
Fatéma Safy-Godineau, Auteur ; Amar Fall, Auteur ; David Carassus, Auteur | 2020"Notre étude cherche à déterminer l’influence respective du soutien organisationnel perçu, des trois composantes de l’implication organisationnelle, et de la satisfaction au travail sur l’absentéisme-maladie des agents de la fonction publique territoriale. Les résultats de la recherche, issus d’un échantillon de 942 agents territoriaux, montrent les cond...Article : site web ou document numérique
Amar Fall, Auteur ; Fatéma Safy-Godineau, Auteur ; David Carassus, Auteur | 2019"Cette recherche examine l’effet différencié des quatre dimensions de la justice organisationnelle perçue sur le sentiment de bien-être et sur l’intention de quitter des agents des collectivités locales. Les résultats issus de la méthode des équations structurelles sur un échantillon de 924 agents montrent que, lorsque ces dern...Article : site web ou document numérique
Amar Fall, Auteur ; Patrice Roussel, Auteur | 2018"Cet article analyse les relations entre la justice organisationnelle perçue et la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux au travail. Il établit l’existence de relations entre les différentes dimensions de la justice et la satisfaction des besoins psychologiques définis par la théorie de l’autodétermination. Les résultats, issus d’an...Article : texte imprimé
Amar Fall, Auteur ; Patrice Roussel, Auteur | 2016"Cette recherche se propose d'analyser l'influence de primes variables individuelles sur la motivation autonome au travail. Dans ce but, elle examine le rôle médiateur de la satisfaction des besoins fondamentaux et de la justice organisationnelle perçue. Les résultats issus d'analyses de ...