Détail de l'auteur
Auteur Wouter Van Vaerenbergh |
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Melanie De Vrieze, Auteur ; Peter Michiels, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022" L’internationalisation, le travail agile, la numérisation et la diversification sont les fers de lance d’Elia. Le département des ressources humaines contribue à cette stratégie grâce au changement de culture initié il y a cinq ans." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022"Un travail passionnant, cela commence dès le recrutement. C'est la conclusion surprenante à laquelle parviennent les participants de notre table ronde. Mais bien sûr, ce n'est là que le début. De nombreuses autres conditions – comme la qualité du leadership – sont nécessaires pour susciter le bien-être dans les équipes." (Ex...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe ; Sandra Wilikens, Personne interviewée | 2021"Lors de sa nomination au poste de Chief Human Resources Officer de BNP Paribas Fortis, Sandra Wilikens s'était engagée à augmenter la visibilité du département RH auprès des collaborateurs de la banque, tout en renforçant les relations de partenariat avec eux. Trois ans plus tard, l'heure du bilan a so...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"La Société wallonne des Eaux (SWDE) a entamé sa grande transformation il y a quelques années déjà. Dans cette société où pendant longtemps les ressources humaines étaient cantonnées à l’administration du personnel, le volet RH est aujourd’hui un pilier fort du plan stratégique. 2022-2027 donnera l...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Les experts réunis autour de notre table ronde préparent les leaders à l'avenir. Ce n'est pas une sinécure : cette mission est devenue très complexe et souvent, ingrate." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe ; Estel Meyhui, Personne interviewée | 2021"Trouver et conserver les bons collaborateurs est un défi permanent pour Estel Meyhui, CEO de l'entreprise de construction Artes Group. Sa recette ? Procurer aux salariés un travail enrichissant, leur donner beaucoup de responsabilités et envoyer les experts RH sur les chantiers pour rencontrer les travailleurs. « Nous ne pouvons pas toujou...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Entretenir la culture d'entreprise et relier les différents statuts: six managers RH senior s'entendent sur leur rôle par rapport aux collaborateurs flexibles de leur organisation. En même temps, ils sont critiques sur la qualité des free-lances RH. « Ils ont beaucoup de talents mais ne sont pas assez polyvalents. »" (Extrait...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Anthony Huyghebaert, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Les 3.100 salariés de Barco opèrent à la fois dans le secteur des loisirs et dans celui de la santé. Ce grand écart n'est pas sans conséquences. « Dans chacun de ces domaines, nous luttons contre des concurrents différents », affirme Anthony Huyghebaert, Chief HR Officer de Barco." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Malgré un cadre réglementaire strict, les organisations qui ont participé à notre table ronde sur le secteur public considèrent comme des employeurs modernes et attrayants. Et des atouts, ces organisations sont persuadées d'en avoir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Le 28 avril, c’est un rêve qui s’est concrétisé pour l’équipe RH du CHR de la Citadelle. L’hôpital public liégeois organisait son tout premier Job Day. Des dizaines d’offres d’emplois à pourvoir, et un slogan qui révèle quelques indices de la vision RH : "Nous...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"La pénurie dans le marché de l'emploi n'est pas le premier souci de Diederik Van Noten, DRH du réseau des hôpitaux anversois (ZNA). Trois ans après être entré dans le plus grand groupement hospitalier du pays, il s'est efforcé de devenir, avec son équipe, un partenaire innovant et ambit...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Quand les frontières entre l'école et l'entreprise s'estompent, les étudiants et les employeurs peuvent progresser ensemble dans un environnement de formation hybride. Volvo Cars, Siemens et la haute école gantoise Odisee donnent un exemple inspirant de cette approche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"La DRH d'Eneco, Katia Gyselinck, doit prendre en charge un millefeuille de missions : il faut rendre les opérations plus durables, s'occuper de l'internationalisation et développer la numérisation. Et ceci, dans le contexte d'une concurrence commerciale intense. "Nous voulons associer à nos projets des salariés qui ont une conscience sociétale f...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Auteur | 2021"Alors que Fluvius sort à peine de l'intégration formelle de trois entités en une seule nouvelle organisation, Ilse Van Belle prépare le chantier suivant. Après une concertation intense avec les syndicats sur les mesures d'encadrement de la fusion, la DRH travaille désormais sur une tâche moins tangible mais encor...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Avec dix mille travailleurs, répartis dans différents sites et chez différents clients, il n'est pas facile pour le prestataire de services techniques ISS de faire vivre une vraie culture d'entreprise. "Pour résoudre ce problème, nous commençons par analyser la motivation et l'attitude des candidats lors du recrutement. Ils doivent corresp...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Dans son dernier ouvrage, Le paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur, Denis Pennel dénonce le passage d'une économie de masse à une économie dictée par la demande. Avec de lourdes conséquences sur le travail. Rencontre (virtuelle) avec l'auteur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Même les conglomérats comme Siemens passent à la numérisation. Son DRH, Ivo Christiaens, aide les départements opérationnels à opérer leur transformation numérique au moyen d’un programme spécifique: Ready for the future . Il mise sur l’apprentissage, le recrutement et l’expérimentation de formes d’organisation alternatives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Quels sont les principaux enseignements de la crise du coronavirus dans le domaine des ressources humaines ? Peter Rabaey, administrateur général de l'Agence flamande du personnel public, en distingue plusieurs. La grande flexibilité du personnel, qui accepte désormais de faire les choses autrement. S'ajoute le travail à distance qui perme...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Le bonheur au travail est une responsabilité partagée entre les salariés et leur employeur. La GRH joue un rôle de facilitation, mais les managers doivent donner le bon exemple. C'est l'opinion des participants de notre table ronde." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Hans Casier, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'impact de la crise du coronavirus est lourd pour DEME. Pour Hans Casier, Chief Human Resources Officer de l'entrepreneur anversois spécialisé dans les travaux complexes de génie maritime, la santé mentale des salariés est en tête des priorités depuis ces derniers mois. "Cependant, la pandémie n'a rien changé...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Alors que la pandémie a refroidi le marché du travail, continuer à investir dans une marque d'employeur originale est loin d'être un luxe. Car la guerre des talents ne les vise pas tous : ceux qui sont rares sont ceux qui correspondent à votre organisation. Pour faire la différence, une ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'impact du coronavirus sur les activités de Janssen Pharmaceutica est resté relativement limité. "Mais dans certains domaines, nous n'allons pas retrouver la situation telle qu'elle se présentait avant la crise", assure Hilde Claes, head of HR J&J Benelux. Quoi qu'il en soit, la priorité reste donnée aux talen...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020" Wim Adriaens, le patron du VDAB, le service public flamand de placement, revient sur un premier semestre bousculé. D'abord, l'organisme a élargi ses compétences et ne se limite plus aux demandeurs d'emploi. Et pour couronner le tout, la crise du coronavirus est venue s'en mêler..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Lambert, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La crise du coronavirus change la donne sur le marché du travail, avec un nombre croissant de demandeurs d’emploi. Elle renforce aussi une tendance de fond: 100% des métiers sont à réinventer, au moins en partie. Pour Olivier Lambert, directeur général du Cefora, la capacité d'adaptation est devenue une comp...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La GRH peut-elle vraiment faire la différence dans les salons feutrés du comité de direction ? Trois DRH venant d'organisations variées expliquent comment ils prennent à bras-le-corps leur rôle stratégique." (Extrait de l'article)