Détail de l'auteur
Auteur Wouter Van Vaerenbergh |
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Melanie De Vrieze, Auteur ; Peter Michiels, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022" L’internationalisation, le travail agile, la numérisation et la diversification sont les fers de lance d’Elia. Le département des ressources humaines contribue à cette stratégie grâce au changement de culture initié il y a cinq ans." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022"Un travail passionnant, cela commence dès le recrutement. C'est la conclusion surprenante à laquelle parviennent les participants de notre table ronde. Mais bien sûr, ce n'est là que le début. De nombreuses autres conditions – comme la qualité du leadership – sont nécessaires pour susciter le bien-être dans les équipes." (Ex...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe ; Sandra Wilikens, Personne interviewée | 2021"Lors de sa nomination au poste de Chief Human Resources Officer de BNP Paribas Fortis, Sandra Wilikens s'était engagée à augmenter la visibilité du département RH auprès des collaborateurs de la banque, tout en renforçant les relations de partenariat avec eux. Trois ans plus tard, l'heure du bilan a so...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"La Société wallonne des Eaux (SWDE) a entamé sa grande transformation il y a quelques années déjà. Dans cette société où pendant longtemps les ressources humaines étaient cantonnées à l’administration du personnel, le volet RH est aujourd’hui un pilier fort du plan stratégique. 2022-2027 donnera l...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Les experts réunis autour de notre table ronde préparent les leaders à l'avenir. Ce n'est pas une sinécure : cette mission est devenue très complexe et souvent, ingrate." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe ; Estel Meyhui, Personne interviewée | 2021"Trouver et conserver les bons collaborateurs est un défi permanent pour Estel Meyhui, CEO de l'entreprise de construction Artes Group. Sa recette ? Procurer aux salariés un travail enrichissant, leur donner beaucoup de responsabilités et envoyer les experts RH sur les chantiers pour rencontrer les travailleurs. « Nous ne pouvons pas toujou...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Entretenir la culture d'entreprise et relier les différents statuts: six managers RH senior s'entendent sur leur rôle par rapport aux collaborateurs flexibles de leur organisation. En même temps, ils sont critiques sur la qualité des free-lances RH. « Ils ont beaucoup de talents mais ne sont pas assez polyvalents. »" (Extrait...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Anthony Huyghebaert, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Les 3.100 salariés de Barco opèrent à la fois dans le secteur des loisirs et dans celui de la santé. Ce grand écart n'est pas sans conséquences. « Dans chacun de ces domaines, nous luttons contre des concurrents différents », affirme Anthony Huyghebaert, Chief HR Officer de Barco." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Malgré un cadre réglementaire strict, les organisations qui ont participé à notre table ronde sur le secteur public considèrent comme des employeurs modernes et attrayants. Et des atouts, ces organisations sont persuadées d'en avoir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Le 28 avril, c’est un rêve qui s’est concrétisé pour l’équipe RH du CHR de la Citadelle. L’hôpital public liégeois organisait son tout premier Job Day. Des dizaines d’offres d’emplois à pourvoir, et un slogan qui révèle quelques indices de la vision RH : "Nous...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"La pénurie dans le marché de l'emploi n'est pas le premier souci de Diederik Van Noten, DRH du réseau des hôpitaux anversois (ZNA). Trois ans après être entré dans le plus grand groupement hospitalier du pays, il s'est efforcé de devenir, avec son équipe, un partenaire innovant et ambit...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Quand les frontières entre l'école et l'entreprise s'estompent, les étudiants et les employeurs peuvent progresser ensemble dans un environnement de formation hybride. Volvo Cars, Siemens et la haute école gantoise Odisee donnent un exemple inspirant de cette approche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"La DRH d'Eneco, Katia Gyselinck, doit prendre en charge un millefeuille de missions : il faut rendre les opérations plus durables, s'occuper de l'internationalisation et développer la numérisation. Et ceci, dans le contexte d'une concurrence commerciale intense. "Nous voulons associer à nos projets des salariés qui ont une conscience sociétale f...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Auteur | 2021"Alors que Fluvius sort à peine de l'intégration formelle de trois entités en une seule nouvelle organisation, Ilse Van Belle prépare le chantier suivant. Après une concertation intense avec les syndicats sur les mesures d'encadrement de la fusion, la DRH travaille désormais sur une tâche moins tangible mais encor...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Avec dix mille travailleurs, répartis dans différents sites et chez différents clients, il n'est pas facile pour le prestataire de services techniques ISS de faire vivre une vraie culture d'entreprise. "Pour résoudre ce problème, nous commençons par analyser la motivation et l'attitude des candidats lors du recrutement. Ils doivent corresp...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Dans son dernier ouvrage, Le paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur, Denis Pennel dénonce le passage d'une économie de masse à une économie dictée par la demande. Avec de lourdes conséquences sur le travail. Rencontre (virtuelle) avec l'auteur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Même les conglomérats comme Siemens passent à la numérisation. Son DRH, Ivo Christiaens, aide les départements opérationnels à opérer leur transformation numérique au moyen d’un programme spécifique: Ready for the future . Il mise sur l’apprentissage, le recrutement et l’expérimentation de formes d’organisation alternatives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Quels sont les principaux enseignements de la crise du coronavirus dans le domaine des ressources humaines ? Peter Rabaey, administrateur général de l'Agence flamande du personnel public, en distingue plusieurs. La grande flexibilité du personnel, qui accepte désormais de faire les choses autrement. S'ajoute le travail à distance qui perme...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Le bonheur au travail est une responsabilité partagée entre les salariés et leur employeur. La GRH joue un rôle de facilitation, mais les managers doivent donner le bon exemple. C'est l'opinion des participants de notre table ronde." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Hans Casier, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'impact de la crise du coronavirus est lourd pour DEME. Pour Hans Casier, Chief Human Resources Officer de l'entrepreneur anversois spécialisé dans les travaux complexes de génie maritime, la santé mentale des salariés est en tête des priorités depuis ces derniers mois. "Cependant, la pandémie n'a rien changé...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Alors que la pandémie a refroidi le marché du travail, continuer à investir dans une marque d'employeur originale est loin d'être un luxe. Car la guerre des talents ne les vise pas tous : ceux qui sont rares sont ceux qui correspondent à votre organisation. Pour faire la différence, une ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'impact du coronavirus sur les activités de Janssen Pharmaceutica est resté relativement limité. "Mais dans certains domaines, nous n'allons pas retrouver la situation telle qu'elle se présentait avant la crise", assure Hilde Claes, head of HR J&J Benelux. Quoi qu'il en soit, la priorité reste donnée aux talen...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020" Wim Adriaens, le patron du VDAB, le service public flamand de placement, revient sur un premier semestre bousculé. D'abord, l'organisme a élargi ses compétences et ne se limite plus aux demandeurs d'emploi. Et pour couronner le tout, la crise du coronavirus est venue s'en mêler..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Lambert, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La crise du coronavirus change la donne sur le marché du travail, avec un nombre croissant de demandeurs d’emploi. Elle renforce aussi une tendance de fond: 100% des métiers sont à réinventer, au moins en partie. Pour Olivier Lambert, directeur général du Cefora, la capacité d'adaptation est devenue une comp...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La GRH peut-elle vraiment faire la différence dans les salons feutrés du comité de direction ? Trois DRH venant d'organisations variées expliquent comment ils prennent à bras-le-corps leur rôle stratégique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'entreprise cotée en Bourse Umicore est devenue ces dernières années un leader mondial en technologie des matériaux. Dans ce contexte innovant, son DRH, Geert Walschap travaille sur le leadership, le développement des talents et la modernisation de la politique salariale. "Notre engagement en faveur de la durabilité agit com...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Jochanan Eynikel, Personne interviewée ; Ank De Wilde, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'entrepreneure Ank De Wilde veut baser sa société, Absolem, sur le sens. Comme le philosophe de l'économie Jochanan Eynikel, elle cherche à faire le lien entre ce qui anime personnellement les salariés et l'accomplissement que peut leur procurer l'organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La guerre des talents est toujours plus sensible. Les spécialistes RH qui ont participé à notre table ronde sont tous dans le même bateau et, au fond, recherchent les mêmes collaborateurs. La mobilité interne, la numérisation et la rapidité sont quelques-uns des éléments de la solution." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Mobilité, domination de la voiture, rôle des transports publics: ces thèmes sont d'une actualité brûlante. Le secteur est au début d'un véritable raz-de-marée, à cause notamment de l'émergence de start-ups comme Poppy ou Cowboy. Les recherches sur les véhicules électriques et autonomes s'accentuent. Comment se présente l'avenir du secteu...Article : texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Depuis une vingtaine d'année, le télétravail fait l'objet de recherches foisonnantes à l'UCLouvain. La crise du coronavirus fournit l'occasion de revenir sur quelques enseignements majeurs de ces travaux et sur leurs implications pour le quotidien des travailleurs, des managers, des équipes et des organisations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La quête de profils adaptés dans la pharmacie n'est pas toujours simple. Cette branche de l'industrie est souvent perçue comme peuplée de mastodontes qui évoluent pesamment dans un secteur très régulé. Cependant, les entreprises pharmaceutiques dépensent beaucoup d'énergie pour déployer toute leur agilité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Votre organisation dispose-t-elle d'un expert en bien-être ou d'un coach du bonheur ? Ou est-ce aller trop loin pour vous ? Une bonne expérience salariés commence en tout cas dès le recrutement. C'est la conclusion des spécialistes qui ont participé à la table ronde que nous avons organisée sur le suj...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Patrick Vermeren, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020" Patrick Vermeren vient de rédiger un ouvrage de plus d'un millier de pages pour dénoncer les pseudosciences qui font rage dans la GRH. Il ne se contente pas de passer en revue ces méthodes sans fondement scientifique, il en présente aussi d'autres. Qui fonctionnent, celles-là." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Tanja Verheyen, Personne interviewée ; Filip De Pooter, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Faire un pas en arrière dans sa carrière: cette reculade sent inévitablement l'échec. Pourtant, la rétrogression est loin d’être négative en soi. C'est ce que pensent Tanja Verheyen, spécialiste de la communication, et Filip De Pooter, responsable pour la Belgique du cabinet de gestion des talents Lee Hecht Ha...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La numérisation avance à grands pas. Aucune raison, pour la GRH, de laisser passer le train. Pour les participants de notre table ronde, il est nécessaire de mettre en place une réelle culture des données. C'est ainsi que l'on peut jeter les bases d'une expérience positive pour les utilisateurs." (Ex...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Les spécialistes prédisent que le secteur bancaire deviendra technologique et qu'il sera entièrement numérisé. Ce qui aura des conséquences sur le profil de ses collaborateurs. Avec Febelfin, leur fédération, les banques prennent d'ailleurs des mesures pour offrir des solutions à leurs salariés qui ne pourront pas rester à bord....Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe ; Wouter Van Vaerenbergh | 2020"Sous l'effet d'évolutions sociétales et numériques, nos manières de travailler, de nous loger et de nous déplacer se modifient radicalement. Jo Caudron, fondateur de Duval Union Consulting, un cabinet de conseils stratégiques, réfléchit quotidiennement à la transformation des entreprises. Il dialogue sur le sujet avec Marc Croonen (Vandemoortele) ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Le secteur de la chimie doit relever des défis considérables. À cause de la guerre des talents, les entreprises essaient d'élargir leur base de recrutement pour attirer des profils moins classiques. Dans le même temps, une numérisation galopante provoque l'émergence de compétences nouvelles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Ann Vylders, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Les chief happiness officers n'ont jamais fait le bonheur des salariés. Un coin-café confortablement aménagé ou une table de ping-pong sont toujours les bienvenus. Mais ces gadgets n'ont aucun sens si la vision manque. "Cette vision, nous l'avons. Et nous la mettons en place au travers d'une véritable transformation culturel...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Mielle Nichols, Personne interviewée ; Ruth Verlinden, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"NLMK, le sidérurgiste russe qui a repris les activités de Duferco en Belgique, investit massivement dans notre pays. Des efforts qui visent les équipements techniques mais qui n'oublient pas l'être humain. Un vaste projet de changement culturel est d'ailleurs à l’œuvre dans le groupe. Visite du site d...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Flexibilité, plateformes, protection sociale : le travail subit de profondes mutations. Lors de notre événement HRDesign, Chris Engels (Claeys & Engels), Jan Denys (Randstad) et Denis Pennel (World Employment Confederation) ont apporté quelques pistes de réflexion." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Envoyer des salariés en formation ne suffit pas à développer leurs talents : chaque moment de la vie professionnelle doit être une occasion d'apprendre. Cela dit, comme le soulignent les participants à notre table ronde, il reste malaisé de mesurer les bénéfices réels qu'apportent ces efforts à l'entreprise."(Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Fons Van Dyck, Personne interviewée ; Véronique Michiels, Personne interviewée ; Sophie Vandamme, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Dans son livre L'entreprise immortelle, Fons Van Dyck explique comment les organisations peuvent assurer leur survie à long terme. Il utilise le modèle AGIL de Talcott Parsons comme fil rouge et le confronte notamment aux succès et aux échecs d'Apple. En quoi cet ouvrage éclaire-t-il la pratique quotidienne d...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Securitas est une entreprise gourmande en recrutements. Comme ailleurs, trouver les candidats idéaux n'est pas simple. Mais son problème ne réside pas vraiment là. Il lui faut surtout concilier les besoins du terrain et les capacités de réaction de la GRH. Aujourd'hui, tout le processus s'inscrit dans une perspect...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"L'hôpital de la Sainte-Famille et la clinique Saint-Joseph ont fusionné pour constituer une nouvelle entité, l'hôpital Rivierenland. Dans la foulée, il a fallu bien sûr modifier le statut du personnel. Une modification approuvée par les salariés à une large majorité. Champagne ? Ou est-ce prématuré ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur ; Alexander De Croo, Personne interviewée ; Ilse Janssens, Personne interviewée ; Ann Desender, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Selon le Forum économique mondial, il faudra attendre 60 ans pour que l'égalité des genres devienne une réalité en Europe. Et 100 ans dans le monde. Ne devrait-on pas passer à la vitesse supérieure ? Alexander De Croo en est convaincu, lui qui a écrit Le siècle de la femme. L'un des...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Philippe Kempinaire, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Régionalisation, réorganisation, fusion... S'il y a bien une entreprise qui a connu des transformations, c'est l'actuel Opérateur de Transport de Wallonie, le TEC ! Et en particulier depuis 2000, où le changement est devenu permanent sur tous les plans, après de longues décennies de culture militaro-industrielle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"HRmagazine a organisé au mois de juin un séminaire consacré à la guerre des talents. Trois conférenciers sont venus parler de ce sujet au cœur de l'actualité. Ou comment dénicher ces renforts qui se laissent désirer..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Geert Noels, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Geert Noels, spécialiste de la gestion de patrimoine, s'élève contre la tendance qui pousse les organisations et les structures à enfler démesurément. Les managers et les hommes politiques visent la performance économique mais restent aveugles aux désastres sociétaux et environnementaux qui accompagnent cette mode du gigantisme." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"En un quart de siècle, Sonaca est devenue une référence mondiale des bords d'attaque. Produire chaque année des modules pour un millier d'avions requiert une organisation humaine sans failles. Comme l'explique Pierre Grenier, son DRH, le moindre écart peut s'avérer extrêmement préjudiciable. Bref, l'entreprise wallonne ne connaît pa...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Teamleader, un éditeur de logiciel belge , emploie 170 collaborateurs, dont la grande majorité est composée d'enfants du millénaire. Yumi Ng , chargé des ressources humaines, a pour mission d'insuffler maturité et professionnalisme dans cette jeune entreprise. "Teamleader a besoin d'encore plus de ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"D'abord centrés sur l'organisation et le contrôle, les leaders voudraient devenir aujourd'hui une source d'inspiration pour leur entourage. Mais au lieu de chercher à appliquer un style de leadership spécifique, les dirigeants doivent surtout montrer leur vulnérabilité. C'est en tout ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Fabienne De Mortier, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Responsable des ressources humaines de la Fédération Wallonie-Bruxelles, Fabienne De Mortier a travaillé pendant toute sa carrière dans la fonction publique. Au moment de prendre sa retraite, elle plaide pour l'introduction d'un "management humain" dans les services publics." (Extrait ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Il y a deux ans, Europabank a introduit le Flex Income Plan de SO Worx, qui comprend notamment des vélos en leasing. Aujourd'hui, une cinquantaine de vélos sont utilisés par les salariés de l'entreprise. Thomas De Meyer, DRH de la banque, ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"L'analytique RH en est toujours au stade embryonnaire. Pourtant, les données peuvent faire progresser l'entreprise et son département RH. Cela dit, les responsables des ressources humaines doivent porter un réel intérêt aux chiffres. À plus forte raison s'ils veulent ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Olivier Lambert, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Numérisation. Robotisation. Flexibilité. Responsabilisation. Vieillissement de la population. Le monde du travail subit une mutation profonde, cela n'aura échappé à personne. Quelles sont les chances de survie des employés dans ce nouveau monde ? Un organisme comme le Cefora doit veiller pré...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La voiture est un élément important de la rémunération d'un consultant. Mais Joos Consulting essaie de se différencier dans d'autres domaines. C'est ce qu'explique Stéphanie Annecour , DRH de cette société de consultance." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Peter Geiregat, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Showpad développe des logiciels pour les équipes de vente. Cette entreprise belge n'a que huit ans et compte déjà six filiales à l'étranger. Elle veut attirer cette année plus de trois cents nouveaux collaborateurs dans le monde. "Ma ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Dans un secteur comme celui de la sécurité, la formation permanente ne semble peut-être pas indispensable au premier abord. Erreur, selon Kristof Van den Elsen , DRH pour la Belgique de SGS. "Notre personnel doit se maintenir au niveau des attentes de nos march&...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Afin d'introduire la formation continue dans les entreprises, un profond changement de mentalité s'avère indispensable. L'apprentissage ne se limite pas aux formations classiques. Selon les interlocuteurs de notre table ronde, le salarié doit prendre les choses en main." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Christien Van Vaerenberg, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La société portuaire d'Anvers veut miser sur la maniabilité et la flexibilité. Elle entend également devenir une organisation chaleureuse et attentionnée pour ses collaborateurs. "Le département RH est partenaire stratégique pour faire de notre entreprise un ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La rémunération flexible fait de plus en plus souvent partie des solutions censées améliorer la marque employeur. Donner le choix aux salariés de composer son salaire renforce en effet le pouvoir d'attraction de l'entreprise. Pour les participants de notre ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Depuis sa fondation, l'orientation vers les clients fait partie de l'ADN du groupe de construction Mathieu Gijbels. Pour l'entreprise, ses collaborateurs sont des "précurseurs" parce qu'ils réfléchissent à chaque étape avant de concrétiser les projets de leurs clients. &...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"L'entreprise est une actrice majeure dans la lutte pour le bien-être de ses salariés. L'un des outils les plus efficaces à sa disposition ? Veiller à leur employabilité durable. Ruth Verlinden, Olivier Lambert, Laurent Gontard et Cedric Van Garsse expliquent comment rendre un peu de ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018" Fabienne Bryskère , CEO du groupe Multipharma, table sur les nouvelles technologies pour mener à bien la transformation de ce vaste réseau de pharmacies. Une transformation rendue d'autant plus indispensable que le marché subit des bouleversements fondamentaux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Une vague de fusions et de rachats déferle en Belgique et à l'étranger. Toutes ces opérations ne trouvent pas nécessairement une conclusion heureuse. Dans le cas du rachat d'une entreprise étrangère, il est particulièrement important de ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Xavier Baeten, Personne interviewée ; Hilde Haems, Personne interviewée ; Geert Aelbrecht, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Les enfants qui naissent depuis 2007 dans une économie développée vivront probablement cent ans ou plus. C'est ce que l'on peut lire dans "The 100-Year Life". Du coup, prendre sa retraite à 65 ans ne paraît pas des plus réaliste. ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Jan Van Acoleyen, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018" Proximus vit une petite révolution. Le téléphone, fixe ou mobile ? Oui, il fait toujours partie de ses activités essentielles. Mais en fait, la société se définit aujourd'hui beaucoup plus comme un fournisseur de services numé...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"La vague de numérisation touche tous les pans de l'activité d'une entreprise. Y compris son département RH qui joue d'ailleurs un rôle particulier dans cette évolution. Il en bénéficie directement pour optimiser ses opérations mais ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Plusieurs dispositions existent pour encadrer (et faciliter?) le retour au travail des salariés qui ont été longtemps absents. Mais ces mesures sont-elles vraiment efficaces ? Et s'il fallait plutôt changer certaines pratiques en vigueur dans les entreprises et les organisations ? Prévenir n'est-il ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Avant la fin de l'année, un SUV entièrement électrique sortira de l'usine Audi de Bruxelles. Une primeur pour le groupe allemand. Mais la conversion à l'électricité réclame des transformations en profondeur. Il a fallu rénover le site, ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Vingt ans après son premier best-seller, Dave Ulrich publie en anglais Victory Through Organization . RHmagazine l'a lu avec trois de ses fans de la première lecture." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Un entreprise qui en rachète une autre, l'information est banale. Pourtant, le phénomène a des conséquences qui sont loin d'être anodines. Comment réussir l'intégration du personnel des deux entités ? Comment créer ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Les experts de notre table ronde se sont penchés sur une question difficile : est-il possible d'adapter la politique des salaires pour qu'elle réponde à la flexibilité croissante des entreprises ? Les réglementations ne sont-elles pas trop rigides ? Quelques réponses et quelques ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Philippe Persyn, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"L'avènement d'organisations disruptives, comme Google ou Amazon, force les acteurs mondiaux comme Johnson & Johnson à se réinventer en permanence. "Nous misons sur la polyvalence et sur la rotation de nos collaborateurs pour préparer les compétences dont nous aurons besoin ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"L'analytique RH semble faire l'objet d'un large consensus. Mais comment mettre en œuvre ces techniques, complexes et consommatrices de ressources très spécialisées ? Le jeu en vaut-il la chandelle ? Débat entre deux spécialistes, Alain Labouverie (UCB) et Raphaë...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur ; Wout Verbeke, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Intégrer les sociétés récemment acquises et trouver des renforts sont les deux préoccupations de Wout Verbeke , Chief HR Officier de Sioen Industries. "De nombreuses entreprises de la région connaissent une forte croissance", dit-il. "Il ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Fondée sur une culture familiale, èggo entend créer du plaisir dans les relations de travail. "La proximité et la dimension humaine sont capitales", assure son DRH, Fabrice Pollet . De même que la collaboration à tous les niveaux. Transversale, de ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Chez Shell, c’est pour signer leur contrat que certains candidats entrent pour la première fois dans un bâtiment de la compagnie ! Tout le processus de sélection est numérisé et se déroule à distance. Une vision quelque ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Recticel se transforme. Plus question d'être une collection d'entités nationales : la société veut devenir un vrai groupe international. Son DRH, Bart Massant , participe à la mise en place d'une identité et d'une culture globales. Ce qui réclame de sa ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Il y a cinquante [ans], Ardo était une petite société spécialisée dans la transformation de légumes frais. Mais en 2017, elle est devenue l'un des acteurs mondiaux dans les surgelés. Comme le souligne Ann Marie Palmer, DRH du ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Le stress répand son poison dans les bureaux. L'absentéisme explose. Le burn-out prend des allures d'épidémie. Le bien-être au travail est-il un combat perdu d'avance ? RHmagazine a réuni trois experts pour en débattre." (Weerts, 2017, ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Comment susciter la soif d'apprendre ? Comment trouver le bon équilibre entre les besoins des organisations et la motivation des individus ? Nos experts apportent quelques éléments de réponse." (Weerts, 2017, p. 20)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Comment donner à ses collaborateurs le sens du client ? Comment, aussi, répondre aux attentes de ce client le plus parfaitement possible tout en préservant l'équilibre et le bien-être du travailleur ? Tentatives de réponse avec les participants de notre table ...