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Auteur Liliane Fanello |
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Liliane Fanello, Auteur | 2017"Comment offrir une certaine stabilité dans le secteur de la logistique où la flexibilité est une règle d'or ? C'est l'équation qu'a voulu résoudre l'équipe de Randstad Logistics en créant le Logipool, projet primé lors des ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"La cooptation reste l'un des canaux privilégiés des départements RH, mais pas toujours facile à manier. Deux entrepreneurs belges ont trouvé une solution : ils ont créé un jeu pour mobiliser les bonnes volontés." (Fanello, 2016, p. 16)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Robert Collart, Personne interviewée | 2016"Poult se veut une entreprise libérée où de nombreuses décisions se prennent de manière collective. Entretien avec Robert Collart , Chief Happiness and Development Officier. Ce consultant belge est, depuis 2005, l'un des acteurs-clés de cette métamorphose." (...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"Les sportifs de haut niveau ont un profil attrayant. La PME Tapptic en a fait l'expérience en engageant un ancien Red Lion." (Fanello, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"Combien de postes de travail l'intelligence artificielle va-t-elle détruire ? Ou créer ? Divers experts se creusent la tête autour de cette inconnue, sans pour autant s'accorder totalement sur les pronostics. Une chose est sûre : la révolution numérique entra&...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"Comment devenir un offreur de compétences percutant ? Pierre Guilbert revisite guide à l'appui, les outils de recherche d'emploi." (Fanello, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"Bien choisir ses associés et mieux répartir le capital sont déterminants pour la suite." (Fanello, 2016, p. 7)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"Si l'on dit "recruter de nouveaux talents, motiver les troupes, organiser un team building", il y a de fortes chances que vous pensiez à bien des formules, mais pas à une opération Portes ouvertes. Ces arguments RH figurent pourtant en bonne place dans l'argumentaire de ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"Le Start Me Up Challenge accompagne onze étudiants carolos. L'image de l'entrepreneuriat des jeunes est totalement dépoussiérée." (Fanello, 2016, p. 6)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"Selon une étude d'IBM auprès de 1.500 CEO, une majorité de dirigeants identifient la créativité comme qualité la plus importante nécessaire aux leaders pour réussir dans un environnement volatil et complexe. On connaît la méditation de la pleine conscience comme outil de gestion du stress. Peut-être moins comme discipline ag...