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Auteur Liliane Fanello |
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Liliane Fanello, Auteur | 2013Combien d'offres d'emploi ne mentionnent-elles pas cette exigence : "Résistant(e) au stress" ? Voilà qui interpelle certains chercheurs. Valérie Flohimont (Université de Namur) et Fabienne Scandella (ETUI) mènent actuellement une recherche sur la question. "L'étude est toujours en cours, mais il y a clairement quelque chose qui ne va pas...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Le processus législatif de renforcement de la loi sur le bien-être au travail est en route. Si tout suit bien son cours, la nouvelle loi devrait entrer en vigueur avant la fin 2013. En voici les principaux changements. (Extrait de HRMagazine, n°92, juin 2013, p. 27)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Christophe Dejours s'intéresse à la souffrance au travail et a mis entre autres en avant le processus redoutable qui permet à celle-ci de s'installer et de se manifester, notamment par des troubles musculo-squelettiques. (Extrait de HRMagazine, n°92, juin 2013, p. 32)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Le CITES, à Liège, a mis sur pied un service très particulier : une clinique du stress et du travail. Le Docteur Pierre Firket, son coordinateur, constate que les choses commencent à évoluer. Lentement, mais incontestablement. (Extrait de HRMagazine, n°92, juin 2013, p. 30)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Risques psychosociaux : c'est bien l'objectif de la ministre fédérale de l'Emploi, Monica De Coninck. "Tant mieux !", réagissent des spécialistes de la thématique, qui pointent une certaine tendance à 'ne pas voir' la réalité. Car, même si notre loi est à ce propos l'une des plus à la pointe...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013La gestion du handicap dans l'emploi fait sans doute partie, pour bon nombre d'entreprises, des sujets non prioritaires. Quand elle n'est tout simplement pas "sans objet". D'où l'importance de la sensibilisation. (Extrait HRMagazine, n°91, mai 2013, p. 44)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Marie-Kristine Vanbockestal, Auteur | 2013Face à la série noire de fermetures et de restructurations, l'Administratrice générale du Forem a une première réaction empreinte d'émotion. Cette fille de métallo ne peut s'empêcher d'éprouver tristesse et colère. Mais elle embraye aussitôt : il faut garder la tête froide et proposer des solutions. Le Forem met ?...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013L'UITP est le réseau international des acteurs du transport public. Une plateforme de coopération et d'échanges entre 3.400 membres de 92 pays (opérateurs, autorités publiques, décisionnaires, institutions scientifiques, secteur industriel du transport public, à travers le monde). D'ici 2025, il souhaite doubler la part des transports publics... (Extrait de HRMagazine, n°88, février 2013, p. 33)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Ce n'est visiblement pas demain la veille que les entreprises abandonneront les véhicules de société. Cela signifie-t-il que rien ne change dans les habitudes de mobilité ? Athlon Car Lease affirme le contraire. Cette société a développé une série de réponses créatives, combinant une voiture de société plus économ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Diriger avec sagesse. Est-ce fou d'y penser ? C'est à cette réflexion que l'association Philosophie & Management a eu envie d'inviter les participants tout au long de son cycle 2012-2013. Sept séminaires, deux conférences et huit workshops pour explorer différentes facettes de la sagesse, par les échanges, la réflexion, mais aus...