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Jacques Rojot, Directeur de publication ; Patrice Roussel, Directeur de publication ; Christian Vandenberghe, Directeur de publication | Bruxelles : De Boeck | Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944 | 2014"Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce dernier volume d'une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs thèmes fondamentaux du comportement organisation...Article : texte imprimé
Christian Vandenberghe, Auteur | 2012L'engagement organisationnel a été abondamment traité dans la littérature de gestion ces dernières années en raison de ses effets sur la rétention et le rendement professionnel de la main-d'oeuvre. Cette attitude se traduit par un lien psychologique entre le salarié et son organisation. Plus ce lien est solide et...Article : texte imprimé
Christian Vandenberghe, Auteur | 2010"En dépit du contexte actuel de crise financière, la plupart des organisations vont prochainement être confrontées à des problèmes de rétention de leurs salariés les plus précieux et sont donc à la recherche de moyens efficaces pour lutter contre les départs volontaires. Beaucoup a été écrit sur ce suj...Article : texte imprimé
Alessia Negrini ; Christian Vandenberghe | 2008"La plupart des pays industrialisés sont actuellement en train de vivre de grands changements sociodémographiques qui se répercutent sur le marché du travail et sur le système de gestion des régimes de retraite. Parmi les changements majeurs que nous pouvons citer : la baisse de la natalité ; l'allongement de la...Article : texte imprimé
Guylaine Landry ; Christian Vandenberghe | 2007"Le supérieur immédiat, puisqu'il agit à titre de représentant de l'organisation auprès de ses employés, occupe sans conteste un rôle fort important au sein des organisations. Qu'on le nomme superviseur, chef ou gestionnaire de personnes, le supérieur immédiat est cet individu à qui l'employé se rapporte directement et a...Article : texte imprimé
Christian Vandenberghe | 2007"Cet article se veut une réflexion sur un phénomène pernicieux et coûteux pour les entreprises, celui de l'absentéisme au travail. Avant d'aborder en détail ce que les chercheurs ont identifié comme étant les origines majeures du phénomène, il est bon de formuler quelques remarques préliminaires."Article : texte imprimé
Christian Vandenberghe | 2005"L'individu peut-il s'adapter en toute harmonie face aux changements incessants dans le travail ? Une question qui nous concerne tous. Les travaux récents apportent quelques indications utiles aux gestionnaires et employés soucieux de conserver l'équilibre en situation de changement. Une conclusion émerge clairement : des effets des changements et des pratiques...