Détail de l'auteur
Auteur Laurent Taskin
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Caroline Demeyère, Auteur ; Caroline Ruiller, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur | 2024La réflexivité critique constitue une compétence clef pour l'innovation organisationnelle. Comment accompagner les managers à devenir "réflexifs", comment s'y former et la développer tout au long de la vie? (Extrait de LE, 38/2024, p.10)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurent Taskin, Personne interviewée ; Anne Dietrcih, Personne interviewée ; Manuel Magnette, Personne interviewée ; Bauduin Auquier, Personne interviewée | 2024"Regards croisés sur le Management Humain, en marge de la réédition du livre des deux professeurs invitant à renouveler la gestion de l’humain au travail face aux grandes transitions à mener." (Source éditeur)
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Louise Patesson, Auteur ; Jean Pralong, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur | 2024Beaucoup d'éléments ont été avancés pour explique la difficulté d'attirer et de fidéliser les talents. Dans une enquête inédite, nous avançons d'autres pistes. (Extrait de LE, 4/2024, p.10)
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Laurent Taskin, Auteur | 2024Avant d'en être réduit à un outil de gestion, l'intelligence collective caractérise une posture. (Extrait de LE, 1/2024, p.12)
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Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2024"Réduire les hommes et les femmes à des ressources n’est ni acceptable, ni même efficace pour gérer la transition sociale que nous vivons. Cet ouvrage propose une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises, plaidant pour un management plus respectueux des individus e...
Article : texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur | 2023Entre l'engouement des uns pour le télétravail et le retour en arrière des autres, l'entreprise semble devoir se mettre à l'hybride. Une perspective insensée. (Extrait de LE, 34/2023, p.11)
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Laurent Taskin, Auteur ; Christophe Lo Giudice, Auteur | 2022"Les politiques et pratiques de gestion de l'humain au travail ont un impact réel sur la vie des personnes. Accomplissement, sentiment d'utilité, épanouissement, bien-être, santé... mais aussi stress, mal-être ou épuisement. Ces effets d'une discipline méritent, voire nécessitent, des balises déontologiques." (Extrait de l'article)
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Laurent Taskin, Auteur | 2022"L’expansion du télétravail impose une reconfiguration des liens sociaux en entreprise, afin de remobiliser les équipes autour d’une culture et de valeurs communes." (Extrait de Sciences humaines n°347)
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Laurent Taskin, Auteur | 20222021, année de replis sur soi. Sommes-nous condamnés à n'être demain qu'un réseau d'individus hyperconnectés? (Extrait de LE, 1/2022, p.11)
Article : site web ou document numérique
Marine De Ridder, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur | 2021"Dans cet article, nous interrogeons le rôle des pratiques de GRH sur la liberté au travail dans le contexte des entreprises dites libérées. Notre analyse se base sur une étude de cas réalisée au sein d’une administration dite libérée, combinant 62 entretiens semi-directifs et 23 temps d’observation directe. En mo...
Professeur de management humain à la Louvain School of Management
Président de l'Institut des Sciences du travail de l'UCL