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Guillaume Le Nagard, Auteur | 2023Sans télétravail, pas de recrutement de moins de 30 ans? Pas si simple... Certes, cette jeune génération considère en majorité le travail à distance comme un acquis. Mais elle clame surtout son besoin de confiance et d'autonomie. (extrait de Management, 311, p.62)
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Guillaume Le Nagard, Auteur | 2023Trois entreprises, trois façon de définir l'équilibre entre le télétravail et le présentiel, selon les usages et les nécessités internes. (Extrait de Management, 311, p.57)
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Christine Halary, Auteur ; Jean-Bernard Gallois, Auteur ; Guillaume Le Nagard, Auteur | 2023Startupeur, salarié, freelance, globe-trotter, ils ont bâti leur carrière ou l'ont fait évoluer grâce à leur capacité à réseauter£. témoignages. (Extrait de Management, 310, p.46)
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Guillaume Le Nagard, Auteur | 2023Si la loi impose des quotas féminins dans les codir et comex, les dirigeantes ne font pas preuve d'un enthousiasme débordant pour intégrer ces structures. (Extrait de Management, 308, p.70)
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Guillaume Le Nagard, Auteur ; Samuel Loutaty, Auteur ; Laura Makary, Auteur | 2023Parce que 100% des battantes ont tenté leur chance, elles ont choisi de viser haut. Et ont atteint leur but. Récit. (Extrait de Management, 308, p.50)
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Guillaume Le Nagard, Auteur | 2023Les débats sur la réforme des retraites ont mis en lumière les difficultés des seniors sur le marché du travail. Certaines entreprises jouent pourtant le jeu du mix intergénérationnel et s'en portent plutôt bien. (Extrait de Management, 308, p.24)
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Bruno Askenazi, Auteur ; Guillaume Le Nagard, Auteur ; Laura Makary, Auteur | 2023L'échec ou le refus ne leur fait pas peur, pas plus qu'investir des milieux masculins. (Extrait de Management, 308, p.72)
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Guillaume Le Nagard, Auteur | 2023A l'heure où les entreprises sont de plus en plus tenues de prendre en considérations les préoccupations sociétales, certaines d'entre elles s'attachent à développer l'emploi des personnes en situation de handicap. Et démontrent que cela fonctionne. (Extrait de Management, 307, p.24)
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Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022Six entreprises sur dix ont du mal à recruter, et même plus pour des profils de cadre. une tension qui donne aux candidats une marge de manoeuvre certaine. Et restreint celle des recruteurs contraints de s'adapter. (extrait de Management, 306, p.78)
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Charlotte de Saintignon, Auteur ; Mathilde Doiezie, Auteur ; Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022Leur talent, leurs diplômes ou leur expérience séduisent des employeurs prêts à leur faire une pont d'or. pourtant, ils refusent le poste. portraits de ces candidats qui savent ce qu'ils veulent... et ce qu'ils ne veulent pas. (extrait de Management, 306, p.81)
