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Auteur Lindiana Islami |
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Lindiana Islami, Auteur | 2023La semaine passée nous avons vu quand l'alcool pouvait justifier un licenciement. mais seule une politique préventive peut réellement devancer les problèmes d'alcool et de drogue au travail, ou au moins empêcher que ces problèmes ne s'aggravent. (extrait de trends-tendances, 36/2023, p.56)Article : texte imprimé
Lindiana Islami, Auteur | 2023De nombreux employeurs sont confronté à l'ivresse et à la consommation de boissons alcoolisées au travail. (Extrait de Trends-Tendances, 35/2023, p.53)Article : texte imprimé
Lindiana Islami, Auteur | 2019"De nombreuses entreprises organisent diverses activités permettant d'entretenir l'esprit d'équipe. De quoi faut-il tenir compte ? L'un des travailleurs est victime d'un accident lors de la fête du personnel. Est-ce un accident du travail ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lindiana Islami, Auteur | 2019De nombreuses entreprises organisent diverses activités permettant d'entretenir l'esprit d'équipe. De quoi faut-il tenir compte ? L'un des travailleurs est victime d'un accident lors de la fête du personnel. (Extrait de Trends-Tendances, N°26-27/2019, p.75)Article : texte imprimé
Lindiana Islami, Auteur | 2019Un étudiant en alternance ne pourra plus conclure un contrat d'étudiant jobiste, y compris durant les mois de juillet et août, avec l'employeur auprès duquel il a suivi une formation pratique. La solution ? Un autre employeur. (Extrait de Trends-tendances, N°17/2019, p.67)Article : texte imprimé
Lindiana Islami, Auteur | 2019"Un étudiant en alternance ne pourra plus conclure un contrat d'étudiant jobiste, y compris durant les mois de juillet et août, avec l'employeur auprès duquel il a suivi une formation pratique. La solution ? Un autre employeur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lindiana Islami, Auteur | 2018Un employeur peut-il consulter les mails de son travailleur et s'en servir pour justifier un licenciement pour motif grave ? (extrait de Trends-tendances, N°42/2018, p.75)Article : texte imprimé
Lindiana Islami, Auteur | 2018"Un employeur peut-il consulter les mails de son travailleur et s'en servir pour justifier un licenciement pour motif grave ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lindiana Islami, Auteur | 2018Près d'un tiers des vols dans l'entreprise sont commis par des membres du personnel. Vu l'impact que cela peut avoir sur le chiffre d'affaires de l'entreprise, le recours aux caméras de surveillance peut être tentant pour l'employeur.(Extrait de Trends-Tendances, N°37/2018, p.66)Article : texte imprimé
Lindiana Islami, Auteur | 2018"Près d'un tiers des vols dans l'entreprise sont commis par des membres du personnel. Vu l'impact que cela peut avoir sur le chiffre d'affaires de l'entreprise, le recours aux caméras de surveillance peut être tentant pour l'employeur." (Extrait de l'article)