Détail de l'auteur
Auteur Anaïs Coulon |
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Anaïs Coulon, Auteur ; Rémy Challe, Personne interviewée | 2024"Rencontre avec Rémy Challe, directeur général de Talis Education Group, expert au sein du comité habilitation numérique de la conférence des grandes écoles et coprésident de la commission innovation des Acteurs de la Compétence." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Guillaume Da Cunha, Personne interviewée | 2024"Découvrez le parcours et les projets portés par Guillaume Da Cunha, vice-président Ressources Humaines de Disneyland Paris et membre ANDRH Paris Étoile! Déploiement de nouvelles activités, recrutements d'ampleur, accompagnement de plus de 500 métiers... Les projets sont nombreux!" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Cyril Cuenot, Personne interviewée | 2024"Avancées en matière d'intelligence artificielle, rôle de la fonction RH dans ces bouleversements, impacts sur les compétences et les métiers.... Entretien avec Cyril Cuënot, Partner RH & Transformation chez Sia Partners." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2024"Malgré les progrès technologiques, une réalité persiste en France : l'illectronisme. En 2021, selon les données partagées par l'Insee, 15,4 % des personnes âgées de 15 ans ou plus résidant en France sont touchées par ce phénomène, ce qui soulève des questions cruciales sur l'accès et la maîtrise des compétences numériques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Alexis Ellin, Auteur | 2024"Nous avons récemment reçu le témoignage très éclairant d'un DRH ayant eu à accompagner deux situations de salariés transgenres dans sa structure. Et il nous a donc paru pertinent de vous les partager ici, dans cette rubrique dédiée aux sujets RH parfois complexes ou délicats, qu'il faut pouvoir ma...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2024"La dernière étude de l'Apec et de Terranova consacrée au rapport au travail des actifs de moins de 30 ans est éclairante à plus d'un titre. Elle rappelle avec justesse que la « jeunesse » n'existe pas en soi, mais se compose de groupes aux origines socio-économiques, situations personnelles et aspirations professionnelles...Article : texte imprimé
Victoire Cunit, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2023"On entend et lit ça et là que le télétravail serait en voie de disparition et qu'on assisterait ainsi à un retour en arrière tous azimuts. Mais qu'en est-il vraiment ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Céline Merle-Béral, Personne interviewée | 2023"Rencontre avec Céline Merle-Béral, Directrice Stratégie RH et culture d'entreprise du groupe Vivendi, dont le parcours professionnel rime avec esprit d'entreprise, engagement et diversité" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'enquête internationale Creating People Advantage 2023 intitulée "Définir les bonnes priorités RH en temps de crise" montre que plus de 70 % des RH citent désormais les pénuries de talents comme leurs plus grands obstacles commerciaux" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"35 ans : c'est l'âge moyen du début de l'aide chez les salariés aidants. Voici l'un des (nombreux) résultats frappants du baromètre 2023 OCIRP/Viavoice, en partenariat avec l'ANDRH, l'Orse et la Compagnie des aidants. Alors qu'un salarié sur six est aidant aujourd'hui en France, ce baromètre met en lumière leurs difficu...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yves Herault, Personne interviewée ; Geraldine Mandefield, Personne interviewée | 2023"Selon la 4e édition de l'observatoire de l'absentéisme menée par AXA France, 2022 a été une année record pour l'absentéisme" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Cécile Prioul, Personne interviewée | 2023"Cécile Prioul, fondatrice de Ça ira encore mieux demain, nous partage sa vision et son expertise sur les défis liés à l'absentéisme. Diplômée en sciences paramédicales, Cécile Prioul a ensuite suivi une formation en coaching, en médiation et en gestion de la maladie chronique. Elle a créé une méthode d'a...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Lucie Roche, Personne interviewée | 2023"Cette question ne se traite pas de la même façon dans le secteur public que dans les entreprises privées. Mais, pour les RH, l'important est de se former sur les sujets du fait religieux et de la laïcité pour anticiper les situations problématiques, prendre du recul et mieux gé...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Dominique Dorchies, Personne interviewée | 2023"Mieux associer les salariés aux performances des entreprises, notamment dans les TPE/PME : le projet de loi sur le partage de la valeur est en passe d'être débattu au Sénat" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne Théry, Personne interviewée ; Christiane Hennequin, Personne interviewée | 2023"Et si l'un de vos salariés était mis à disposition pour aider une association ou une fondation à développer un projet ? C'est ce que l'on appelle le mécénat de compétences. Retour d'expérience avec Anne Théry, DRH de la Fondation du patrimoine et Christiane Hennequin, ancienne responsable du service Pro...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Gondry, Personne interviewée | 2023Rencontre avec le DRH d'Ikea France.Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Myriam Hetier, Personne interviewée | 2023"Dans un contexte de métiers pénuriques et de recrutements de plus en plus difficiles, la fidélisation et la rétention des salariés représentent une question centrale pour les services RH. De nombreux leviers d'action sont disponibles pour donner envie aux talents de rester dans l'entreprise mais aussi de s'investir." (Extra...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Maëlle Allain, Personne interviewée | 2023""Pour Maëlle Alain, DRH de WAOUP, une start-up studio à impact "qui créé des business innovants et engagés", il faut avant tout de l'audace pour lancer un projet d'innovation dans une organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuel Gobin, Personne interviewée ; Patricia Acensi Ferré, Personne interviewée | 2023"Comment pouvons-nous nous remettre d'un événement difficile vécu dans notre vie professionnelle ou notre vie personnelle ? Comment avancer sans être dans le déni ? Nous Quelle place joue l'entreprise dans cette résilience ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuelle Le Merrer, Personne interviewée | 2023"Acquérir une expérience internationale au sein d'une entreprise française: c'est la promesse du V.I.E ou Volontariat est sur nos international en entreprise. Un dispositif de mobilité sécurisé par l'État français, très utilisé chez Schneider Electric pour permettre aux jeunes de bénéficier de cette première expérience...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Léo Lacoste, Personne interviewée | 2023"Pour expatrier un salarié à l'étranger ou recruter un talent étranger en France, il existe plusieurs solutions. Explications avec Léo Lacoste, Senior Account Executive de Safeguard Global." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jérôme Laverny, Personne interviewée | 2023"Faciliter les mises en relation entre les candidats et les entreprises et travailler sur l'emploi, la formation et le développement économique : ce sont les objectifs du Réseau national des Mission Emploi. Rencontre avec Jérôme Laverny, son directeur général et animateur de l'émission « Le coup de main pour l'emploi » diffu...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'été rime souvent avec températures qui grimpent en flèche ! Retrouvez quelles sont les mesures listées par le ministère du Travail, à mettre en place dans votre structure pour protéger les collaborateurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les négociations annuelles obligatoires (NAO) ont pour objectif de favoriser et d'encadrer le dialogue social au sein des entreprises. Elles sont réglementées par le Code du travail (articles L. 2242-1 à L. 2242-21). Retrouvez dans ce mémo les points essentiels pour préparer sereinement vos NAO." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Caroline Nancy, Personne interviewée | 2023"Caroline Nancy, DRH de Scalian (ANDRH Midi-Pyrénées), a lancé l'année dernière le programme « En Route » afin de favoriser les mobilités internationales de quelques semaines. Décryptage de ce dispositif innovant pour les salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Paul Bellucci, Personne interviewée ; Tristan Macé, Personne interviewée | 2023"Dans un marché du travail ultra-concurrentiel dans lequel les pénuries de recrutement sont de plus en plus nombreuses, l'attention portée à l'élaboration des offres d'emploi est primordiale. L'étude « Comment optimiser l'attractivité de vos offres d'emploi ? » publiée par MonitoHR donne les clés pour renforcer votre marketing RH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les enjeux démographiques relatifs à l'emploi et à l'économie vont apporter des changements majeurs dans le monde du travail. Tour d'horizon des principales tendances à prendre en compte pour préparer l'avenir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Lancé en 2019, l'index d'égalité femme-homme a pour objectif de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Découvrez les tendances en la matière à la suite de la publication par les entreprises de leur résultat 2023." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Le parcours de Sandra Hen Poulain, directrice des ressources humaines de SPIE France et membre de I'ANDRH 92 Sud, est inspirant. De docteure en gestion à DRH, elle nous raconte son parcours constitué de travail, de passion et de détermination." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Bénédicte Crété-Dambricourt est une professionnelle RH mobilisée, à l'affût des nouveautés, qu'elles soient sociales ou économiques. Fortement engagée dans le développement des talents et des liens entre business et RH, elle pilote aujourd'hui la DRH du groupe Groupama, un des leaders de l'assurance, dans un environnement complexe et exigeant....Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Burger, Personne interviewée | 2023"Si la législation est claire dans la définition des comportements répréhensibles, certaines pratiques en entreprise peuvent se situer à la limite de la loi. Face à celles-ci, la fonction RH doit intervenir comme un garant de l'éthique de l'entreprise. Comment appréhender ces situations borderline ? Comment les gérer ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Michael Fossat, Personne interviewée | 2023"Schneider Electric a lancé la démarche « Futur Ready Program » afin de répondre aux pénuries de compétences et préparer au mieux les développements de carrière des seniors. Éclairage avec Michael Fossat, responsable du programme" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les jeunes cadres sont-ils si réfractaires au salariat ? Une enquête en ligne de l'Apec, menée auprès de 650 jeunes cadres du secteur privé de moins de 35 ans, vient éclairer leurs aspirations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'insertion professionnelle des jeunes diplômés a été impactée par la crise du Covid-19. (...). Décryptage avec l'étude annuelle de l'Apec" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'Apec a récemment publié une étude consacrée à la reconversion professionnelle des cadres en France. Souhaits de reconversion, obstacles rencontrés, causes personnelles et professionnelles amenant à des reconversions... Découvrez les principaux enseignements de cette étude !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Benoît Durand-Tisnès, Personne interviewée | 2023"Apparu au début des années 2000 dans le monde anglo-saxon, le marché du management de transition est un secteur en croissance de 30 % et est estimé aujourd'hui à 700 millions d'euros en France (contre 440 millions en 2019). Aujourd'hui, près de 200 entreprises déclarent proposer des missions de management de transition. Néanmoins, les 10 plus importantes ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yann-Firmin Herriou, Personne interviewée | 2023"Peu utilisée des professionnels RH, la validation des acquis de l'expérience (VAE) est un dispositif de formation qui permet aux sala-riés d'acquérir un diplôme en apportant la preuve de leurs compétences. Jugée longue et fastidieuse à mettre en place, la VAE peut, en fait, être très efficace si...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Comment les professionnels peuvent-ils investir les réseaux sociaux au service de l'image entreprise ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Nicolas Recapet a déjà trois vies professionnelles au compteur. En tant qu'ingénieur supply chain d'abord, en tant que consultant ensuite, et en qualité de que DRH du groupe Talan aujourd'hui. Portrait d'un DRH qui mêle théorie, pratique, recherche et innovation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'Apec a récemment publié une étude approfondie sur le rôle et les besoins des managers lors des phases de recrutement. Définition des besoins, non-discrimination, compétences comportementales des candidats... Tour d'horizon des attentes managériales à l'heure des pénuries de recrutement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les entreprises identifient le manque de candidats et l'inadéquation entre leurs besoins en compétences et celles disponibles sur le marché de l'emploi comme principales causes de leurs difficultés de recrutement. Et si ce n'était que la partie émergée de l'iceberg ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur ; Emmanuelle Germani, Personne interviewée ; Sita Clément, Personne interviewée | 2023"Le groupe ANDRH Provence a publié en octobre 2022 un livre blanc intitulé « Les DRH face à l'urgence climatique » porté par son club RSE." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur | 2023"Eu égard au parcours de Laurence Lelouvier, ce qui frappe de prime à bord, c'est bien sa capacité à investir des périmètres au-delà de la fonction « ressources humaines » par l'intérêt porté au business. Femme de terrain, elle a su prendre des responsabilités opérationnelles, acquérir de nouvelles compétences et de...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Difficile de recruter à l'heure actuelle... Et si les difficultés auxquelles nous faisons face permettaient d'innover en matière de recrutement Tour d'horizon des pratiques, plus ou moins récentes, pour apporter un peu d'innovation dans sa pratique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Xavier Tedeschi, Personne interviewée | 2023"Innothera, par le biais de son DRH Xavier Tedeschi (ANDRH 8 e Étoile), a lancé sa démarche de marque employeur en octobre dernier. Retour sur cette initiative et les étapes clés de cette démarche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur | 2022"Nous retrouvons Grégory Pardieu dans les locaux d'Akuo, un an après sa prise de fonction en tant que DRH. Celui qui a passé 21 ans dans les RH de l'entreprise Vallourec, avant de rejoindre le secteur des énergies renouvelables, nous fait découvrir son parcours, ses convictions et sa vision vivifiant...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Bruno Carly, Personne interviewée ; Christelle Letort, Personne interviewée | 2022Retours d'expérience de professionnels sur l'Appreciative InquiryArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Laure Nolleau, Personne interviewée | 2022"Anne-Laure Nolleau, lauréate du Prix « Coup de coeur » du DRH Numérique 2021, est devenue DRH de Transdev France en plein confinement, en avril 2020, après une vingtaine d'années au sein d'Air France. Rencontre avec une DRH de terrain, passée par le cabinet de la direction générale RH d'Air France et ayant dé...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Sabrina Lucatelli Mottin, Personne interviewée | 2022"Comment accompagner correctement des collaboratrices et collaborateurs touchés par le cancer ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Alexia Cordier, Personne interviewée | 2022"Les évolutions de nos modes d'organisation poussent de plus en plus de structures à faire évoluer leur modèle managérial et culturel. Mais comment agir sur les comportements de manière efficace et durable ? Les sciences comportementales et, notamment le nudge, pourraient bien être des alliés de poids en la matière... ?...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur | 2022"Devenue DRH de Natixis en 2020, Cécile Tricon-Bossard a un parcours de plus de trente ans dans les RH du secteur financier. Elle a fait ses armes de DRH en pilotant le volet RH de la fusion entre Ixis AM et Natexis AM lors de la création de Natixis en 2006. Ell...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Dominique Gilsanz, Auteur | 2022"UMG (groupe Vyv) a mis en place plusieurs projets complémentaires en faveur de la QVT : nouveaux locaux, hybridation du travail et Compte Temps Formation. Décryptage avec Dominique Gilsanz, DRH de I'UMG." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur | 2022"Réalisée par le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq), l'enquête Génération 2017 a été réalisée du 31 août 2020 au 22 mars 2021 auprès d'un échantillon de 26000 individus. Son objectif : étudier l'insertion et les parcours professionnels. Éclairages des premiers résultats avec Thomas Couppié et Elsa Personnaz du Céreq." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Frédéric Dieulle, Personne interviewée | 2022"Intertek est une entreprise internationale, leader du marché de la certification, de l'audit, de testing et du conseil qualité sur mesure. Retour sur ses engagements ambitieux en matière de RSE avec Frédéric Dieulle, son Directeur RH, Communication, HSE et Moyens Généraux en France." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Parmi les 2,5 millions de personnes confrontées à l'illettrisme, plus de la moitié exerce un emploi. D'autre part, l'illectronisme est aujourd'hui une réalité pour 12 millions de personnes en France. Pour y remédier, les Journées nationales d'action contre l'illettrisme (JNAI), du 8 au 15 septembre, sont l'occasion de mettre en lumière ce phénomène m...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Nicolas Recapet, Personne interviewée | 2022"Nicolas Recapet, DRH du groupe Talan, a reçu, cette année, le prix du DRH Green lors de la remise des prix du DRH numérique organisé par I'ANDRH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Pierre-Henri Havrin, Personne interviewée | 2022"Création d'un service de recrutement et de mobilité interne mutualisé, amélioration du net promoter score des candidats, raccourcissement des délais... Le groupe BNP Paribas a de grandes ambitions d'embauches en 2022, sur des postes fixes mais aussi en alternance et en stage. Retour sur une politique de recrutement volontariste et ambitieus...Article : texte imprimé
Claire Guillemain, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Les incitations législatives et la pandémie de Covid-19 ont développé la pratique du vélo, notamment pour les trajets domicile-travail. Mais se déplacer à vélo n'est pas sans risque ! Tour d'horizon des enjeux de santé et de sécurité de cette modalité de déplacement en plein boom." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"La pratique de la médiation se démocratise dans les organisations. Régulatrice des conflits dans le monde du travail, outil pertinent pour apaiser le climat social... en quoi consiste concrètement cette pratique ? Décryptage de cette démarche et des idées reçues qui l'entourent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur | 2022"Céline Blay est devenue DRH de Handicap International en 2020, à la suite d'une reconversion après plus de 15 ans au sein de Volvo. Rencontre avec cette DRH engagée et passionnée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Tabac, alcool, drogues, médicaments ou encore comportements à risque, les addictions peuvent prendre, de nos jours, des formes diverses et variées. Et pour cause, elles concernent aujourd'hui nombre de Français, et donc potentiellement certains de vos collaborateurs. Qu'est-ce qu'une addiction ? Comment peut-on la repérer ? Comment est-il possible d'agir fa...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yann Bouvier, Personne interviewée | 2022"Comment développer la mobilité internationale de ses apprentis ? Décryptage des obligations et possibilités en la matière avec Yann Bouvier, de la Fondation innovations pour l'apprentissage (Fipa) et Jean-Baptiste Vallée, DRH de Lactalis." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Viviane De Beaufort, Personne interviewée | 2022"Dans une étude publiée en mai réalisée avec le collectif Women Board Ready ESSEC, Viviane de Beaufort dresse un constat utile pour la fonction RH. Les femmes à fort potentiel, destinées à des carrières de dirigeantes, développent des exigences affirmées concernant l'exercice de leurs fonctions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Amélie Watelet est devenue DRH d'AXA France en septembre dernier. Après un parcours RH dans différents secteurs d'activité et organisations à la forte culture d'entreprise (Décathlon, EDF puis Radio France), elle rejoint la finance et le groupe AXA il y a quinze ans, en tant que DRH dans différentes e...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Olivier Gauvin, Auteur | 2022"Une campagne de recrutement en alternance, ça se prépare ! Sourcing des candidats, canaux de communication privilégiés, messages clés, recrutement, intégration Faites le point sur les bonnes pratiques en la matière !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Intervieweur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Pierre-Emmanuel Bourgouin, Personne interviewée | 2022"Comment anticiper la transmission des savoirs dans un secteur d'activité pour lequel aucune formation initiale ne prépare à ses métiers Transitions emploi-retraite, strategic workforce planning, cartographie des processus... Retour sur la politique de Talent Management de la Société des auteurs et compositeurs dramatiques (SACD) avec Pierre-Emmanuel Bourgouin, son DRH." (Ex...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Sofia Rufin, Personne interviewée | 2022"Comment et pourquoi mettre en place ses formations en réalité virtuelle ? Le futur de la formation se jouera-t-il dans le métaverse ? Découvrez notre décryptage des modalités pratiques de ces formats et de leur développement !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Clémentine Mer, Intervieweur ; Etienne Ageneau, Personne interviewée | 2022"Le groupe Oui Care a mis en place, l'année dernière, une démarche de fidélisation immédiate de ses candidats non retenus. Retour sur cette initiative avec son instigateur, Étienne Ageneau, directeur du développement du Capital Humain de ce groupe de services à domicile." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Deux ans après le début de la pandémie de COVID-19, I'ANDRH et le BCG ont publié la deuxième édition de leur enquête sur le futur du travail. Menée auprès de 588 professionnels RH français (DRH, responsables RH etc.) cette analyse les interroge sur l'impact de la crise et leur ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Hervé Fernandez, Personne interviewée | 2022"En digitalisant les process et outils de travail, je m'aperçois que certains salariés ont des difficultés à lire, écrire ou encore à réaliser des tâches numériques basiques. Comment en parler sans qu'ils se sentent stigmatisés ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuelle Bedouet, Personne interviewée | 2022"Fin 2021, Orange a signé avec trois organisations syndicales (CFDT, FO, Sud) un accord intergénérationnel pour trois ans. Temps partiel senior, recrutements en CDI et alternance, pause en milieu de carrière... Décryptage avec Emmanuelle Bedouet, directrice des itinéraires professionnels Groupe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Lydie Jallier, Personne interviewée ; Fabien Burdin de Saint-Martin, Personne interviewée | 2022"L'upskilling et le reskilling permettent de garantir la stabilité des compétences et des métiers, mais aussi et surtout de garantir notre attractivité" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Nicolas Combes, Personne interviewée | 2022"Nicolas Combes met en place, dès 2015, un programme d'échange de compétences à destination des salariés de la Saline royale d'Arc-et-Senans. Retour sur un dispositif efficace et utile pour les équipes et la structure." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Aurélie Debauge, Personne interviewée ; Jérôme Dez, Personne interviewée | 2022"Concessionnaire autoroutier de l'ouest, du nord et de l'est de la France, le groupe Sanef s'est engagé dans une vaste transformation digitale et culturelle au cours de ces dernières années. Avec en ligne de mire une communication plus libre et directe entre les équipes et le management, et un meill...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Christophe Le Bars, Personne interviewée ; Louise Fontana, Personne interviewée | 2022"La direction RH et la direction marketing du groupe Cegos travaillent depuis maintenant sept ans en faveur de la marque employeur et le parcours candidats de l'entreprise. Retour sur cette collaboration riche d'enseignements, avec Christophe Le Bars, DRH, et Louise Fontana, content & social manager de Cegos." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Mathilde Le Coz, Personne interviewée | 2022"Le groupe Mazars a mis en place un service dédié à l'innovation RH dès 2014. Collaboration avec des start-up, segmentation des collaborateurs, approche centrée « client »... Décryptage de cette démarche de marketing RH et des actions mises en place avec Mathilde Le Coz, DRH de Mazars et présidente du Lab RH." (...Article : texte imprimé
Clémentine Mer, Intervieweur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jonathan Goldfarb, Personne interviewée | 2022"Filiale du groupe Casino, Franprix transforme son organisation et ses magasins en profondeur depuis quelques années pour répondre aux attentes de ses clients. Évolution des métiers, process de recrutement, expérience candidats... Explications avec Jonathan Goldfarb, directeur recrutement, formation et projets digitaux RH de Franprix sur l'innovation RH au sei...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Aujourd'hui, environ 12 millions de personnes sont touchées par l'illectronisme. Formations, certifications, ateliers, tutoriels... de nombreux outils existent cependant pour évaluer et accompagner les personnes concernées par cette situation. Face à la digitalisation des entreprises et des services publics, maîtriser les compétences numériques de base paraît en effet de ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Le mentorat n'est pas un phénomène nouveau. Mais les outils numériques et les impulsions lancées par le gouvernement démocratisent cette démarche. Retour sur les grands principes et les avantages RH de ces dispositifs à la croisée du Talent Management et de l'égalité des chances." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Cindy Levarlet, Personne interviewée | 2022"Pourquoi et comment mettre en place des assessments pour ses candidats ? Quelle posture adopter quand on devient évaluateur de mises en situation ? Et lorsque l'on postule en tant que RH ? Cindy Levarlet, chargée de recrutement et formation Principal chez Hays livre ses conseils pour réussir son assessment." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Cherifa Messaoudi, Personne interviewée | 2022"Aujourd'hui encore, le taux de chômage des personnes en situation de handicap en France atteint 20 %, contre 10 % chez les personnes valides. Retour sur les bonnes pratiques de Cherifa Messaoudi, RRH diversité et QVT du groupe Up, un groupe coopératif engagé de longue date en faveur de la non-discrimination et de...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Si les contrats salariés en CDI ou en CDD représentent encore la majorité de l'emploi en France, les "nouveaux" statuts se développent à vitesse grand V : auto-entrepreneuriat, portage salarial, groupement d'employeurs, entreprises individuelles... Avec un impact concret sur le marché de l'emploi et la fonction RH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Philippe Cuénot, Personne interviewée | 2022"Philippe Cuénot est devenu DRH innovation et développement social du groupe Bouygues en 2016, après un parcours totalement réalisé au sein de ce géant de la construction, des médias et des télécoms. Retour sur le parcours d'un DRH porté par le partage et l'innovation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"La crise du Covid-19 a rendu plus difficile l'accès à la vie professionnelle en sortie d'études en 2020. Afin de favoriser l'emploi des jeunes et limiter l'impact de la crise, des mesures ont été prises par le gouvernement depuis deux ans. Et si l'on profitait de ce début d'année pour...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Toujours présentes dans l'emploi, les discriminations sont un frein majeur pour un recrutement de qualité, excluent des catégories de la population du monde du travail et font courir de sérieux risques à l'employeur. Tour d'horizon de l'ampleur du phénomène, et des meilleures méthodes pour s'en prémunir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Fabien Rault, Personne interviewée | 2021"Les start-up RH sont en plein essor et il n'est pas rare de recevoir des sollicitations quotidiennes pour tester et découvrir de nouvelles solutions digitales en tant que (D)RH. Comment faire son choix dans la multitude d'outils et d'acteurs sur le marché ? Qui associer dans une démarche de collaborati...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Aujourd'hui, plus d'un million de salariés est concerné par l'illettrisme en France, soit 6% de la population active, selon l'Agence Nationale de Lutte contre I'lllettrisme (ANLCI). L'illettrisme et l'illectronisme peuvent notamment se révéler lors de la mise en place de process digitaux dans sa structure. Comment repérer l'illettrisme et son coroll...Article : texte imprimé
Fabienne Mestdagh, Personne interviewée ; Sidonie Tulars, Personne interviewée ; Anaïs Coulon, Intervieweur | 2021"41 % des salariés se sont absentés au moins une fois en 2020. En la matière, la crise du Covid-19 a accentué des situations déjà dégradées : l'absentéisme est en plus grande augmentation chez les femmes et les non-cadres. Comment mesurer l'absentéisme dans sa structure pour mieux le prévenir ? Décryptage des résult...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Fabienne Chol, Personne interviewée | 2021"Flex office, travail hybride, outils digitaux collaboratifs... Comment s'adapter aux nouvelles attentes des collaboratrices et collaborateurs ? Quels accompagnements proposer aux managers et aux équipes ? Comment transformer le bureau pour réinventer l'expérience de travail ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Marjorie Mahé, Personne interviewée ; Annabelle Fasola, Personne interviewée | 2021"Implantée dans les Hauts-de-France et issue de la fusion de trois filiales d'Action Logement, Clésence est le 3e opérateur de l'habitat social de la région. L'entreprise a mis en place en début d'année une école de formation interne dont l'un des axes majeurs est de former ses équip...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Séverine Loureiro, Personne interviewée | 2021"Séverine Loureiro revient pour le magazine de I'ANDRH sur les éléments clés d'une politique de marque employeur et les tendances en la matière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Serge Assayag, Personne interviewée | 2021"Onepoint a réalisé cette année une étude auprès de quinze organisations afin de cerner les enjeux RH qui éclairent l'avenir de la fonction et des services RH. Retour sur ces six enjeux, déjà présents avant la crise du Covid-19 et ayant vocation à s'amplifier dans les prochains mois." (E...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Allongement de la carrière, réformes des retraites, discrimination à l'embauche... Les enjeux propres aux seniors actifs sont nombreux et I'ANDRH a pris position de longue date en faveur de l'emploi des salariés expérimentés. Retour sur les grandes lignes de la dernière étude de l'Apec, consacrée à la réalité...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"La France compte aujourd'hui 2500 tiers-lieux sur son territoire. Lieux hybrides, à la croisée de l'économie et du social, ils sont un levier du développement du télétravail. Où en est-on aujourd'hui ? Comment faire des tiers-lieux une voie d'avenir dans l'hybridation de l'organisation du travail ? Eléments de réponse." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2021"La parentalité joue un rôle de poids dans la qualité de vie en général, et la qualité de vie au travail en particulier. Quels sont les chiffres clés en la matière ? Quelles actions mettre en place dans sa structure pour favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle ...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2021"En cette période sans précédent, la santé psychologique des collaborateurs est devenue un réel sujet de préoccupation. Une chose est certaine, la crise du Covid-19 a accentué le mal-être d'un certain nombre de collaborateurs du fait de l'isolation sociale subie au cours de ces derniers mois, venant s'ajout...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Carine Afro, Personne interviewée | 2021"Edenred France développe depuis plusieurs années une politique de qualité de vie au travail, à destination de ses 1200 collaborateurs et collaboratrices, présents sur une quinzaine de sites. Tour d'horizon des bonnes pratiques en la matière et retour d'expérience avec Carine exfro, responsable marque employeur et marketing RH d'Edenred France." (E...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Majda Vincent est devenue, en janvier dernier, DRH de Sodexo France après un passage chez ISS et près de vingt ans au sein d'Ikea. Retour sur un parcours fait d'humilité, de curiosité et d'échanges constants avec les opérationnels." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Morgane Rupert, Personne interviewée | 2021"Digitalisation, gestion de projets, sens du business, portée internationale, crise sanitaire... : le contexte actuel et les évolutions du monde du travail impactent le recrutement des professionnels RH, les profils et les compétences recherchés par les recruteurs. Retour sur les grandes tendances dans le recrutement des métiers RH avec Morgane Ru...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Cédric Lampin, Personne interviewée | 2021"Les habitudes de travail évoluent et nécessiteront de nouveaux outils pour travailler demain. Que faut-il savoir en tant que RH pour s'adapter au mieux à ces nouveaux enjeux ? Éléments de réponse avec Cédric Lampin, responsable marketing de Bodet Software, dont l'enquête « Travailler demain,» réalisée cette année avec L'Usine Nou...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Personne interviewée ; Naïwem Mizouni, Personne interviewée | 2021"La méthode agile vient bousculer les schémas de l'organisation classique des équipes projets. Responsabilisation des équipes, suppression de niveaux hiérarchiques, parcours de carrière, innovation la fonction RH est à la manœuvre. Témoignage de Benoît Rietzler, DRH, communication et transformation du Crédit Agricole Technologies et Services, et Mélanie Dimberton, leader com...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Laure Hajjar, Auteur | 2021"De quoi est composée la qualité de vie au travail (QVT) ? Les liens entre QVT et performance sont-ils si évidents ? Décryptons ensemble ce concept pour tout comprendre d'une démarche QVT réussie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Être DRH, c'est parfois lancer son activité à temps partagé. À quoi ressemble le quotidien d'un (D)RH à temps partagé ? Comment lancer son activité ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Laurence Breton-Kueny, Personne interviewée | 2021"En février dernier et en pleine pandémie de Covid-19, le groupe Afnor a vécu une cyberattaque. Retour d'expérience" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021Rencontre avec le directeur général adjoint de la Saline royale d'Arc-et-Senans et président de l'ANDRH Franche-ComtéArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jean-Christophe Scibberas, Personne interviewée | 2021"Découvrez dans cet entretien avec Jean-Christophe Sciberras, ancien DRH, en charge de l'animation du réseau des entreprises du « Global Deal France » et co-fondateur de Newbridges, cabinet de conseil en relations sociales internationales, un décryptage des récentes évolutions du dialogue social à l'international." (Extrait de l'article)