Détail de l'auteur
Auteur Anaïs Coulon |
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Anaïs Coulon, Auteur | 2024"La dernière étude de l'Apec et de Terranova consacrée au rapport au travail des actifs de moins de 30 ans est éclairante à plus d'un titre. Elle rappelle avec justesse que la « jeunesse » n'existe pas en soi, mais se compose de groupes aux origines socio-économiques, situations personnelles et aspirations professionnelles...Article : texte imprimé
Victoire Cunit, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2023"On entend et lit ça et là que le télétravail serait en voie de disparition et qu'on assisterait ainsi à un retour en arrière tous azimuts. Mais qu'en est-il vraiment ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Céline Merle-Béral, Personne interviewée | 2023"Rencontre avec Céline Merle-Béral, Directrice Stratégie RH et culture d'entreprise du groupe Vivendi, dont le parcours professionnel rime avec esprit d'entreprise, engagement et diversité" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'enquête internationale Creating People Advantage 2023 intitulée "Définir les bonnes priorités RH en temps de crise" montre que plus de 70 % des RH citent désormais les pénuries de talents comme leurs plus grands obstacles commerciaux" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"35 ans : c'est l'âge moyen du début de l'aide chez les salariés aidants. Voici l'un des (nombreux) résultats frappants du baromètre 2023 OCIRP/Viavoice, en partenariat avec l'ANDRH, l'Orse et la Compagnie des aidants. Alors qu'un salarié sur six est aidant aujourd'hui en France, ce baromètre met en lumière leurs difficu...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yves Herault, Personne interviewée ; Geraldine Mandefield, Personne interviewée | 2023"Selon la 4e édition de l'observatoire de l'absentéisme menée par AXA France, 2022 a été une année record pour l'absentéisme" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Cécile Prioul, Personne interviewée | 2023"Cécile Prioul, fondatrice de Ça ira encore mieux demain, nous partage sa vision et son expertise sur les défis liés à l'absentéisme. Diplômée en sciences paramédicales, Cécile Prioul a ensuite suivi une formation en coaching, en médiation et en gestion de la maladie chronique. Elle a créé une méthode d'a...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Lucie Roche, Personne interviewée | 2023"Cette question ne se traite pas de la même façon dans le secteur public que dans les entreprises privées. Mais, pour les RH, l'important est de se former sur les sujets du fait religieux et de la laïcité pour anticiper les situations problématiques, prendre du recul et mieux gé...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Dominique Dorchies, Personne interviewée | 2023"Mieux associer les salariés aux performances des entreprises, notamment dans les TPE/PME : le projet de loi sur le partage de la valeur est en passe d'être débattu au Sénat" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne Théry, Personne interviewée ; Christiane Hennequin, Personne interviewée | 2023"Et si l'un de vos salariés était mis à disposition pour aider une association ou une fondation à développer un projet ? C'est ce que l'on appelle le mécénat de compétences. Retour d'expérience avec Anne Théry, DRH de la Fondation du patrimoine et Christiane Hennequin, ancienne responsable du service Pro...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Gondry, Personne interviewée | 2023Rencontre avec le DRH d'Ikea France.Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Myriam Hetier, Personne interviewée | 2023"Dans un contexte de métiers pénuriques et de recrutements de plus en plus difficiles, la fidélisation et la rétention des salariés représentent une question centrale pour les services RH. De nombreux leviers d'action sont disponibles pour donner envie aux talents de rester dans l'entreprise mais aussi de s'investir." (Extra...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Maëlle Allain, Personne interviewée | 2023""Pour Maëlle Alain, DRH de WAOUP, une start-up studio à impact "qui créé des business innovants et engagés", il faut avant tout de l'audace pour lancer un projet d'innovation dans une organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuel Gobin, Personne interviewée ; Patricia Acensi Ferré, Personne interviewée | 2023"Comment pouvons-nous nous remettre d'un événement difficile vécu dans notre vie professionnelle ou notre vie personnelle ? Comment avancer sans être dans le déni ? Nous Quelle place joue l'entreprise dans cette résilience ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuelle Le Merrer, Personne interviewée | 2023"Acquérir une expérience internationale au sein d'une entreprise française: c'est la promesse du V.I.E ou Volontariat est sur nos international en entreprise. Un dispositif de mobilité sécurisé par l'État français, très utilisé chez Schneider Electric pour permettre aux jeunes de bénéficier de cette première expérience...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Léo Lacoste, Personne interviewée | 2023"Pour expatrier un salarié à l'étranger ou recruter un talent étranger en France, il existe plusieurs solutions. Explications avec Léo Lacoste, Senior Account Executive de Safeguard Global." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jérôme Laverny, Personne interviewée | 2023"Faciliter les mises en relation entre les candidats et les entreprises et travailler sur l'emploi, la formation et le développement économique : ce sont les objectifs du Réseau national des Mission Emploi. Rencontre avec Jérôme Laverny, son directeur général et animateur de l'émission « Le coup de main pour l'emploi » diffu...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'été rime souvent avec températures qui grimpent en flèche ! Retrouvez quelles sont les mesures listées par le ministère du Travail, à mettre en place dans votre structure pour protéger les collaborateurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les négociations annuelles obligatoires (NAO) ont pour objectif de favoriser et d'encadrer le dialogue social au sein des entreprises. Elles sont réglementées par le Code du travail (articles L. 2242-1 à L. 2242-21). Retrouvez dans ce mémo les points essentiels pour préparer sereinement vos NAO." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Caroline Nancy, Personne interviewée | 2023"Caroline Nancy, DRH de Scalian (ANDRH Midi-Pyrénées), a lancé l'année dernière le programme « En Route » afin de favoriser les mobilités internationales de quelques semaines. Décryptage de ce dispositif innovant pour les salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Paul Bellucci, Personne interviewée ; Tristan Macé, Personne interviewée | 2023"Dans un marché du travail ultra-concurrentiel dans lequel les pénuries de recrutement sont de plus en plus nombreuses, l'attention portée à l'élaboration des offres d'emploi est primordiale. L'étude « Comment optimiser l'attractivité de vos offres d'emploi ? » publiée par MonitoHR donne les clés pour renforcer votre marketing RH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les enjeux démographiques relatifs à l'emploi et à l'économie vont apporter des changements majeurs dans le monde du travail. Tour d'horizon des principales tendances à prendre en compte pour préparer l'avenir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Lancé en 2019, l'index d'égalité femme-homme a pour objectif de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Découvrez les tendances en la matière à la suite de la publication par les entreprises de leur résultat 2023." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Le parcours de Sandra Hen Poulain, directrice des ressources humaines de SPIE France et membre de I'ANDRH 92 Sud, est inspirant. De docteure en gestion à DRH, elle nous raconte son parcours constitué de travail, de passion et de détermination." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Bénédicte Crété-Dambricourt est une professionnelle RH mobilisée, à l'affût des nouveautés, qu'elles soient sociales ou économiques. Fortement engagée dans le développement des talents et des liens entre business et RH, elle pilote aujourd'hui la DRH du groupe Groupama, un des leaders de l'assurance, dans un environnement complexe et exigeant....