Détail de l'auteur
Auteur Anaïs Coulon |
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Anaïs Coulon, Auteur ; Rémy Challe, Personne interviewée | 2024"Rencontre avec Rémy Challe, directeur général de Talis Education Group, expert au sein du comité habilitation numérique de la conférence des grandes écoles et coprésident de la commission innovation des Acteurs de la Compétence." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Guillaume Da Cunha, Personne interviewée | 2024"Découvrez le parcours et les projets portés par Guillaume Da Cunha, vice-président Ressources Humaines de Disneyland Paris et membre ANDRH Paris Étoile! Déploiement de nouvelles activités, recrutements d'ampleur, accompagnement de plus de 500 métiers... Les projets sont nombreux!" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Cyril Cuenot, Personne interviewée | 2024"Avancées en matière d'intelligence artificielle, rôle de la fonction RH dans ces bouleversements, impacts sur les compétences et les métiers.... Entretien avec Cyril Cuënot, Partner RH & Transformation chez Sia Partners." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2024"Malgré les progrès technologiques, une réalité persiste en France : l'illectronisme. En 2021, selon les données partagées par l'Insee, 15,4 % des personnes âgées de 15 ans ou plus résidant en France sont touchées par ce phénomène, ce qui soulève des questions cruciales sur l'accès et la maîtrise des compétences numériques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Alexis Ellin, Auteur | 2024"Nous avons récemment reçu le témoignage très éclairant d'un DRH ayant eu à accompagner deux situations de salariés transgenres dans sa structure. Et il nous a donc paru pertinent de vous les partager ici, dans cette rubrique dédiée aux sujets RH parfois complexes ou délicats, qu'il faut pouvoir ma...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2024"La dernière étude de l'Apec et de Terranova consacrée au rapport au travail des actifs de moins de 30 ans est éclairante à plus d'un titre. Elle rappelle avec justesse que la « jeunesse » n'existe pas en soi, mais se compose de groupes aux origines socio-économiques, situations personnelles et aspirations professionnelles...Article : texte imprimé
Victoire Cunit, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2023"On entend et lit ça et là que le télétravail serait en voie de disparition et qu'on assisterait ainsi à un retour en arrière tous azimuts. Mais qu'en est-il vraiment ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Céline Merle-Béral, Personne interviewée | 2023"Rencontre avec Céline Merle-Béral, Directrice Stratégie RH et culture d'entreprise du groupe Vivendi, dont le parcours professionnel rime avec esprit d'entreprise, engagement et diversité" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'enquête internationale Creating People Advantage 2023 intitulée "Définir les bonnes priorités RH en temps de crise" montre que plus de 70 % des RH citent désormais les pénuries de talents comme leurs plus grands obstacles commerciaux" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"35 ans : c'est l'âge moyen du début de l'aide chez les salariés aidants. Voici l'un des (nombreux) résultats frappants du baromètre 2023 OCIRP/Viavoice, en partenariat avec l'ANDRH, l'Orse et la Compagnie des aidants. Alors qu'un salarié sur six est aidant aujourd'hui en France, ce baromètre met en lumière leurs difficu...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yves Herault, Personne interviewée ; Geraldine Mandefield, Personne interviewée | 2023"Selon la 4e édition de l'observatoire de l'absentéisme menée par AXA France, 2022 a été une année record pour l'absentéisme" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Cécile Prioul, Personne interviewée | 2023"Cécile Prioul, fondatrice de Ça ira encore mieux demain, nous partage sa vision et son expertise sur les défis liés à l'absentéisme. Diplômée en sciences paramédicales, Cécile Prioul a ensuite suivi une formation en coaching, en médiation et en gestion de la maladie chronique. Elle a créé une méthode d'a...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Lucie Roche, Personne interviewée | 2023"Cette question ne se traite pas de la même façon dans le secteur public que dans les entreprises privées. Mais, pour les RH, l'important est de se former sur les sujets du fait religieux et de la laïcité pour anticiper les situations problématiques, prendre du recul et mieux gé...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Dominique Dorchies, Personne interviewée | 2023"Mieux associer les salariés aux performances des entreprises, notamment dans les TPE/PME : le projet de loi sur le partage de la valeur est en passe d'être débattu au Sénat" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne Théry, Personne interviewée ; Christiane Hennequin, Personne interviewée | 2023"Et si l'un de vos salariés était mis à disposition pour aider une association ou une fondation à développer un projet ? C'est ce que l'on appelle le mécénat de compétences. Retour d'expérience avec Anne Théry, DRH de la Fondation du patrimoine et Christiane Hennequin, ancienne responsable du service Pro...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Gondry, Personne interviewée | 2023Rencontre avec le DRH d'Ikea France.Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Myriam Hetier, Personne interviewée | 2023"Dans un contexte de métiers pénuriques et de recrutements de plus en plus difficiles, la fidélisation et la rétention des salariés représentent une question centrale pour les services RH. De nombreux leviers d'action sont disponibles pour donner envie aux talents de rester dans l'entreprise mais aussi de s'investir." (Extra...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Maëlle Allain, Personne interviewée | 2023""Pour Maëlle Alain, DRH de WAOUP, une start-up studio à impact "qui créé des business innovants et engagés", il faut avant tout de l'audace pour lancer un projet d'innovation dans une organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuel Gobin, Personne interviewée ; Patricia Acensi Ferré, Personne interviewée | 2023"Comment pouvons-nous nous remettre d'un événement difficile vécu dans notre vie professionnelle ou notre vie personnelle ? Comment avancer sans être dans le déni ? Nous Quelle place joue l'entreprise dans cette résilience ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuelle Le Merrer, Personne interviewée | 2023"Acquérir une expérience internationale au sein d'une entreprise française: c'est la promesse du V.I.E ou Volontariat est sur nos international en entreprise. Un dispositif de mobilité sécurisé par l'État français, très utilisé chez Schneider Electric pour permettre aux jeunes de bénéficier de cette première expérience...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Léo Lacoste, Personne interviewée | 2023"Pour expatrier un salarié à l'étranger ou recruter un talent étranger en France, il existe plusieurs solutions. Explications avec Léo Lacoste, Senior Account Executive de Safeguard Global." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jérôme Laverny, Personne interviewée | 2023"Faciliter les mises en relation entre les candidats et les entreprises et travailler sur l'emploi, la formation et le développement économique : ce sont les objectifs du Réseau national des Mission Emploi. Rencontre avec Jérôme Laverny, son directeur général et animateur de l'émission « Le coup de main pour l'emploi » diffu...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'été rime souvent avec températures qui grimpent en flèche ! Retrouvez quelles sont les mesures listées par le ministère du Travail, à mettre en place dans votre structure pour protéger les collaborateurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les négociations annuelles obligatoires (NAO) ont pour objectif de favoriser et d'encadrer le dialogue social au sein des entreprises. Elles sont réglementées par le Code du travail (articles L. 2242-1 à L. 2242-21). Retrouvez dans ce mémo les points essentiels pour préparer sereinement vos NAO." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Caroline Nancy, Personne interviewée | 2023"Caroline Nancy, DRH de Scalian (ANDRH Midi-Pyrénées), a lancé l'année dernière le programme « En Route » afin de favoriser les mobilités internationales de quelques semaines. Décryptage de ce dispositif innovant pour les salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Paul Bellucci, Personne interviewée ; Tristan Macé, Personne interviewée | 2023"Dans un marché du travail ultra-concurrentiel dans lequel les pénuries de recrutement sont de plus en plus nombreuses, l'attention portée à l'élaboration des offres d'emploi est primordiale. L'étude « Comment optimiser l'attractivité de vos offres d'emploi ? » publiée par MonitoHR donne les clés pour renforcer votre marketing RH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les enjeux démographiques relatifs à l'emploi et à l'économie vont apporter des changements majeurs dans le monde du travail. Tour d'horizon des principales tendances à prendre en compte pour préparer l'avenir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Lancé en 2019, l'index d'égalité femme-homme a pour objectif de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Découvrez les tendances en la matière à la suite de la publication par les entreprises de leur résultat 2023." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Le parcours de Sandra Hen Poulain, directrice des ressources humaines de SPIE France et membre de I'ANDRH 92 Sud, est inspirant. De docteure en gestion à DRH, elle nous raconte son parcours constitué de travail, de passion et de détermination." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Bénédicte Crété-Dambricourt est une professionnelle RH mobilisée, à l'affût des nouveautés, qu'elles soient sociales ou économiques. Fortement engagée dans le développement des talents et des liens entre business et RH, elle pilote aujourd'hui la DRH du groupe Groupama, un des leaders de l'assurance, dans un environnement complexe et exigeant....Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Burger, Personne interviewée | 2023"Si la législation est claire dans la définition des comportements répréhensibles, certaines pratiques en entreprise peuvent se situer à la limite de la loi. Face à celles-ci, la fonction RH doit intervenir comme un garant de l'éthique de l'entreprise. Comment appréhender ces situations borderline ? Comment les gérer ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Michael Fossat, Personne interviewée | 2023"Schneider Electric a lancé la démarche « Futur Ready Program » afin de répondre aux pénuries de compétences et préparer au mieux les développements de carrière des seniors. Éclairage avec Michael Fossat, responsable du programme" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les jeunes cadres sont-ils si réfractaires au salariat ? Une enquête en ligne de l'Apec, menée auprès de 650 jeunes cadres du secteur privé de moins de 35 ans, vient éclairer leurs aspirations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'insertion professionnelle des jeunes diplômés a été impactée par la crise du Covid-19. (...). Décryptage avec l'étude annuelle de l'Apec" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'Apec a récemment publié une étude consacrée à la reconversion professionnelle des cadres en France. Souhaits de reconversion, obstacles rencontrés, causes personnelles et professionnelles amenant à des reconversions... Découvrez les principaux enseignements de cette étude !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Benoît Durand-Tisnès, Personne interviewée | 2023"Apparu au début des années 2000 dans le monde anglo-saxon, le marché du management de transition est un secteur en croissance de 30 % et est estimé aujourd'hui à 700 millions d'euros en France (contre 440 millions en 2019). Aujourd'hui, près de 200 entreprises déclarent proposer des missions de management de transition. Néanmoins, les 10 plus importantes ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yann-Firmin Herriou, Personne interviewée | 2023"Peu utilisée des professionnels RH, la validation des acquis de l'expérience (VAE) est un dispositif de formation qui permet aux sala-riés d'acquérir un diplôme en apportant la preuve de leurs compétences. Jugée longue et fastidieuse à mettre en place, la VAE peut, en fait, être très efficace si...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Comment les professionnels peuvent-ils investir les réseaux sociaux au service de l'image entreprise ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Nicolas Recapet a déjà trois vies professionnelles au compteur. En tant qu'ingénieur supply chain d'abord, en tant que consultant ensuite, et en qualité de que DRH du groupe Talan aujourd'hui. Portrait d'un DRH qui mêle théorie, pratique, recherche et innovation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'Apec a récemment publié une étude approfondie sur le rôle et les besoins des managers lors des phases de recrutement. Définition des besoins, non-discrimination, compétences comportementales des candidats... Tour d'horizon des attentes managériales à l'heure des pénuries de recrutement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les entreprises identifient le manque de candidats et l'inadéquation entre leurs besoins en compétences et celles disponibles sur le marché de l'emploi comme principales causes de leurs difficultés de recrutement. Et si ce n'était que la partie émergée de l'iceberg ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur ; Emmanuelle Germani, Personne interviewée ; Sita Clément, Personne interviewée | 2023"Le groupe ANDRH Provence a publié en octobre 2022 un livre blanc intitulé « Les DRH face à l'urgence climatique » porté par son club RSE." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur | 2023"Eu égard au parcours de Laurence Lelouvier, ce qui frappe de prime à bord, c'est bien sa capacité à investir des périmètres au-delà de la fonction « ressources humaines » par l'intérêt porté au business. Femme de terrain, elle a su prendre des responsabilités opérationnelles, acquérir de nouvelles compétences et de...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Difficile de recruter à l'heure actuelle... Et si les difficultés auxquelles nous faisons face permettaient d'innover en matière de recrutement Tour d'horizon des pratiques, plus ou moins récentes, pour apporter un peu d'innovation dans sa pratique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Xavier Tedeschi, Personne interviewée | 2023"Innothera, par le biais de son DRH Xavier Tedeschi (ANDRH 8 e Étoile), a lancé sa démarche de marque employeur en octobre dernier. Retour sur cette initiative et les étapes clés de cette démarche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur | 2022"Nous retrouvons Grégory Pardieu dans les locaux d'Akuo, un an après sa prise de fonction en tant que DRH. Celui qui a passé 21 ans dans les RH de l'entreprise Vallourec, avant de rejoindre le secteur des énergies renouvelables, nous fait découvrir son parcours, ses convictions et sa vision vivifiant...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Bruno Carly, Personne interviewée ; Christelle Letort, Personne interviewée | 2022Retours d'expérience de professionnels sur l'Appreciative InquiryArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Laure Nolleau, Personne interviewée | 2022"Anne-Laure Nolleau, lauréate du Prix « Coup de coeur » du DRH Numérique 2021, est devenue DRH de Transdev France en plein confinement, en avril 2020, après une vingtaine d'années au sein d'Air France. Rencontre avec une DRH de terrain, passée par le cabinet de la direction générale RH d'Air France et ayant dé...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Sabrina Lucatelli Mottin, Personne interviewée | 2022"Comment accompagner correctement des collaboratrices et collaborateurs touchés par le cancer ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Alexia Cordier, Personne interviewée | 2022"Les évolutions de nos modes d'organisation poussent de plus en plus de structures à faire évoluer leur modèle managérial et culturel. Mais comment agir sur les comportements de manière efficace et durable ? Les sciences comportementales et, notamment le nudge, pourraient bien être des alliés de poids en la matière... ?...