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Auteur Anaïs Coulon |
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Benoît Durand-Tisnès, Personne interviewée | 2023"Apparu au début des années 2000 dans le monde anglo-saxon, le marché du management de transition est un secteur en croissance de 30 % et est estimé aujourd'hui à 700 millions d'euros en France (contre 440 millions en 2019). Aujourd'hui, près de 200 entreprises déclarent proposer des missions de management de transition. Néanmoins, les 10 plus importantes ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yann-Firmin Herriou, Personne interviewée | 2023"Peu utilisée des professionnels RH, la validation des acquis de l'expérience (VAE) est un dispositif de formation qui permet aux sala-riés d'acquérir un diplôme en apportant la preuve de leurs compétences. Jugée longue et fastidieuse à mettre en place, la VAE peut, en fait, être très efficace si...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Comment les professionnels peuvent-ils investir les réseaux sociaux au service de l'image entreprise ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Nicolas Recapet a déjà trois vies professionnelles au compteur. En tant qu'ingénieur supply chain d'abord, en tant que consultant ensuite, et en qualité de que DRH du groupe Talan aujourd'hui. Portrait d'un DRH qui mêle théorie, pratique, recherche et innovation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'Apec a récemment publié une étude approfondie sur le rôle et les besoins des managers lors des phases de recrutement. Définition des besoins, non-discrimination, compétences comportementales des candidats... Tour d'horizon des attentes managériales à l'heure des pénuries de recrutement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les entreprises identifient le manque de candidats et l'inadéquation entre leurs besoins en compétences et celles disponibles sur le marché de l'emploi comme principales causes de leurs difficultés de recrutement. Et si ce n'était que la partie émergée de l'iceberg ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur ; Emmanuelle Germani, Personne interviewée ; Sita Clément, Personne interviewée | 2023"Le groupe ANDRH Provence a publié en octobre 2022 un livre blanc intitulé « Les DRH face à l'urgence climatique » porté par son club RSE." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur | 2023"Eu égard au parcours de Laurence Lelouvier, ce qui frappe de prime à bord, c'est bien sa capacité à investir des périmètres au-delà de la fonction « ressources humaines » par l'intérêt porté au business. Femme de terrain, elle a su prendre des responsabilités opérationnelles, acquérir de nouvelles compétences et de...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Difficile de recruter à l'heure actuelle... Et si les difficultés auxquelles nous faisons face permettaient d'innover en matière de recrutement Tour d'horizon des pratiques, plus ou moins récentes, pour apporter un peu d'innovation dans sa pratique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Xavier Tedeschi, Personne interviewée | 2023"Innothera, par le biais de son DRH Xavier Tedeschi (ANDRH 8 e Étoile), a lancé sa démarche de marque employeur en octobre dernier. Retour sur cette initiative et les étapes clés de cette démarche." (Extrait de l'article)