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Auteur Sylvie Laidet |
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Cédric Gobillard: "on est dans l'authenticité, pas dans le calcul" : Les patron.ne.s qui font l'actu
Sylvie Laidet, Auteur | 2023Entre deux ouverture d'hôtels-restaurants, le directeur de Mama Shelter "dirigeant life-style" comme il aime se définir défend la force du concept inventé par la famille Trigano et maintenu quasiment à l'identique depuis son lancement. (extrait de management, 311, p.21)Article : texte imprimé
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Sylvie Laidet, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2023Les atouts d'une équipe performante? La parole circule et chacun peut prendre le lead de manière ponctuelle. La mission du manager: faire en sorte que le collectif ouvert fonctionne au quotidien. Mode d'emploi. (Extrait de Management, 308, p.90)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2023A défaut de booster les salaires, les employeurs ne manquent ni de solutions ni d'imagination pour arrondir les fins de mois de leurs employés. (Extrait de Management, 307, p.66)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2023Elles rechignent à parler salaire, n'osent pas demander une augmentation, sont des truffes en matière d'investissement financier... les stéréotypes sur le femmes ont la vie dure. Mais peut-être plus pour longtemps. (Extrait de Management, 307, p.54)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2023L'inflation va inciter les DRH à accorder de généreuses augmentations et de multiples avantages annexes. Revue de détail de ce que vous pouvez obtenir.(Extrait de Capital, 377, p.86)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2023C'est une bonne nouvelle: malgré la crise qui menace, nos meilleurs employeurs continuent de recruter. Si vous êtes intéressé(e) et quelle que soit votre situation professionnelle, voici quelques précieux conseils, présentés par des spécialistes en ressources humaines e négociation salariale. (Extrait de Capital, 377, p.88)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2022Baisser le chauffage ne suffira pas. Pour réduire leur facture énergétique de 10% d'ici à 2024, les entreprises intensifient l'embauche de candidats formés aux métiers de la transition écolo. (Extrait de Management, 306, p.26)