Détail de l'auteur
Auteur Jules Robert-Le Hérissé |
Documents disponibles écrits par cet auteur (3)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Jules Robert-Le Hérissé, Personne interviewée | 2022"Le groupe Richemont a lancé, en interne, le programme « I am Remarkable » qui a pour but de valoriser les minorités visibles et les différences culturelles au sein de l'organisation. Rencontre avec Jules Robert-Le Hérissé, Head of people experience au sein du Richemont pour la zone Middle East India." (Extrai...Article : texte imprimé
Jean-Louis Ermine, Auteur ; Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur ; Ludivine Adla, Auteur ; Virginie Gallego-Roquelaure, Auteur ; Juliette Dumas, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Cagnac, Personne interviewée ; Jules Robert-Le Hérissé, Personne interviewée ; Mathilde Le Coz, Personne interviewée ; Thibaut de Noray, Personne interviewée ; Fabienne Noailly, Personne interviewée ; Stéphane Dubois, Personne interviewée | 2020"Que renferme le concept d'organisation apprenante ? Quels liens entre organisation apprenante et knowledge management ? Comment favoriser l'innovation en PME ? Au-delà des concepts théoriques, découvrez également tout au long de ce dossier thématique des projets mis en place par vos pairs RH, afin de favoriser l'apprentissage et l'échange de connaissance. Partena...Article : texte imprimé
Cécile Dejoux, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Vincent Barat, Personne interviewée ; Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Jules Robert-Le Hérissé, Personne interviewée ; Claude Monnier, Personne interviewée ; Audrey Richard, Auteur ; David Leborgne, Auteur ; Vanessa Frey, Intervieweur ; Laure Pourageaud, Personne interviewée ; Bénédicte Tilloy, Personne interviewée | 2019"Plongez dans notre dossier thématique consacré aux DRH qui investissent dans les start-up ! Comment interagir avec les start-up ? Est-il souhaitable d'y investir, de s'y investir ? Quelles bonnes pratiques sont à partager ? Glanez, au fil de l'eau, les conseils avisés des professionnels et experts RH ...