Détail de l'auteur
Auteur Gert Verlinden |
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Gert Verlinden, Auteur | 2023"Les salariés ne savent pas toujours ce qui leur apporte du plaisir et du sens dans leur travail. Il est alors urgent de le reconnecter avec les valeurs et la mission de l'organisation. Ce sont justement les éléments essentiels d'une marque d'employeur authentique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2023"Dans leur quête de talents, les entreprises ne recherchent plus uniquement des compétences. Elles traquent les candidats qui ont envie de se former pour les acquérir. Comment créer un contexte qui incite les salariés, débutants et chevronnés, à s’instruire? Il faut avant tout apprendre à apprendre. Ensuite,...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2022"Il y a beaucoup de différences entre Karin Bastin, HR Country Manager de GE Healthcare, et son stagiaire, Yousef Eid Ce sont ces différences qui sont intéressantes. Le stagiaire personnifie la vision de l'inclusion et de la diversité de l'entreprise; la responsable RH s'inspire de ses idées et d...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2022"Comment une entreprise peut-elle marquer des points dans la guerre des talents quand la source se tarit ? Pas en criant haut et fort sur le marché du travail, mais en faisant jouer ses atouts avec finesse. Témoignages de trois responsables du recrutement qui proposent chacune leur recette." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"La méthode des silhouettes permet aux jeunes entreprises de trouver de nouveaux talents. Ce n'est pas le recruteur qui joue le premier rôle dans ce processus, mais le salarié qui occupe une fonction proche de celle du futur collaborateur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Entretenir la culture d'entreprise et relier les différents statuts: six managers RH senior s'entendent sur leur rôle par rapport aux collaborateurs flexibles de leur organisation. En même temps, ils sont critiques sur la qualité des free-lances RH. « Ils ont beaucoup de talents mais ne sont pas assez polyvalents. »" (Extrait...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Dans le commerce de détail, la pression sur les recrutements s'aggrave et la productivité de ces processus doit s'améliorer. Olivier Gustin d'Ahold Delhaize compte beaucoup sur les technologies intelligentes pour atteindre ses objectifs d'embauche. « Mais l'être humain reste aux commandes. »" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Comment six interim managers RH chevronnés voient-ils leur rôle évoluer dans les dix prochaine année ? Ils identifient deux tendances : la flexibilisation du travail continuera à s'amplifier. Et le statut de free-lance restera attractif dans le monde des ressources humaines." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"La pénurie de talents se fait plus aiguë dans certains secteurs. Il est donc temps de recruter... des recruteurs capables de passer à l'action. mais ces professionnels se font aussi de plus en plus rares. Parce que les entreprises, pendant le confinement, n'embauchaient plus, il ont été nombreux à pr...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Chez Elia, le gestionnaire du réseau de transport d'électricité à haute tension, la GRH joué un rôle essentiel dans la transformation numérique de l'organisation" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"La croissance de l'entreprise logistique H. Essers en Belgique et à l'étranger est soutenue. Pour accompagner ce développement, les processus RH doivent être aussi efficaces que le reste de l'organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Comment des consultants RH continuent-ils à se mobiliser pour les projets de leurs clients en pleine pandémie ? Leur secret ne repose pas sur leurs compétences techniques mais sur la curiosité, la flexibilité et l’envie d’apprendre. "S’y ajoute une bonne dose de motivation", explique l’un d’e...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Les entreprises s'intéressent de plus en plus à la diversité et à l'inclusion. Elles ont compris qu'en prenant cette direction, elles sont en mesure d'étendre leur groupe-cible de candidats. En même temps, elles manquent d'expertise et de créativité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"La professeure néerlandaise van der Sluis plaide en faveur d’une politique de diversité et d’inclusion équilibrée. Cet équilibre garantira l'agilité optimale de l’organisation. "Un niveau mesuré de diversité et d’inclusion se définit par l’unité dans la différence", dit-elle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"La DRH d'Eneco, Katia Gyselinck, doit prendre en charge un millefeuille de missions : il faut rendre les opérations plus durables, s'occuper de l'internationalisation et développer la numérisation. Et ceci, dans le contexte d'une concurrence commerciale intense. "Nous voulons associer à nos projets des salariés qui ont une conscience sociétale f...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Le travail à distance a explosé l'année dernière. Ce phénomène ouvre-t-il la porte à l'embauche de collaborateurs étrangers qui pourraient travailler pour votre entreprise en étant basés ailleurs dans le monde ? L'expérience d'Imec révèle que la réalité est plus complexe. "Le nombre de nouvelles recrues qui déménage...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Des valeurs fortes et une culture originale : c'est ce que les candidats doivent ressentir pendant le processus de recrutement. Ils y accordent, en effet, de plus en plus d'importance. Attention : votre organisation doit s'assurer que les recruteurs transmettent ce message avec authenticité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Google For Jobs entend offrir aux candidats un expérience fiable, simple et efficace dans leur recherche d'emploi. Pour le moment, quelques maladies de jeunesse affectent le système. "Cela dit, il y a toutes les chances que ce moteur de recherche change la donne, promet Peter Coox de l'agence de communicatio...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"L'intelligence artificielle s'est-elle déjà introduite dans votre quotidien ? La chance est grande que son arrivée se fasse sans grand bruit. "De nombreuses organisations restent en effet très circonspectes. Mais pour celles qui s'y prennent bien, c'est un nouveau monde qui s'ouvre à elles", assure Deevid De Meyer, ingénieur en intelli...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021" Danielle Krekels travaille depuis trente ans sur CoreTalents (l'analyse des talents clés). Sa mission: placer chaque salarié là où il pourra déployer au mieux ses points forts. Elle porte un regard critique sur la GRH classique et donne des conseils pour changer son fusil d'épaule. "Nous oublions souvent...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Pour l'ouverture de deux restaurants à Malines et à Bonheiden, Lunch Garden a expérimenté un nouveau processus de recrutement. Les recruteurs évaluent avant tout l'attitude. Les nouvelles recrues apprendront par la suite les compétences nécessaires. Résultat ? La rétention s'est nettement améliorée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Votre entreprise utilise-t-elle le profilage de personnalité lors de la sélection des nouvelles recrues ? "Ne soyez pas normatif", conseille Koen Dewettinck de la Vlerick Business School. La force d’un bon pronostic réside dans l’association de plusieurs instruments." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Sandra Van Watermeulen, Photographe | 2021"Avec son équipe, Ingrid Waghemans a baissé les chiffres d'absentéisme et amélioré le bien-être de l'entreprise métallurgique Metallo (Campine). La clé du succès ? Un programme de leadership spécialement conçu pour la société et destiné à tous les travailleurs. "Aujourd'hui, nous osons affronter les conflits."" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"L'espoir et l'enthousiasme règnent dans les entreprises pharmaceutiques. L'avancée constituée par la découverte de vaccins contre le covid-19 stimule la motivation des travailleurs. En même temps, 2020 aura été l'année de la transformation de l'organisation du travail et celle de l'accélération de la numérisation. "Malgré une pression à l...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Engager un salarié en se fiant aux entretiens de candidature virtuels est une décision difficile. Car l'entreprise manque incontestablement d'informations qui étaient évidentes auparavant." (Extrait de l'article)