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Auteur Gert Verlinden |
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Gert Verlinden, Auteur | 2021"Des valeurs fortes et une culture originale : c'est ce que les candidats doivent ressentir pendant le processus de recrutement. Ils y accordent, en effet, de plus en plus d'importance. Attention : votre organisation doit s'assurer que les recruteurs transmettent ce message avec authenticité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Google For Jobs entend offrir aux candidats un expérience fiable, simple et efficace dans leur recherche d'emploi. Pour le moment, quelques maladies de jeunesse affectent le système. "Cela dit, il y a toutes les chances que ce moteur de recherche change la donne, promet Peter Coox de l'agence de communicatio...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"L'intelligence artificielle s'est-elle déjà introduite dans votre quotidien ? La chance est grande que son arrivée se fasse sans grand bruit. "De nombreuses organisations restent en effet très circonspectes. Mais pour celles qui s'y prennent bien, c'est un nouveau monde qui s'ouvre à elles", assure Deevid De Meyer, ingénieur en intelli...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021" Danielle Krekels travaille depuis trente ans sur CoreTalents (l'analyse des talents clés). Sa mission: placer chaque salarié là où il pourra déployer au mieux ses points forts. Elle porte un regard critique sur la GRH classique et donne des conseils pour changer son fusil d'épaule. "Nous oublions souvent...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Pour l'ouverture de deux restaurants à Malines et à Bonheiden, Lunch Garden a expérimenté un nouveau processus de recrutement. Les recruteurs évaluent avant tout l'attitude. Les nouvelles recrues apprendront par la suite les compétences nécessaires. Résultat ? La rétention s'est nettement améliorée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Votre entreprise utilise-t-elle le profilage de personnalité lors de la sélection des nouvelles recrues ? "Ne soyez pas normatif", conseille Koen Dewettinck de la Vlerick Business School. La force d’un bon pronostic réside dans l’association de plusieurs instruments." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Sandra Van Watermeulen, Photographe | 2021"Avec son équipe, Ingrid Waghemans a baissé les chiffres d'absentéisme et amélioré le bien-être de l'entreprise métallurgique Metallo (Campine). La clé du succès ? Un programme de leadership spécialement conçu pour la société et destiné à tous les travailleurs. "Aujourd'hui, nous osons affronter les conflits."" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"L'espoir et l'enthousiasme règnent dans les entreprises pharmaceutiques. L'avancée constituée par la découverte de vaccins contre le covid-19 stimule la motivation des travailleurs. En même temps, 2020 aura été l'année de la transformation de l'organisation du travail et celle de l'accélération de la numérisation. "Malgré une pression à l...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Engager un salarié en se fiant aux entretiens de candidature virtuels est une décision difficile. Car l'entreprise manque incontestablement d'informations qui étaient évidentes auparavant." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2020"Où les défis qui se posent à un DRH sont-ils plus exigeants que dans une entreprise en pleine croissance ? Concilier le passé et l'avenir, entreprendre mais structurer : il faut faire le grand écart en permanence. "Osez expérimenter et trouvez le bon équilibre", recommande Peggy De Prins , professeure de l'Antwerp Mana...