Détail de l'auteur
Auteur Michel Barabel
Commentaire :
Maître de conférences, directeur de recherche et de formation au sein des universités Paris-Est et Paris-Dauphine
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Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; André Perret, Auteur | 2015"La fonction RH est une fonction cumulative. A chaque phase de son histoire, son périmètre s'étend et elle intègre de nouveaux rôles et missions sans que cela se substitue à ses rôles traditionnels. Ainsi, fort d'un travail collectif ayant mobilisé une cinquantaine de DRH, chercheurs et experts, il est p...texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Dunod | 2015"MANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. C'est un outil pédagogique pour les étudiants et opérationnel pour les managers. Cette tr...site web ou document numérique
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Dunod | 2015"MANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. C'est un outil pédagogique pour les étudiants et opérationnel pour les managers. Cette tr...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Intervieweur ; Philippe Bizeul, Personne interviewée | 2014"Philippe Bizeul est vice-président en charge des partenariats économiques et directeur du SCUIO-BAIP, chargé de l'insertion professionnelle de l'Université Paris-Est Créteil (UPEC). Il s'insurge contre les idées fausses véhiculées sur l'université en matière d'insertion professionnelle, tout en rappelant que l'Université Paris-Est Créteil a été pionnière en matière de professionnalisation." ...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Intervieweur ; Christian Lerminiaux, Personne interviewée | 2014"Les ingénieurs ne connaissent pas de difficultés d'insertion professionnelle. Seules les PME éprouveraient des difficultés à les recruter. Tour d'horizon sur cette formation Bac+5 qui tente de répondre aux attentes des entreprises." (Barabel, 2014, p. 66)texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Izy Béhard, Préfacier | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | DL 2014, cop. 2014"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséque...Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Izy Behar, Préfacier ; Catherine Carradot, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2014"La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identi...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Izy Behar, Préfacier ; Catherine Carradot, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2014"La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identi...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2013"Depuis des années, les chercheurs en GRH se divisent en deux camps : - les "High-context perspective" qui considèrent que la GRH est contingente dans la mesure où elle doit se pratiquer différemment selon les pays ou les zones géographiques (entreprises institutionnellement enracinées et socialement encastrées dans leurs contextes nation...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2013Cet article s'interroge sur les raisons du taux d'insatisfaction élevé et constant des expatriés à leur retour en dépit des mises en garde des chercheurs et l'amélioration des pratiques des entreprise. Les résultats de notre recherche montrent que l'un des principaux facteurs explicatifs tient aux différences cognitives sur l...