Détail de l'auteur
Auteur Pierre-Yves Poulain |
Documents disponibles écrits par cet auteur (28)
Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication | 2016"Non, rassurez-vous, il ne s'agit pas d'un dossier sur la conjugaison, et vous ne trouverez pas d'exemplaire du fameux "Bescherelle" en supplément joint à ce numéro estival de la revue Personnel. Les temps dont il est question dans ce dossier sont ceux que ...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur | 2016"Le temps moyen de transport quotidien entre le domicile et le lieu de travail a bondi de 20 en 12 ans. C'est le chiffre que révèle une étude de la DARES publiée en novembre dernier. Pour autant, cette durée est loin d'&...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Intervieweur ; Pierre-Yves Le Man, Personne interviewée | 2016"Pierre-Yves Le Lan, responsable de projets Marketing à l'Apec est un passionné de plongée sous-marine. Un peu lassé par une routine dans sa vie parisienne, il rêve d'un "break" pour réaliser un projet : prendre le temps de faire un ...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Intervieweur ; Mathieu Carenzo, Personne interviewée | 2016"Mathieu Carenzo est français et expatrié depuis 20 ans, ayant vécu en Amérique Latine et plus récemment en Espagne. Au contact quotidien de cadres effectuant un MBA, issus des quatre coins du monde, il côtoie également des entreprises ...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur | 2015"Le paradoxe actuel de nos entreprises est qu'elles fantasment sur des salariés auxquels très peu d'entre nous s'identifient. Le sens collectif n'est pas l'addition des sens individuels. Gérer cette distorsion est un vrai métier, pour ne pas dire une priorité. Celle des DRH ?" (Poulain, 2015, p. 56)Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur ; Cécile Lochard, Auteur | 2015"Cécile Lochard est consultante chez Citizen Luxury. Elle a publié en tant que co-auteure "Luxe et développement durable" (éditions Eyrolles). Focus sur cette industrie du luxe à la recherche de nouvelles vocations et en quête de Corporate social responsibility." (Poulain, 2015, p. 46)Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur ; Erik Perey, Auteur | 2015"Comment susciter de la vocation dans des métiers réputés pour être difficiles ? Erik Perey, co-fondateur de Luxury Attitude (Groupe Inseec) nous livre son analyse." (Poulain, 2015, p. 50)Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur ; Tristan de Feuilhade, Auteur | 2015"Le maintien dans l'emploi des seniors devient stratégique pour l'entreprise. Midlife est centré sur le maintien dans l'emploi des salariés en seconde partie de carrière. Rencontre avec Tristan de Feuilhade, son fondateur." (Poulain, 2015, p. 48)Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur ; Satya Oblette, Auteur | 2014"Satya Oblette est impliqué de longue date dans des actions humanitaires. Dans son autobiographie parue récemment, il aborde les coulisses de cet univers où les intérêts économiques se cachent derrière une façade médiatique. Il est persuadé que les entreprises ont beaucoup à gagner d'une implication humanitaire." (Poulain, 2014, p. 70)Article : texte imprimé
"Les différences sont un moyen d'améliorer la communication" : Eric Bellion, navigateur et formateur
Pierre-Yves Poulain, Auteur ; Éric Bellion, Auteur | 2014"Eric Bellion est un aventurier qui a de la suite dans les idées. Depuis onze ans, il développe des projets qui ont deux points communs : la pratique de la voile, et la promotion de la différence comme facteur de performance dans l'entreprise. Son dernier projet est axé sur un ...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Directeur de publication | 2014"Le mécénat ne date pas d'hier. Du temps jadis où de riches bourgeois accueillaient dans leurs sous-pentes des artistes méconnus qui payaient leurs loyers avec des toiles, avec à la clé quelques bonnes surprises. Aux temps modernes où des multinationales créent des fondations pour promouvoir l'art... et/ou l...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur ; Patrice Roynette, Auteur | 2014"L'association Mécénat Chirurgie Cardiaque - Enfants du monde a été créée en 1996 par le professeur Francine Leca et par Patrice Roynette, afin de permettre à des enfants atteints de malformations cardiaques et venant de pays défavorisés de se faire opérer en France lorsque cela est impossible chez eux...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur | 2014"Dans notre société moderne, tout est nouveau. Ou plutôt tout doit l'être. On a beau avoir envie de ne "pas changer une équipe qui gagne", on aime bien rebattre les cartes de temps à autre, de peur d'être taxé d'immobilisme. Alors à défaut de renouveler nos équipes tous...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Directeur de publication | 2013Une fois n'est pas coutume, le numéro d'été de la revue Personne s'autorise à mettre temporairement de côté la technicité du métier RH pour aborder des sujets un peu plus abstraits. Si la lecture de ce numéro n'est pas obligatoirement le déclencheur de siestes estivales bien méritées, r...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur ; Yann Rivoallan, Auteur | 2013Yann Rivoallan est le co-fondateur de The Other Store, jeune société de e-commerce. Créée il y a cinq ans, l'entreprise, en forte croissance, vient de dépasser le seuil fatidique des 50 salariés, et réfléchit à se doter prochainement d'une DRH. Quels peuvent être les rêves d'un jeune dirigeant qui d...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur | 2012L'article traite des avantages et inconvénients du conformisme dans le monde des entreprises et de dans la fonction RH.Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur ; Jean-Baptiste Gouin, Auteur | 2012Pour Jean-Baptiste Gouin, spécialiste de la formation aux impacts du Web 2.0., les risques du conformisme n'ont jamais été aussi grands face aux bouleversements que vivent actuellement toutes les entreprises. Celles-ci devront sérieusement adapter leurs pratiques à celles de leurs clients. (Extrait de Personnel, n°533, octobre 2012, p. 50)Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur ; Patrick Sandoz, Auteur | 2012La veille économique et la recherche d'information peuvent conduire l'entreprise à un conformisme passif, tant est grande la tentation de se contenter de résultats superficiels et simplement d'imiter son concurrent. Patrick Sandoz, fondateur de Mediascore et spécialiste du traitement et de l'analyse de l'information, décrypte […] les méandres de la v...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Intervieweur ; Philippe Naudet, Personne interviewée | 2011"Avoir une ambition pour son entreprise, c'est capital. Mais rien ne pourra se faire sans impliquer les collaborateurs dans le changement… En cela, la culture d'entreprise est essentielle car elle contribue à une vision commune de l'ensemble des salariés, elle est le point de repère de tous les membres ...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Intervieweur ; Nicolas Bourgeois, Personne interviewée | 2011"Si beaucoup d'entreprises veulent réorganiser à tout prix, peu abordent le sujet avec toute la clairvoyance nécessaire. A force de travailler sur des organigrammes et des titres, il est très facile de perdre de vue la compétence de celle ou celui qui tient le poste et de son rôle...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Intervieweur ; Philippe Gabilliet, Personne interviewée | 2011"Nombre d'entreprises ont un discours vantant les mérites de l'innovation. Elles exhortent leurs équipes à inventer, à trouver la solution à des problèmes. Mais ces mêmes entreprises ont également pour la plupart un mode de fonctionnement orienté "process". Comment sortir de cette contradiction ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Intervieweur ; Gonzague de Blignières, Personne interviewée | 2011"Un investisseur prête autant d'écoute au discours du dirigeant "séducteur" vantant les mérites de ses équipes et la parfaite harmonie qui règne dans ses locaux, qu'aux remarques formulées par la standardiste de l'entreprise… Ce qu'il cherche ? Des "signes", plus ou moins rationnels, qui permettent d'aboutir à un ressenti glo...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Intervieweur ; Thomas Lindermann, Personne interviewée | 2011"Find out how the HR Director of the Swiss conglomerate defines culture and success in an increasingly complex HR environment." (Extrait)Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur | 2010"Si j'avais écrit ce billet il y a quarante ans, personne ne m'aurait cru. Il y a encore vingt ans, on m'aurait ri au nez. Il y a dix ans, on aurait fait la moue en souhaitant que cela n'arrive jamais. Aujourd'hui, je me demande si, tout compte fait, il...Bulletin : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Directeur de publication ; Sophie Lamalle, Directeur de publication | 2010Qui sont vraiment les DRH ? D'où viennent-ils ? En quoi diffèrent les formations existantes ? Comment devient-on DRH ? Est-ce une vocation ? Quels points communs existent-ils entre tous ces femmes et hommes qui ont choisi un jour de "gérer" des ressources humaines ? Combien de temps peut-on exercer ce métier avant de devenir schizophrè...