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Auteur Laurence Vanhée |
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Laurence Vanhée, Auteur | 2016"Si rien ne vous étonne lorsque je vous dis que nous évoluons depuis quelques années déjà dans un monde VUCA et que par conséquent, nous devons développer des organisations SMACCS qui attireront probablement plus facilement les profils STEMS ...Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur | 2016"La transversalité et l'agilité viennent au secours de nos organisations pour pallier au chaos engendré par l'environnement VUCA auquel nos entreprises sont confrontées depuis quelques années. Et nous ne pouvons que nous en réjouir ... à la condition unique que les ...Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur | 2016"Nous projeter en 2030 est un sacré défi quand on pense que sur les 10 dernières années, des avancées technologiques ont vu le jour et ont définitivement bousculé notre monde là où on ne l'attendait pas. Les GAFA (GoogLe - Facebook - Amazon - Apple) sont les nouveaux gros monstres économ...Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur | 2015"Son premier licenciement, c'est comme son premier baiser. On s'en souvient toute sa vie. Et cela vaut dans les deux sens : que l'on ait été remercié(e) par son employeur ou qu'on ait eu la lourde tâche en tant que RH ou manager de procéder à la rupture ...Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur | 2015"Chaque année, au fil du calendrier, les classements des meilleures viennent animer les cocktails et fleurir les blogs des fidèles observateurs. Les organes de presse, tels Forbes ou Fortune, s'octroient le droit de décider des heureux gagnants de l'année. Jusque là, pas trop de soucis à se faire : la ...Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur | 2015"Publiée en novembre 2010, la norme ISO 26000 encadre la responsabilité sociétale des entreprises. Elle est définie par la CIDD (Commission Interdépartementale belge du Développement Durable) comme "un processus d'amélioration dans le cadre duquel les organisations intègrent de manière volontaire, systématique et cohérente des considérations d'ordre social, environnemental et économiq...Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur | 2015"Antoine de Saint-Exupéry l'a dit : "Vous ne pouvez commander ces gens que si vous les aimez". Les dirigeants qui aiment leurs équipes et qui voient autre chose dans les femmes et les hommes qui composent leurs organisations que des indicateurs ou des centres de coûts, qui osent une vraie relati...site web ou document numérique
"Le bonheur au travail ? Vous plaisantez ?! Au contraire, "Happy RH - le bonheur au travail, rentable et durable" nous démontre que rechercher le bonheur au travail, le sien et celui de ses collaborateurs, rapporte aux organisations immensément plus que l'exploitation désenchant&...Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur ; Nathalie Hupin, Photographe | 2014"Notre monde évolue tellement vite. La mondialisation, l'infobésité, les médias sociaux, l'économie du partage, la co-création, le Big data, le retour à l'Humain… Toutes ces tendances font pression sur nos organisations pour se faire, d'une façon ou d'une autre, une place dans nos vies professionnelles. La résistance s'organise. La régle...Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur | 2014""Bonjour, vous allez bien ? Et combien gagnez-vous ?" La question est vécue comme une réelle intrusion dans un des domaines les plus privés qu'il soit. Certains diront que c'est culturel, qu'aux USA, les revenus sont annoncés au même titre que le détail du lunch. Détrompez-vous : le sujet est vraiment tabou pa...