Détail de l'auteur
Auteur Erin E. Makarius
Commentaire :
Professeure de ressources humaines au département de management du College of Business Administration de l’Université d’Akron, elle a obtenu son doctorat à l’Université d’Etat de l’Ohio. Elle a plusieurs années d’expérience dans les ressources humaines et le management, notamment comme salariée et consultante auprès de diverses entreprises des secteurs de la finance, de l’assurance et des produits de consommation. Ses recherches portent sur le décloisonnement relatif aux frontières technologiques, internationales et organisationnelles et mettent l’accent sur le rôle des relations et de la réputation dans ces processus
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Article : texte imprimé
Alison M. Dachner, Auteur ; Erin E. Makarius, Auteur | 2021"Les entreprises consacrent beaucoup de temps et de ressources à l’intégration et à la fidélisation des nouvelles recrues, mais très peu à la gestion des départs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Barbara J. Larson, Auteur ; Susan R. Vroman, Auteur ; Erin E. Makarius, Auteur | 2020"Face à la pandémie du Covid-19, de nombreuses organisations ont demandé à leurs employés de télétravailler. Ces nouvelles directives ont obligé salariés et managers à travailler loin les uns des autres pour la toute première fois." (Extrait de l'article)