Détail de l'auteur
Auteur Jean-Paul Erhard |
Documents disponibles écrits par cet auteur (135)
Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Depuis quelques années déjà, le groupe Mestdagh cultive un certain art de la différence au sein de la grande distribution. Et le facteur humain occupe à l'évidence une place prépondérante dans ce processus de diffé...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Tous les employés ne sont pas égaux face à leur employeur. Mais il n'y a pas que la dimension des compétences. Le statut du travailleur - salarié, indépendant, intérimaire, candidat,… - et la taille de l'entreprise sont deux ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Forte d'une expérience d'une vingtaine d'années au sein de Cofinimmo, Chantal Cabuy pose un regard avisé sur l'évolution dans la durée de cette relation entre l'organisation et ses collaborateurs. Au centre de l'ensemble de sa réflexion : la notion ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Tentons de vérifier ceci ensemble : trois changements majeurs seraient intervenus dans la relation - ce que l'on appelle aussi parfois le contrat moral - entre l'entreprise et ses collaborateurs. S'y intéresser, ce n'est pas seulement essayer de comprendre les mouvements de société ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"L'attrait du marché automobile, synonyme d'innovation permanente, est toujours bel et bien réel. Il contribue certainement à entretenir la passion des collaborateurs d'AW Europe, membre du groupe AW qui produit des boîtes de vitesse automatique et des systèmes de navigation inté...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Sébastien Delfosse (HR Director pour ManpowerGroup Belgium) bénéficie d'un poste d'observation privilégié. En effet, son attention est dédoublée puisqu'elle porte à la fois sur les collaborateurs du groupe ainsi que sur les très nombreux ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2017"Certains secteurs d'activités se transforment plus vite que d'autres. En cela, ils offrent souvent des éléments de prédiction quant à la manière dont notre économie, et nos entreprises, vont évoluer à l'avenir. Celui des mass média ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Sur les 20 dernières années, le marketing et la communication ont pris une importance considérable dans quasiment tous les secteurs d'activités, y compris ceux qui se sont montrés longtemps réticents à adopter les techniques dites 'mercantiles'. Pendant ce ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Ni la Belgique, ni le Grand-Duché du Luxembourg n'abritent de ville apprenante (learning city) selon le label et les critères édictés par l'UNESCO. Dans un périmètre proche, seules les villes de Clermond-Ferrand (France) et Gelsenkirchen (Allemagne) bén&...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2017"SPIE Belgium truste les nominations et récompenses qui la positionnent parmi les employeurs de référence en Belgique. Au départ d'une activité de service aux industries, aux télécommunications et à l'énergie, l'entreprise veille à partager ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2017"Le groupe PSA au Benelux est confronté à LA question clé des organisations engagées dans une refonte en profondeur de leurs processus : comment gérer un volume de travail important dans un contexte de plus en plus digital qui bouleverse nos habitudes et sollicite ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"C'est toujours bon signe lorsque les masses se réveillent et protestent contre les modèles que certains leaders d'opinion veulent leur faire absorber. Des voix de plus en plus nombreuses s'élèvent pour battre en brèche les idées re&...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"La fonction intégrée RH - Marketing - Communication existe, nous l'avons rencontrée. Herman Verwinp occupe la double fonction de directeur Marketing et directeur RH au sein de la société Mathieu Gijbels depuis une dizaine d'année déj&...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Lorsqu'il s'agit d'évoquer les possibles transferts de connaissance entre le marketing et les RH, nous ne pensons certainement pas assez de manière bi-directionnelle… Les départements RH sont fréquemment invités à introduire davantage de 'bon sens' marketing dans leurs ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Marc Schlossman, Photographe | 2017"André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. Il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Les fonctions RH et Communication sont réunies au sein d'un seul et même département depuis le 1er janvier 2016 au CHR de la Haute Senne. Après un exercice annuel complet, le retour d'expérience des équipes animées par ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Quelles sont les priorités quotidiennes du dirigeant (bien avisé) d'une petite et moyenne entreprise, lui/elle n'a pas la chance de compter sur un comité de direction brillant pour l'épauler dans la bonne marche de ses affaires ? Vendre, bien sûr. Organiser ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"La lecture de la presse quotidienne lorsque l'hiver s'annonce peut s'avérer angoissante pour les acteurs du marché du travail. A cette période de l'année en effet, la quasi-totalité des médias lance un cri d'alerte autour de la thé...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Un échantillon de lecteurs du Harvard Business Review (421 au total) s'est prononcé récemment sur l'utilisation des technologies collaboratives au sein de leurs organisations. Avec pour objectif de fournir des clés de compréhension quant aux résistances de nos entreprises vis-&...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016" Parfois, nécessité fait loi ! Voilà la réflexion à laquelle Elisabeth Masurel s'est trouvée confrontée en 2012. Directrice du service de gestion des Ressources humaines de l'Université Catholique de Louvain, elle a co-piloté, avec le service IT et les ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Après une année de préparation, EVS a passé l'ensemble de sa gestion administrative du personnel sur une plateforme Cloud. L'entreprise fleuron de la région liégeoise, spécialisée dans les hautes technologies au service de la ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Alors que la plupart des processus et fonctions-clés de l'entreprise se lancent sans réserve dans la technologie Cloud (les ventes, le marketing, la finance, etc ... ), la grande majorité de nos départements RH reste frileuse à la simple évocation de cette id&...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"La digitalisation des processus RH est globalement bien avancée. Toutefois, il reste bien des progrès à réaliser quant à la puissance des outils utilisés et surtout quant à leur capacité de communiquer directement entre eux et avec d'autres systè...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016""Un cabinet ministériel, c'est une PME qui fonctionne un peu comme une start-up ..." Depuis un peu plus d'une année maintenant et après deux années passées à la tête de l'UCM, Christine Lhoste a repris la ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Une énorme satisfaction ! A chaque fois que nous réussissons ensemble à faire bouger les lignes, c'est un vrai sentiment d'accomplissement qui nous envahit. En réaction à notre billet d'humeur du mois d'octobre dernier ('Egofight' - Peoplesphere n°207 - Octobre 2016), le directeur du Coll&...