Détail de l'auteur
Auteur Jean-Paul Erhard |
Documents disponibles écrits par cet auteur (135)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2017"Le groupe PSA au Benelux est confronté à LA question clé des organisations engagées dans une refonte en profondeur de leurs processus : comment gérer un volume de travail important dans un contexte de plus en plus digital qui bouleverse nos habitudes et sollicite ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"C'est toujours bon signe lorsque les masses se réveillent et protestent contre les modèles que certains leaders d'opinion veulent leur faire absorber. Des voix de plus en plus nombreuses s'élèvent pour battre en brèche les idées re&...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"La fonction intégrée RH - Marketing - Communication existe, nous l'avons rencontrée. Herman Verwinp occupe la double fonction de directeur Marketing et directeur RH au sein de la société Mathieu Gijbels depuis une dizaine d'année déj&...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Lorsqu'il s'agit d'évoquer les possibles transferts de connaissance entre le marketing et les RH, nous ne pensons certainement pas assez de manière bi-directionnelle… Les départements RH sont fréquemment invités à introduire davantage de 'bon sens' marketing dans leurs ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Marc Schlossman, Photographe | 2017"André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. Il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Les fonctions RH et Communication sont réunies au sein d'un seul et même département depuis le 1er janvier 2016 au CHR de la Haute Senne. Après un exercice annuel complet, le retour d'expérience des équipes animées par ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Quelles sont les priorités quotidiennes du dirigeant (bien avisé) d'une petite et moyenne entreprise, lui/elle n'a pas la chance de compter sur un comité de direction brillant pour l'épauler dans la bonne marche de ses affaires ? Vendre, bien sûr. Organiser ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"La lecture de la presse quotidienne lorsque l'hiver s'annonce peut s'avérer angoissante pour les acteurs du marché du travail. A cette période de l'année en effet, la quasi-totalité des médias lance un cri d'alerte autour de la thé...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Un échantillon de lecteurs du Harvard Business Review (421 au total) s'est prononcé récemment sur l'utilisation des technologies collaboratives au sein de leurs organisations. Avec pour objectif de fournir des clés de compréhension quant aux résistances de nos entreprises vis-&...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016" Parfois, nécessité fait loi ! Voilà la réflexion à laquelle Elisabeth Masurel s'est trouvée confrontée en 2012. Directrice du service de gestion des Ressources humaines de l'Université Catholique de Louvain, elle a co-piloté, avec le service IT et les ...