Détail de l'auteur
Auteur Jean-Paul Erhard |
Documents disponibles écrits par cet auteur (135)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Au début de ce mois d'octobre, Facebook lance Workplace, une déclinaison du réseau social à destination des entreprises et des organisations non gouvernementales, qui prétend notamment rivaliser avec les intranets et les boîtes mail en accélé...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Sans surprise, les sociétés high-tech issues de la Sillicon Valley sont réputées pour être les meilleures d'entre toutes lorsqu'il s'agit d'assurer un onboarding mémorable pour leurs nouveaux collaborateurs. Un point commun dans leur approche de l'accueil et de ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"A chaque règle, il y a des exceptions. L'onboarding des managers/directeurs figurent généralement en dehors du périmètre défini pour le processus d'accueil des collaborateurs. Et pourtant, la qualité des premiers jours au sein de l'entreprise ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"EASI figure parmi les 'gros' recruteurs du moment. En proportion, l'entreprise va augmenter son effectif de près de 40% au cours de l'exercice 2016 en accueillant une cinquantaine de collaborateurs supplémentaires. Réputée pour la qualité de ses procédures organisationnelles, l'entreprise ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Malgré le besoin urgent de professionnaliser la gestion RH au sein de leurs entreprises, de nombreux dirigeants de PME en croissance restent réticents à l'idée d'engager un manager RH. Pourquoi ? Quelles sont les raisons à l'origine de cette apparente contradiction ? Nous avons analysé ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"En duo, Stéphane Olivier (Directeur Général adjoint) et Philippe Ruaux (DRH) nous ouvrent les portes du CHU Ambroise Paré, acteur majeur des soins de santé implanté au cœur de la Ville de Mons et d'une région ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Les statistiques ne sont pas une fin en soi. Elles donnent une indication, à un moment donné, d'une réalité qui est souvent beaucoup plus complexe. Elles servent aussi à valider une orientation stratégique ou une initiative en objectivant ses résultats. Le ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Les attentes des travailleurs en matière de flexibilité seraient-elles moins élevées dans le secteur non-marchand ? Pas vraiment. L'engagement naturel que l'on observe dans les entreprises à finalité sociale ne résiste manifestement pas aux tendances inhérentes à la question ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Denis Pennel, Personne interviewée ; Renato Baio, Photographe | 2016"En tant que patron du CIETT, Denis Pennel porte un regard pointu sur la flexibilisation croissante du marché du travail. Et souligne à juste titre que les entreprises ne sont pas les seules condamnées à s'adapter aux mutations de notre société. Les prestataires ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Voici ce que l'on entend souvent concernant l'évolution des entreprises familiales : la première génération construit, la deuxième génération développe, et la troisième génération… ruine l'entreprise. Cette ...