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Auteur Jean-Paul Erhard |
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Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Organisations agiles, méthode Scrum, utilisation intensive du lean management, de l'analyse de valeur, culte de la frugalité… Dans le contexte économique dépressif dont nous semblons nous extirper lentement, le modèle agile a gagné ses lettres de noblesse dans des ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"La dynamique de changement s'est installée au CHR de la Haute Senne avec la mise en œuvre de son plan stratégique au cours de ces trois dernières années. Piloté par Sakina Yildirim, DRH de l'institution récemment reconnue ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Dès le début des années 1990, sous l'impulsion de son mythique CEO, Jack Welch, le groupe General Electric éditait un modèle de Change Management intitulé CAP - pour Change Acceleration Process - supposé synthétiser l'ensemble des meilleures ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Quelles sont les entreprises que nous associons spontanément à l'idée du collectif ? Tour de table rapide au sein de la rédaction. IKEA recueille de nombreux suffrages. L'intuition est rapidement vérifiée : parmi les valeurs du groupe suédois sont ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Alain Stas dirige Orange Business Services sur le territoire du Benelux. Grâce à son expertise mise en œuvre au sein des entreprises multinationales, l'entité B2B du groupe Orange partage une analyse globale de l'implémentation et du fonctionnement des systèmes de ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Le rythme est soutenu. Les ouvertures des points de vente de Decathlon Belgium se poursuivent, comme annoncé lors de notre entretien avec le CEO de l'entité belge en septembre 2015. Parmi les valeurs sportives prônées par l'enseigne, l'esprit d'équipe occupe évidemment ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Après notre dossier consacré à l'égalité des chances entre les genres - et la mise en évidence des stéréotypes ancrés via le système éducatif entre autres -, nous nous penchons sur le r&...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Même si nous lui reprochons souvent d'avoir un temps de retard, la réglementation constitue un indice de ce qui est 'tendance' et de ce qui l'est moins. L'amélioration des dispositions relatives au bonus non récurrent (CCT90) représente à ce ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Nous sommes allés très loin sur le plan de la recherche de performance individuelle, avec pour conséquence, parfois, un certain culte de la personnalité profitant à celles et ceux qui sur-performent dans leur job quotidien. Il fallait absolument protéger nos ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Robert Collart a pris en mains la gestion des RH du groupe Poult dès 2005. A l'époque, une entreprise et une organisation classiques, confrontées aux mêmes soucis que les autres acteurs industriels qui travaillent pour le compte de la grande distribution. Pression ...