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Auteur Naïwem Mizouni |
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Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Quentin Chancerel, Personne interviewée | 2022"Comment mettre en place une marque employeur à la fois attractive et représentative de l'ADN de son organisation lorsque l'on est un acteur public ? Éléments de réponses avec Quentin Chancerel, coach interne et ancien chargé de développement RH de la collectivité territoriale de Roubaix, et Sigrid Berger, fondatrice de...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur | 2022"Comment peut-on préparer sa communication de crise ? Quels sont les points d'attention permettant de faciliter la gestion de situations complexes et de gagner un temps précieux ? Voici quelques actions pouvant être mises en place en amont, pour anticiper au mieux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur | 2022"Et si on faisait le pari d'apprendre à gérer les problématiques différemment, en se concentrant sur le positif, pour faire évoluer les choses ? Nous vous l'accordons, ce postulat de départ peut être quelque peu déconcertant. Et pourtant, c'est l'essence même de l'Appreciative Inquiry! Nous vous proposons, dans ce gran...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur | 2022"En tant que professionnel RH, faire passer des entretiens annuels à vos collaborateurs n'a a priori aucun secret pour vous. Mais qu'en est-il lorsque les rôles s'inversent ? Voici quelques principes de base à se remémorer avant le vôtre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"La crise du Covid-19 a rendu plus difficile l'accès à la vie professionnelle en sortie d'études en 2020. Afin de favoriser l'emploi des jeunes et limiter l'impact de la crise, des mesures ont été prises par le gouvernement depuis deux ans. Et si l'on profitait de ce début d'année pour...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Stéphanie Pigeard, Personne interviewée | 2022"Recruter sur des métiers d'avenir peut être complexe. D'autant plus lorsque viennent s'ajouter des contraintes internes à l'organisation, telles les budgets ou encore la masse salariale. Pour répondre à l'ensemble de ces enjeux, e.SNCF a développé un dispositif "Up to Dev", visant à reconvertir des agents vers le...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur | 2021"Souvent envisagé comme un acte managérial plutôt descendant, le feedback est en réalité plus complexe à mettre en place qu'il n'y paraît... En effet, celui-ci nécessite de comporter des facteurs bien précis pour être réellement efficace et tendre vers une issue positive. Alors, comment s'y prendre pour délivrer ...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2021"En cette période sans précédent, la santé psychologique des collaborateurs est devenue un réel sujet de préoccupation. Une chose est certaine, la crise du Covid-19 a accentué le mal-être d'un certain nombre de collaborateurs du fait de l'isolation sociale subie au cours de ces derniers mois, venant s'ajout...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Personne interviewée ; Naïwem Mizouni, Personne interviewée | 2021"La méthode agile vient bousculer les schémas de l'organisation classique des équipes projets. Responsabilisation des équipes, suppression de niveaux hiérarchiques, parcours de carrière, innovation la fonction RH est à la manœuvre. Témoignage de Benoît Rietzler, DRH, communication et transformation du Crédit Agricole Technologies et Services, et Mélanie Dimberton, leader com...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur | 2021"Balance ta start-up, ton agency ou encore ton école supérieure... Depuis peu, les comptes de dénonciation anonymes semblent fleurir sur les réseaux sociaux, visant à exposer au grand jour les agissements d'individus ou d'organisations. Quelles sont les origines de cette libération de la parole et leurs impacts pour les organisa...