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Auteur Marie-Madeleine Sève |
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Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2018Pendant la grossesse, une femme peut avoir envie de fraises... et d'élégance. La jeune entrepreneuse a réussi à conciler les 2. (Extrait de Management, N°264, p.35)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2018Son logiciel, inspiré de youTube et de Wikipédia, facilité le partage d'expérience entre collègues de bureau. (Extrait de Management, N°264, p.37)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur ; Adrian de San Isidoro, Auteur | 2018"Grâce à l'apport des neurosciences, on sait comment optimiser les performances cognitives d'un individu et celles d'un groupe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur ; Adrian de San Isodoro, Auteur | 2018Grâce à l'apport des neurosciences , on sait comment optimiser les performances cognitives d'un individu et celles d'un groupe. (Extrait de Management, N°263, p.50)Article : texte imprimé
Aurélie Djavadi, Auteur ; Christine Halary, Auteur ; Christine Régnier, Auteur ; Marie-Madeleine Sève, Auteur ; Fabien Trécourt, Auteur ; André Mora, Directeur de publication ; Audoin Desforges, Photographe | 2018"La vie est trop courte pour s'ennuyer dans son job ! Pour réveiller la passion professionnelle qui sommeille en vous, voici 16 façons de s'éclater dans son travail. Saurez-vous trouver la vôtre ? (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2018"Que ce soit pour booster sa carrière, asseoir une légitimité, récupérer des marges de manœuvre ou gagner en influence, maîtriser l'art de faire parler de soi est indispensable. Voici 8 techniques imparables pour devenir le centre de ...Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2018Que ce soit pour booster sa carrière, asseoir une légitimité récupérer des marges de manoeuvre ou gagner en influence, maîtriser l'art de faire parler de soi est indispensable. Voici 8 techniques imparables pour devenir le centre de l'attention. (Extrait de ...Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2013Vous avez recruté un dirigeant qui n’est pas de la famille grâce à vos atouts formidables : votre entreprise est pérenne et votre vision à long terme est propre à garantir la stabilité de l’emploi... Mais veillez à laisser de l’air à votre lieutenant et à l?...