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Auteur Christophe Delmarcelle |
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Christophe Delmarcelle, Auteur | 2024Souvent appliquée en début d'année, l'indexation obligatoire des salaires peut-elle être évitée par un employeur? (Extrait de Trends-Tendances, 5/2024, p.51)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2024Un travailleur ayant gain de cause contre son employeur au tribunal peut-il saisir les sommes brutes au paiement desquelles son ex-employeur est condamné ou uniquement le net après déduction des cotisations sociales et des précomptes? (Extrait de Trends-Tendances, 4/2024, p.64)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2023Un employeur peut-il motiver le licenciement d'un travailler par son remplacement par une intelligence artificielle (IA) ou un robot? (Extrait de Trends-Tendances,38/2023 p.65)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2023Dans le cadre d'un litige avec son employeur, un travailleur produit en justice un enregistrement d'une réunion réalisée sur Teams avec son directeur des ressources humaines à l'insu, notamment des autres participants. Le juge peut-il en tenir compte? (Extrait de Trends-tendances, 37/2023, p.55)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2023Les syndicats font valoir plusieurs arguments à l'appui de leur grève contre Delhaize suite à la "franchisation" de 128 magasins. Faisons le point sur les questions qui divisent. (Extrait de Trends-Tendances, 19/2023, p.60)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2023Ce jeudi 16 février 2023, Delhaize annonçait dénoncer la convention collective d'entreprise actuellement en vigueur en réglant l'organisation des magasins et notamment les fonctions, tâches et horaires du personnel ainsi que des magasins. (extrait de Trends-Tendances, 8/2023, p.45)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2023Une jeune Française aurait été licenciée suite à une vidéo postée sur TikTok. Qu'en est-il dans un contexte légal? (Extrait de Trends-Tendances, 3/2023, p.53)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2022Les prochaines élections sociales auront en principe lieu en mai 2024, sous réserve de confirmation, mais la période de référence débute maintenant. (Extrait de Trends-tendances, 40/2022, p.56)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2022Face à la multiplication des logiciels de contrôle des télétravailleurs, ceux-ci ont développé des stratégies diverses et inventives pour y échapper. (extrait de Trends-Tendances, 26/2022, p.55)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2022Contrôler l'activité des travailleurs a de tout temps été une gageure pour les employeurs qui pour s'assurer de leur productivité, qui pour éviter les vols et autres comportements délictueux. (Extrait de Trends-Tendances, 25/2022, p.57)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2022Un travailleur a-t-il le droit de s'absneter pendant son préavis pour rechercher un nouveau boulot s'il démissionne? L'employeur peut-il exiger des preuves? le travailleur peut-il reporter les jours non pris? (Extrait de Trends-tendances, 21/2022, p.65)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2022Je suis à la maison depuis deux mois pour cause d'une maladie. Mon employeur peut-il récupérer ma voiture de société? (Extrait de Trends-Tendances, 9/2022, p.81)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2022Meta (Facebook) débauche le personnel d'Apple... qui réplique à coups de primes ciblées vers ses meilleurs éléments. De telles pratiques seraient-elles légales en Belgique? (Extrait de Trends-Tendances, 2/2022, p.60)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2021Vishal Garg, le CEO de la start-up Better.com, a informé environ 900 de ses travailleurs (10% de son personnel) qu'ils étaient licenciés sur le champ lors d'une réunion Zoom. (extrait de Trends-Tendances, 50/2021, p.66)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2021Suite à l'annonce de la fermeture de Logistics Nivelles, des barrages filtrants ont été installées en Flandre pour bloquer les approvisionnements vers Carrefour en provenance des entrepôts du groupe Kuehne+ Nagel. Est-ce encore l'exercice (normal) du droit de grève? (Extrait de Trends-tendances, 39/2021, p.66)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2021"Avec les inondations qui ont frappé nombre de Belges, le moment est venu pour les employeurs de se souvenir qu'il est possible d'aider des travailleurs en leur octroyant une libéralité exemptée de sécurité sociale et d'impôts." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2021Avec les inondations qui ont frappé nombre de Belges, le moment est venu pour les employeurs de se souvenir qu'il est possible d'aider des travailleurs en leur octroyant une libéralité exemptée de sécurité sociale et d'impôts. (extrait de Trends-Tendances, 30-31/2021, p.50)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2021"Des fonctionnaires de l'inspection sociale débarquent dans l'entreprise. Les représentants de l'employeur peuvent-ils se taire ou refuser de donner des documents ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2021Des fonctionnaires de l'inspection sociale débarquent dans l'entreprise. Les représentants de l'employeur peuvent-ils se taire ou refuser de donner des documents? (Extrait de Trends-tendances, 28-29/2021, p.65)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2021"Un employeur peut-il légalement "phaser" les licenciements prévus afin de ne pas devoir respecter la procédure - dite "loi Renault" - d'information et de consultation en cas de licenciement collectif ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2021Un employeur peut-il légalement "phaser" les licenciements prévus afin de ne pas devoir respecter la procédure - dite "loi Renault" - d'information et de consultation en cas de licenciement collectif? (extrait de Trends-Tendances, 17/2021, p.68)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2021"La signature électronique est très encadrée. Rappel des points importants à surveiller. Attention, sujet complexe en Belgique où rien n'est jamais simple…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020Qui dit télétravail, dit aussi gestion à distance du recrutement avec de nombreuses questions juridico-pratiques. (Extrait de Trends-Tendances, édition spéciale Start-up, p.17)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020"Qui dit télétravail dit aussi gestion à distance du recrutement avec de nombreuses questions juridico-pratiques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020"Certains estiment que plus de 30 % des emplois actuels seraient remplaçables par l'intelligence artificielle et la robotisation. Et cela ne se limite pas à des emplois manufacturiers mais concerne aussi des emplois dits "intellectuels", tels les comptables." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020Certains estiment que plus de 30 % des emplois actuels seraient remplaçables par l'intelligence artificielle et la robotisation. Et cela ne se limite pas à des emplois manufacturiers mais concerne aussi des emplois dits "intellectuels", tels les comptables. (Extrait de Trends-tendances, N°31-32/2020, p.58)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020Avec la crise du coronavirus, toute la palette des modifications des conditions de travail y est passée : lieux de travail, horaires, salaires, processus, fonctions - certains employés étant " réaffectés " à d'autres… (extrait de Trends-Tendances, N°23/2020, p.56)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020"Avec la crise du coronavirus, toute la palette des modifications des conditions de travail y est passée : lieux de travail, horaires, salaires, processus, fonctions - certains employés étant "réaffectés" à d'autres tâches... Mais l'employeur peut-il changer unilatéralment ces conditions ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020"Un employeur propose un complément aux allocations de chômage temporaire de ses employés. Comment est-ce traité au plan fiscal et social ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020Un employeur propose un complément aux allocations de chômage temporaire de ses employés. Comment est-ce traité au plan fiscal et social ? (extrait de Trends-tendances, N°17/2020, p.60)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020"La décision de confinement prise par le gouvernement génère encore des questions pour ceux qui restent sur leur lieu de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020"En décembre, le nouveau CEO de Proximus avait été accusé d'avoir menti sur son C.V. En réalité, c'est son employeur précédent qui avait "surclassé" en diplôme une formation qu'il avait suivie. Mais que risque un employé qui aurait réellement menti sur ses qualifications ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020En décembre, le nouveau CEO de Proximus avait été accusé d'avoir menti sur son C.V. En réalité, c'est son employeur précédent qui avait " surclassé " en diplôme une formation qu'il avait suivie. Mais que risque un employé qui aurait réellement menti sur ses qualifications? (Extrait de Trends-Trendances, N°3/2020, p.66)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2019Si l'employeur entame le trajet de réintégration de l'un de ses travailleurs absent de longue durée, celui-ci pourrait refuser de se rendre à la consultation d'évaluation de la réintégration. Peut-on l'y forcer ? (Extrait de Trends-tendances, N°50/2019, p.70)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2019"Si l'employeur entame le trajet de réintégration de l'un de ses travailleurs absents de longue durée, celui-ci pourrait refuser de se rendre à la consultation d'évaluation de la réintégration. Peut-on l'y forcer ? Quelles solutions s'offrent à l'employeur ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2019Il y a deux semaines, nous évoquions la prévention et l'attitude à adopter vis-à-vis d'un travailleur radicalisé. Nous abordons ici les autres mesures de prévention, notamment matérielles, face au risque terroriste.(extrait de trends-tendances, N°15/2019, p.75)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2019"Il y a deux semaines, nous évoquions la prévention et l'attitude à adopter vis-à-vis d'un travailleur radicalisé. Nous abordons ici les autres mesures de prévention, notamment matérielles, face au risque terroriste." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2019Les derniers attentats nous le rappellent : le risque terroriste existe, quel que soit l'endroit où l'on se trouve. Quelles sont les responsabilités d'un employeur face à la problématique de la radicalisation, qu'elle soit d'origine religieuse ou non? (Extrait de Trends-tendances, 13/2019, p.69)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2019"Les derniers attentats nous le rappellent : le risque terroriste existe, quel que soit l'endroit où l'on se trouve. Quelles sont les responsabilités d'un employeur face à la problématique de la radicalisation, qu'elle soit d'origine religieuse ou non ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2019"Un employeur peut-il refuser de payer mon salaire pour la journée si je ne me rends pas au travail en raison de la neige ? Dois-je le prévenir ? Puis-je travailler à domicile ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2019Un employeur peut-il refuser de payer mon salaire pour la journée si je ne me rends pas au travail en raison de la neige ? Dois-je le prévenir ? Puis-je travailler à domicile ? (Extrait de Trends-Tendances, N°5/2019, p.64)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2019"Si la grève est reconnue dans les normes internationales, elle n'a en Belgique pas de définition légale. Et a des limites." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2019Si la grève est reconnue dans les normes internationales, elle n'a en Belgique pas de définition légale. Et a des limites. (extrait de Trends-Tendances, N°1/2019, p.69)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2018Un employé est convoqué pour un entretien avec son employeur, peut-il enregistrer la conversation à son insu pour en garder la preuve ?(extrait de Trends-tendances, N°47/2018, p.87)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2018"Un employé est convoqué pour un entretien avec son employeur, peut-il enregistrer la conversation à son insu pour en garder la preuve ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2018Je postule pour un emploi et lors de l'interview, on m'annonce que la société pratique des contrôles "pré-emploi" pour vérifier les informations de mon C.V., notamment sur Internet. Est-ce légal?(Extrait de Trends-tendances, N°43, p.70)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2018"Je postule pour un emploi et lors de l'interview, on m'annonce que la société pratique des contrôles "pré-emploi" pour vérifier les informations de mon C.V., notamment sur Internet. Est-ce légal ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2018Un travailleur refuse de serrer la main de collègues féminines au sein de l'entreprise. Est-ce autorisé ? La question touche à un sujet sensible surtout lorsque la raison de ce refus est fondée sur des croyances philosophiques, religieuses ou même politiques.(Extrait ...Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2018"Un travailleur refuse de serrer la main de collègues féminines au sein de l'entreprise. Est-ce autorisé ? La question touche à un sujet sensible surtout lorsque la raison de ce refus est fondée sur des croyances philosophiques, religieuses ou même politiques.&...Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2015Après un événement organisé par mon employeur pour le personnel où des boissons alcoolisées étaient disponibles, j’ai causé un accident en rentrant chez moi. Mon employeur me réclame le remboursement des dommages au véhicule de société car mon taux d’alcoolémie était plus élevé que la li...Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2015"Après un événement organisé par mon employeur pour le personnel où des boissons alcoolisées étaient disponibles, j'ai causé un accident en rentrant chez moi. Mon employeur me réclame le remboursement des dommages au véhicule de société car mon taux d'alcoolémie était plus élevé que la limite. En a-t-...Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2014On me dit qu’avec l’entrée en vigueur des nouvelles règles depuis le 1er janvier, il n’est plus possible de licencier un travailleur pendant une période de maladie. Est-ce vrai ? Quid du salaire garanti ? (Extrait de Trends-Tendances, N°10, 6 mars 2014, p.86)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2014"On me dit qu'avec l'entrée en vigueur des nouvelles règles depuis le 1er janvier, il n'est plus possible de licencier un travailleur pendant une période de maladie. Est-ce vrai ? Quid du salaire garanti ?" (Delmarcelle, 2014, p. 86)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2014Un travailleur demande un congé parental à temps plein. Dois-je continuer à contribuer à son assurance-groupe ? (Extrait de Trends-tendances, N°3, 16 janvier 2014, p.78)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2014"Un travailleur demande un congé parental à temps plein. Dois-je continuer à contribuer à son assurance-groupe ?" (Delmarcelle, 2014, p. 78)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2014"L'un de mes employés exerce une activité professionnelle alors qu'il est en congé de maladie, puis-je faire constater ce fait par le biais d'un huissier ? Ce dernier doit-il décliner son identité ?" (Delmarcelle, 2014, p. 66)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2013Lorsque l’on licencie un travailleur pour motif grave, peut-on envoyer la lettre de licenciement par Taxipost ?Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2013Mon employeur a récemment changé unilatéralement ma fonction. Face à mon refus, il me menace de licenciement pour faute grave. Est-ce possible ? (Extrait de Trends-Tendances, N°36, 5 septembre 2013, p.84)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2013A cause de la neige, je ne me suis pas rendue au travail mardi matin. Mon employeur peut-il refuser de me payer mon salaire pour la journée de mardi ? (Extrait de Trends-tendances, N°11, 14 mars 2013, p.94)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2011Dans la première partie de cet article, publiée dans le précédent numéro d'Orientations, nous avons examiné la problématique de la rupture du contrat de travail suite à la fin du détachement et l'identification de l'auteur de la rupture. Nous nous penchons dans cette deuxième partie sur les autres probléma...Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2011Dans une société mondialisée où la plupart des entreprises font partie de groupes internationaux, le détachement de travailleurs de la Belgique vers l'étranger ou de la Belgique vers l'étranger est une réalité qui transcende les frontières légales tant en matière fiscale, que de sécurité sociale ou de droit du travail.