Détail de l'auteur
Auteur Christine Halary |
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Christine Halary, Auteur | 2023Qu'on l'admette ou non, les habitudes forgent notre quotidien. Pourquoi ne pas tirer profit de ces petits rituels pour améliorer notre relation au travail? (extrait de Management, 311, p.40)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2023Encadrer une équipe n'est plus forcément le Graal en entreprise. Portraits de cadres que la fonction de chef ne fait pas ou plus rêver. (Extrait de Management, 311, p.44)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2023Comment fortifier une marketplace en crise de croissance, garantir la qualité en production de millions de vaccins ou redresser une filiale déficitaire? Trois managers de transition nous livrent les secrets de leur traitement de choc en situation d'urgence. (extrait de Management, 311, p.28)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2023Quand vous avez le vent en poupe, un bon réseau vous donne accès à l'ascenseur plutôt qu'à l'escalier. Quand tout va mal, il joue le rôle d'un amortisseur. Les conseils de nos experts pour tisser votre toile. (Extrait de management, 310, p.34)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur ; Jean-Bernard Gallois, Auteur ; Guillaume Le Nagard, Auteur | 2023Startupeur, salarié, freelance, globe-trotter, ils ont bâti leur carrière ou l'ont fait évoluer grâce à leur capacité à réseauter£. témoignages. (Extrait de Management, 310, p.46)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2023Le fondateur de Ticket for Change, auteur d'"Activez vos talents, ils peuvent changer le monde", oeuvre par tous les moyens à la démocratisation des carrières à impact. (Extrait de Management, 309, p.50)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur ; Sophie Girardeau, Auteur | 2023Plutôt que de perpétuer un modèle social qu'ils trouvent à bout de souffle, ils ont choisi de créer de nouveaux modes d'échanges, de produits comme de savoirs. (Extrait de Management, 309, p.64)Article : texte imprimé
Mathilde Doiezie, Auteur ; Valérie Froger, Auteur ; Christine Halary, Auteur | 2023Ils ont choisi de mettre leurs connaissances technologiques au service du bien commun. Quitte à gagner moins... (Extrait de Management, 309, p.70)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur ; Hugo Lallier, Auteur | 2023Guerre, catastrophe naturelle, dérèglement climatique: ils ne pouvaient pas rester passifs face aux dégâts subis par la planète. (extrait de Management, 309, p.42)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2023Parce que nettoyer les océans ne suffit pas, le navire du projet Plastic Odyssey soutient, au fil de ses escales, un modèle vertueux de recyclage des déchets plastiques. (Extrait de Management, 309, p.38)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2023Tous les conseils de nos experts pour mettre en place et développer les processus d'intelligence collective qui permettront à votre équipe d'atteindre les sommets. (Extrait de Management, 308, p.81)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2023Utiliser les méthodes des start-up pour rendre la générosité plus efficace, c'est la recette d'Alexandre Mars, businessman philanthrope. Créateur du fonds blisce/et de la fondation Epic, il met ses principes en action au service des étudiants, de la compensation carbone, ... et des JO de Paris. (Extrait de Management, 308, p.19)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Pourquoi ne pas attirer les postulants en leur offrant une expérience inédite. voici sept façons éprouvées de disrupter le parcours de recrutement. (Extrait de Management, 306, p.88)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Dans un marché de l'emploi en tension, RH et managers sont appelés à mieux sourcer les candidats à leur répondre avec pertinence et à favoriser leur intégration. revue de détail d'un process à peaufiner. (Extrait de Management, 306, p.84)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Non, les artistes ne sont pas les seuls élus dotés de la capacité de créer: comme un muscle, la créativité se tonifie et s'entretient. Et, bonus, c'est moins éprouvant qu'une séance d'haltérophilie. (Extrait de Management, 305, p.94)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Ils veulent être leur propre patron, mais surtout donner du sens à leur vie, améliorer la société, changer les choses... Plus nombreux que jamais, les créateurs d'entreprise ne rêvent pas tant d'un meilleur salaire que d'un monde meilleur. (Extrait de Management, 304, p.42)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022En deux ans, le nombre de démissions en France a augmenté de 20%. Une hausse qui soulève nombre de questions sur notre rapport au travail post-pandémie. (Extrait de Management, 303, p.52)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Notre journaliste a participé à un programme de deux jours. Pas de théories savantes, mais des cas pratiques pour se "changer soi-même". Au boulot! (Extrait de Management, 299, p.68)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur ; Sylvie Laidet, Auteur | 2022Poser ses valise dans un endroit inconnu, c'est aussi devoir reconstituer son réseau pro et perso. Boulot, enfants, copains, nos témoins racontent comment ils ont tout reconstruit. (Extrait de Management, 303, p.54)Article : texte imprimé
Marion Perrier, Auteur ; Christine Halary, Auteur | 2022Face à des comportements indélicats ou à de la mauvaise volonté, il faut savoir intervenir sans braquet son équipe. Voici noeud situations délicates et comment les régler avec justesse. (Extrait de Management, 299, p.74)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Étudiant ingénieur, il bricolait des ceintures avec des pneus recyclés. Désormais entrepreneur, Hubert Motte a fondé La Vie est Belt, une entreprise éthique et écolo. (Extrait de Management, 303, p.86)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Plus de la moitié des Français rêvent de prendre du plaisir au travail. Vont-ils pour autant traverser la rue pour trouver un nouveau boulot? Pas sûr. Selon notre sondage, ils n'ont majoritairement qu'une envie: changer de vie... (Extrait de Management, 303, p.46)Article : texte imprimé
Christine Halary, Intervieweur ; Pierre-Yves Sanseau, Personne interviewée | 2022Le jeu social nous entraîne dans une folle course au calendrier. Mais, selon l'expert Pierre-Yves Sanséau, mieux connaître son propre rapport au temps permet de se libérer du poids de l'agenda. Et même de bonifier les rapports humains. (Extrait de Management, 302, p.62)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Pour rester efficace dans l'urgence, il faut savoir casser les routines. A l'instar des soignants de l'hôpital Necker qui perfectionnent l'art de coopérer en s'initiant au pilotage d'un Airbus A320. (Extrait de Management, 302, p.78)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur ; Christine Halary, Auteur | 2021"Vous et votre job avez connu quelques belles années, mais la passion s'est un peu éteinte ? Il ne tient qu'à vous de la ranimer en pimentant votre vie professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Reprise de l'emploi, télétravail à volonté, déménagements à la campagne et remontée fulgurante des soft skills dans les critères des DRH : chacun trouvera son bonheur au travail en 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Chers d'orchestre de la relation humaine, les chief happiness officers ont su se montrer créatifs en distanciel. Et seront sans doute amenés à jouer un rôle pivot à l'heure du travail hybride." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Le retour à l'espace de travail traditionnel ? Plus personne n'en veut, ni les entreprises ni les salariés ! Quelques pistes pour explorer l'avenir du bureau." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Dix façons de reprendre goût au travail en équipe, en mobilisant l'intelligence collective." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021Dans l'écosystème de l'entreprise, l'espace de travail est probablement l'élément qui va connaître l'évolution la plus radicale. Pistes pour explorer l'avenir du bureau. (Extrait de Management, 297, p.66)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021Entre le télétravailleurs des villes et l'habitant des champs, la cohabitation ne se fait pas forcément dans l'harmonie. (Extrait de Management, 296, p.70)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021Chargés du bien-être des salariés en présentiel les chief happiness officers auraient pu plonger dans la déprime avec la crise sanitaire. Au contraire, ils ont su se révéler plus indispensables que jamais. (extrait de Management, 295, p.93)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"La crise sanitaire a conduit les patrons du CAC40 à s'impliquer personnellement pour mieux dialoguer avec leurs équipes comme avec le public. Décryptage de ces styles de communication hors norme." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"La notion de sens au travail se nourrit du sentiment d'être utile. Pour huiler les rouages de votre moteur interne, posez clairement vos objectifs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"La crise sanitaire a conduit les patrons du CAC40 à s'impliquer personnellement pour mieux dialoguer avec leurs équipes comme avec le public. Décryptage de ces styles de communication hors norme." (Extrait de Management, 294, p.52)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021Grands gagnants du télétravail, les introvertis, ces managers réservés qui privilégient l'écoute et la confiance, ont aujourd'hui la faveur des recruteurs. (Extrait de Management, 291, p.57)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"C'est prouvé, on est moins efficace seul qu'à plusieurs. Voici dix façons de mobiliser l'intelligence collective de votre équipe pour surmonter le trauma économique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Grands gagnants du télétravail, les introvertis, ces managers réservés qui privilégient l'écoute et la confiance, ont aujourd'hui la faveur des recruteurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Intervieweur ; Sylvaine Pascual, Personne interviewée | 2020"Notre vie professionnelle est construite par notre éducation, notre origine, mais aussi par notre inconscient. Interview sur le divan avec une spécialiste du plaisir au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur ; Marc Chaumeil, Photographe | 2020"Il y a cinq ans, les frères Kouachi, en fuite après le carnage de Charlie Hebdo, s'étaient retranchés dans une imprimerie à Dammartin-en-Goële, en Seine-et-Marne, prenant en otage son patron. Retour sur les lieux du drame où la vie a repris son cours (presque) normal." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur ; Marc Chaumeil, Photographe | 2020Il y a cinq ans, les frères Kouachi, en fuite après le carnage de Charlie Hebdo, s'étaient retranchés dans une imprimerie à Dammartin-en-Goële, en Seine-et-Marne,prenant en otage son patron. Retour sur les lieux où la vie a repris son cours (presque) normal. (Extrait de Management, N°287, p.74)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2020La crise du confinement a bousculé la routine managériale des entreprises. Conseils pour réinventer la relation avec salariés et "solliciter l'intelligence collective". (Extrait de Management, N°285, p.64)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur ; Guillaume Le Nagard, Auteur | 2020"La pandémie a fait dérailler votre projet d'expatriation ? Qu'à cela ne tienne ! L'Hexagone regorge de lieux insoupçonnés où recréer sa nouvelle vie. Ces petits coins de campagne nous ont ouvert leurs portes…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2020C'est la plus demandée des soft skills, mais peut-être la plus impalpable tant elle semble "coller" à la personnalité profonde de chacun. Et pourtant, savoir communiquer et captiver un auditoire est tout sauf inné! (Extrait de Management, N°284, p.76)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2020Laurence Saunder, directrice associée Uside et spécialiste des comportements au travail nous éclaire sur les ressources à déployer pour s'adapter aux circonstances inédites liées à l'épidémie du Covid-19, qui bousculent nos habitudes. (Extrait de Management, N°284, p.90)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2020"La crise du confinement a bousculé la routine managériale des entreprises. Conseils pour réinventer la relation avec ses salariés et "solliciter l'intelligence collective"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Intervieweur ; Sébastien Bazin, Personne interviewée | 2020"Pour le PDG du groupe Accor, confinement, télétravail et chômage partiel sont l'occasion de se rapprocher au sein de l'entreprise et de manifester sa solidarité du haut jusqu'en bas de la hiérarchie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2020Chez Nikita, agence de communication de Lille, les deux tiers des salariés sont de la génération Y. Valérie Doussinault explique comment elle a adapté le management pour tirer le meilleur parti de ces jeunes recrues. (Extrait de Management, N°283, p.112)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2020Il faudra bientôt travailler jusqu'à 64 ans pour profiter d'une retraite à taux plein. Souvent mal considérés dans le monde du travail, les plus de 50 ans ont pourtant une carte à jouer, celle du vécu, selon Serge Guérin. (Extrait de Management, N°283, p.110)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2020"C'est la plus demandée des soft skills, mais peut-être la plus impalpable tant elle semble "coller" à la personnalité profonde de chacun. Et pourtant, savoir communiquer et captiver un auditoire est tout sauf inné !" (Extrait de l'article)