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Auteur Renato Baio |
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Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2012"La combinaison forte d'initiatives top-down et bottom-up : c'est la marque de fabrique choisie par Recticel pour renforcer sa culture de la performance au niveau mondial, en misant sur le talent management et la gestion des compétences. Directeur des ressources humaines groupe et cheville ouvrière du projet, Jan De Moor e...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2012"A tout juste 28 ans, Joke Renneboog conçoit la valorisation d'une approche RH moderne presque comme une mission personnelle! Que ce soit "offline" ou "online", elle met toute son énergie et ses compétences pour contribuer à la modernisation de la GRH aujourd'hui à l'œuvre au sein de l'administration flamande." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2012"Lorsqu'il rejoint Delhaize, en tant que DRH groupe, Nicolas Hollanders reçoit pour mission de contribuer à faire un véritable groupe intégré de ce qui est encore une fédération d'entreprises rassemblées sous un actionnariat unique. En cinq ans, le chemin parcouru est impressionnant. Deux projets, notamment, y ont participé : le dé...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2012"Après le naufrage de Fortis, la reprise par la banque française BNP Paribas et le redémarrage en tant que BNP Paribas Fortis, l'équipe RH de la division Retail & Private Banking de la banque s'est retrouvée confrontée à de fameux défis, vu l'accent mis par la direction sur ce segmen...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Florence Thibaut, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2012"Dans sa fonction de HR Business Partner chez Farnell, Marie-Astrid Alexandre a su répondre très directement à une des ambitions du groupe - permettre à chacun de consacrer une heure par semaine à son développement personnel - et aux enjeux du business - renforcer la structure pour améliorer le ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Florence Thibaut, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2012"A l'Union Nationale des Mutualités Socialistes, Arnaud Liégeois prend à bras le corps le très délicat chantier de knowledge management. L'enjeu est double : assurer le transfert d'expertise et de connaissance pour contrer les effets du choc démographique, mais aussi stimuler les collaborations internes par le biais des outils 2.0. Apr...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2012"En dix ans, le groupe TD Williamson a multiplié son chiffre d'affaires par cinq et ambitionne encore de la doubler à l'horizon 2015 pour atteindre le milliard de dollars. Si l'entreprise reste de taille relativement modeste, elle a tout d'une grande en matière de people management et elle ose explorer d...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2012"Un environnement technologique caractérisé par de nombreux défis tels que la construction d'un réseau énergétique intelligent : c'est le quotidien de Stijn Vermote chez Eandis. Parmi ses missions : assurer que les travailleurs disposent suffisamment rapidement des connaissances et compétences requises pour relever de façon indépendante les missions de l'organisation." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Dimitri Hovine, Personne interviewée ; Renato Baio, Photographe | 2011"Arrivé en 2007 chez SPE Luminus, le principal challenger d'Electrabel sur le marché belge de l'électricité, Dimitri Hovine y a piloté un vaste chantier de professionnalisation de la fonction RH qui a contribué à l'harmonieuse intégration de l'entreprise dans le groupe français EDF, pour devenir EDF Luminus. Pour y parv...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Henri-François Lenaerts, Personne interviewée ; Olivier Wouters, Personne interviewée ; Renato Baio, Photographe | 2011"… ou peu s'en faut : ce sera pour le printemps 2012. Et il faut s'y préparer sans tarder. Avec un gouvernement en affaires courantes et des partenaires sociaux pris dans l'épineux dossier du rapprochement des statuts employé/ouvrier, le processus ne connaît guère de modifications importantes par rapport à l'édition de 2008. A...