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Auteur Christophe Laval |
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Jean-Pierre Brun, Auteur ; Christophe Laval, Auteur | Paris : Eyrolles | Les Livres outils, ISSN 1770-8362 | 2018"De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les ...Article : texte imprimé
Christophe Laval, Auteur | 2011"1 500 professionnels de neuf nationalités différentes se sont réunis à Québec les 17 et 18 octobre dernier afin d'illustrer, de construire et de remettre en question les pratiques RH mais également d'imaginer collectivement comment innover dans le domaine des ressources humaines." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Laval, Auteur | 2010"La reconnaissance monétaire occupe en général une grande place dans les politiques "Compensation & Benefits" des entreprises. Elle est bien sûr indispensable pour s'assurer que la politique de rémunération rémunère ses salariés de façon compétitive par rapport au marché sur lequel on opère. Mais elle ne suffit pas et plus...Article : texte imprimé
Christophe Laval, Auteur | 2010"La question de l'engagement - ou du désengagement - n'est pas nouvelle. Elle semble mieux susciter un regain d'intérêt quand on aborde la problématique de la qualité de vie au travail. Pourtant, seul un petit nombre d'organisations a véritablement décidé d'investir du temps et de l'argent sur ce sujet...