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Auteur Florence Davy |
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Florence Davy, Intervieweur ; David Poussière, Personne interviewée ; Corinne Werner, Personne interviewée ; Olivier Leclerc, Personne interviewée | 2016"Collaboratif, intelligence collective, innovation managériale ... un vent souffle sur l'entreprise. Dans tout mouvement, il y a des pionniers. Corinne Werner, Olivier Leclerc et Fabrice Pousslère" sont passés à l'action en créant l'association "Les Hacktivateurs" : des faiseurs, des cr&...Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Norbert Girard, Auteur | 2016"Premier observatoire de branche à avoir été créé en France, l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA) a pour mission principale d'informer la profession sur les facteurs susceptibles de faire évoluer les métiers du secteur. Norbert Girard, son secrétaire général, nous en explique le rôle et n...Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Muriel Mirande, Auteur | 2015"Ancienne directrice du développement pour le Groupe BPI, Muriel Mirande est présidente de Wakanda Conseil. Elle suit depuis trente ans les équipes et les projets dans des contextes de changement. Formée à la supervision, elle accompagne les dirigeants de cabinets de conseil, entreprises et grands groupes dans leur développement....Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Michel Moral, Auteur | 2015"Ancien dirigeant d'IBM, Michel Moral, vice-président de l'EMCC France, coach de dirigeants et superviseur de coachs depuis plus de dix ans, nous livre sa vision des évolutions du coaching professionnel." (Davy, 2015, p. 52)Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Tristan de Feuilhade, Auteur ; Jean-Michel Zomeno, Auteur | 2015"Comment permettre à des plus de 55 ans de rester motivés et adaptés dans leur emploi jusqu'à la fin de leur carrière ? Comment un jeune manager peut-il s'appuyer sur un senior ? Le mentorat est un outil de transmission dans les deux sens : les anciens apprennent autant des jeunes que les je...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Frédéric Oger, Auteur | 2015"Leader du conseil en innovation et ingénierie avancée, le Groupe Altran fait de la gestion des talents un axe stratégique de sa politique RH. Pour accompagner le développement de ses dirigeants, un programme de mentoring a été lancé en 2014. Zoom sur les objectifs et les particularités de ce progra...Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Rachel Cihuelo, Auteur ; Nathalie Herry-Bourva, Auteur | 2015"Pour répondre à ses enjeux de développement commercial et d'excellence client, le Réseau La Poste, désormais à priorité bancaire, a engagé une démarche profonde de transformations. Pour l'un de ses défis majeurs qui a consisté en la mise en place d'un management commercial unique entre le Réseau e...Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur | 2015"Pour son 30e anniversaire, l'AVARAP a organisé une enquête et une table ronde. Le statut cadre existera-t-il toujours dans 10 ans ? La fonction aura-t-elle changé en 2025 ? Quel en sera son contenu ? Quelle est la vision prospective des cadres sur leur travail demain ? Autant de questions portées par l'AVARAP pour célébrer les 1...Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Philippe Gabilliet, Auteur | 2014"La psychologie positive et l'optimisme appliqués aux organisations et au management sont les domaines de prédilection du professeur Philippe Gabilliet. […] Il nous livre ici avec discernement et conviction une perception plutôt "critique" du concept : "le bonheur est une affaire éminemment personnelle et l'associer au travail est déplacé, voire indécent. L...Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Stéphane Saba, Auteur | 2014"Alors qu'elle vient de fêter ses vingt ans d'existence, la filiale française de PepsiCo se classe, pour la 4ènne année consécutive, dans le peloton de tête du Palmarès "Great Place to Work", confirmant sa réputation d'entreprise où il fait bon travailler. Et cela porte ses fruits. Depuis dix...