Détail de l'auteur
Auteur Luc Saubain |
Documents disponibles écrits par cet auteur (16)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
site web ou document numérique
Zoé Wilkin, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Charlotte Van Loo, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Cloé Jullien, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Marie Huybens, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2019Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Valentine Ruelle-Dieu, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2019Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Célia Da Costa, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2018Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Laurane Bosquée, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2017Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Maxence Couvreur, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2017Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Florence Bailly, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Devant le constat que les conflits dans une entreprise génèrent des relations de travail délétères pour la productivité et le rendement, qu'ils amènent la démotivation des agents, un mauvais esprit d'équipe avec ...texte imprimé
Charlotte-Marie Dulait, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Red Market, dans sa nouvelle stratégie, a décidé de mettre en avant ses ressources humaines en accentuant la gestion des compétences au sein de l'entreprise étant donné que les compétences des collaborateurs sont développées ...