Détail de l'auteur
Auteur Jean-Michel Garrigues |
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Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Thierry Billion, Personne interviewée | 2017"Porter les valeurs de gouvernance RH au sein du groupe, c'est le fil rouge suivi par Thierry Billion tout au long d'une carrière bien remplie, jalonnée de choix stratégiques, qui débute par un stage ouvrier et aboutit aujourd'hui au secré...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur | 2017"La rubrique "Portrait" est particulièrement appréciée des lecteurs. Elle permet de découvrir en profondeur le parcours et les valeurs de professionnels des ressources humaines en entreprise." (Garrigues, 2017, p. 90)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Après des débuts dans le secteur des services, cette ex-RHH est devenue, il y a trois ans, DRH de la marque Pepe Jeans, puis des chaînes de mode Hackett et Façonnable, rachetés par son groupe espagnol. Focus sur une ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Pierre-Marie Argouarc'h, Personne interviewée | 2017"Pierre-Marie Argouarc'h, DRH et Transformation du groupe Française des Jeux, est passé du secteur privé au secteur public : une transformation profonde dans ses modes de gouvernance RH. Explications." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 64)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Michel Lejoyeux, Personne interviewée | 2017"Michel Lejoyeux est professeur de psychiatrie à Denis-Diderot et chef de service à Bichat-Beaujon. Il nous alerte sur les risques de l'agilité permanente et nous donne quelques règles pour avoir une meilleure hygiène de vie." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 72)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Sylvain Letourmy, Personne interviewée | 2017" Le DRH doit utiliser pleinement les composantes de la technologie, notamment le Cloud, pour être au cœur de l'entreprise en ébullition, mais aussi pour anticiper et se positionner ainsi au cœur de la réflexion stratégique. Explications avec Sylvain Letourmy, ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Michel Dumont, Personne interviewée | 2017"Michel Dumont, CEO de Leyders Associates, constate de plus en plus que le sort du DRH est lié à celui du CEO, et que les mouvements sont de plus en plus fréquents." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 66)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Bernard Meugniot, Personne interviewée | 2017"Bernard Meugniot, ancien DRH, cumule aujourd'hui des missions de transition, de coaching et de consulting : deux approches différentes mais très complémentaires." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 56)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Caroline Guillotin, Personne interviewée | 2017"Après avoir été DRH chez les enseignes Habitat, Hema et Maty, Caroline Guillotin est devenue DRH à temps partagé. Elle nous fait part de cette nouvelle pratique de son métier." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 54)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Thomas Bucaille, Personne interviewée | 2017"Thomas Bucaille, le VP HR EMEA de Ralph Lauren, conseille aux jeunes entrant dans la fonction RH de savoir diversifier leurs expériences, de se frotter à l'international, et d'occuper des fonctions liées au business." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 62)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Samuel Mercier, Personne interviewée | 2017"Samuel Mercier, vice-président en charge des RH, et professeur à l'université de Bourgogne, envisage une professionnalisation permanente de la fonction RH. Celle-ci sera adaptée aux nouvelles formes d'organisation de l'entreprise, toujours plus souples, toujours plus poreuses." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 69)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Marc-Henri Bernard, Personne interviewée ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Cet ancien sportif de haut niveau a mené en parallèle une carrière de DRH chez Essilor International, Takeda France, Sanford Ecriture, PepsiCo France, IBA - un laboratoire belge de biotechnologies - Christofle, avant de rejoindre il y a deux ans, Rému Cointreau. ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Philippe Soullier, Personne interviewée ; Aymeric Bas, Personne interviewée | 2017"Valtus, expert en management de transition, constate un bouleversement de son métier, et des réflexes des entreprises vis-à-vis de leurs besoins, temporaires ou permanents. Entretien avec Philippe Soullier, CEO de Valtus, président du syndicat des professionnels de la transition et Aymeric ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Caroline Bloch, Personne interviewée | 2017"Caroline Bloch, DRH de Microsoft en France, illustre parfaitement les atouts et les contraintes d'une DRH dans une organisation matricielle multiple, globale, mondiale." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 76)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Laurent Gamet, Personne interviewée | 2017"Laurent Gamet, professeur de droit à l'Université Paris-Est - avocat associé, Flichy Grangé Avocats interpelle sur l'inadéquation entre le droit et les mœurs, dans un environnement où tant d'expertises sont externalisées hors de l'entreprise." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 74)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Xavier Couturier, Personne interviewée ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Comment gérer le capital humain d'un leader mondial de haute technologie, implanté depuis toujours au cœur des régions françaises, et empreint de valeurs de confiance et de proximité ? Echange avec un DRH qui ouvre les champs du possible, et ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Jean-Marc Ambrosini, Personne interviewée ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Il a effectué la majeure partie de sa carrière au sein du groupe RATP. En 2012, il assume pendant deux ans la fonction de conseiller social du ministre délégué aux Transports, à la Mer et à la Pêche. Depuis trois ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Nathalie Liébert, Personne interviewée ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Après un passage dans la vente dans le secteur de l'industrie chimique et pharmaceutique, elle a fait son entrée dans les ressources humaines. De RRH, elle est devenue DRH France, rattachée à la DRH Europe de VWR International. Récit d'un parcours ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Xavier d' Aumale, Personne interviewée | 2017"Cet ancien chasseur de têtes de Russell Reynolds a rejoint BlaBlaCar en novembre 2015. Aujourd'hui, la start-up compte plus de 500 salariés, 350 en France et le reste dans une douzaine de pays." (Garrigues, 2017, p. 19)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur | 2017"En 2015, la France comptera trois millions d'anciens cadres à la retraite, de 60 à 70 ans. 20% d'entre eux seulement sont déjà engagés dans des actions associatives, et 35 % sont prêts à s'engager dans le bénévolat, dans leur domaine de compé...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Cette RRH dans un centre d'appels à Valenciennes depuis 2005 a une double casquette RH/droit social. Rencontre avec cette opérationnelle proche des réalités industrielles." (Garrigues, 2017, p. 37)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues ; Cécile Tandeau de Marsac, Personne interviewée | 2016"Depuis 2012, elle est à la tête des ressources humaines du géant de la chimie Solvay, après avoir accompagné l'acquisition de Rhodia. Elle pilote non seulement les équipes recrutement et formation situées dans 53 pays mais aussi la stratégie ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2016"A moins de 40 ans, il est devenu en 2014, le plus jeune DRH du CAC 40. Rencontre avec celui qui a réussi à booster la performance de son groupe par le recrutement de talents, le développement du leadership, l'engagement des collaborateurs et le déploiement d'une ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2016"Elle est à la tête d'une équipe de 64 personnes dédiées à la fonction RH, qui s'occupe de 2 000 agents départementaux. La problématique des dépenses publiques, le regroupement des régions, le non renouvellement des contractuels : tout ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur | 2016"Aurélie Di Paola-Dauffer affiche une belle réalisation personnelle, partant de la base et arrivant aujourd'hui, à 35 ans à peine, à un poste mixte, fonctionnel et opérationnel. Rencontre." (Garrigues, 2016, p. 25)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Laurent Choain, Auteur | 2016"Laurent Choain est Chief People et Communication Officer du Groupe Mazars, le seul groupe international d'origine non anglo-saxonne d'audit et de conseil. Il nous donne sa vision du DRH de demain." (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 60)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Karine Usubelli, Auteur | 2016"DRH de Ciprès Assurances, courtier grossiste spécialisé en protection sociale complémentaire, Karine Usubelli donne son point de vue sur l'émergence des DRH venus de l'opérationnel." (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 56)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Alexandre Gérard, Auteur | 2016"Implantée à Saint-Herblain, la société Chrono Flex est leader en France du dépannage de flexibles hydrauliques. Son patron iconoclaste a bouleversé l'organisation de son entreprise en donnant une très grande marge de manœuvre à ses collaborateurs." (...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Valérie Mellul, Auteur | 2016"Depuis 2010, Valérie Mellul était la DRH du groupe immobilier Nexity. Depuis un an, elle est devenue la PDG de Nexity Conseil et Transaction (ex-kheops). Elle donne sa vision de DG et d'ex-DRH." (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 68)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Stéphane Roussel, Auteur | 2016"Stéphane Roussel a occupé la fonction de DRH chez Carrefour, SFR et Vivendi avant d'être membre du directoire et DG en charge des opérations (chief operating officer). Rencontre." (Garrigues, 2016, p. 66)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; François Eyssette, Auteur | 2016"Tout en établissant un distinguo entre DRH de grand groupe et DRH de PME, François Eyssette, directeur de l'Executive Master RH de Sciences Po Paris, expose sa vision du DRH de demain." (Garrigues, 2016, p. 83)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Bruno Mettling, Auteur | 2016"DRH du groupe Orange pendant plusieurs années, Bruno Mettling quitte cette fonction pour devenir PDG d'Organge Middle East Africa. Il donne son point de vue sur le positionnement actuel de la fonction RH" (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 74)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Benoît Serre, Auteur | 2016"Directeur général adjoint en charge des RH à la Macif, Benoît Serre est également vice-président de l'ANDRH. Il partage sa vision en matière d'innovation et de vision RH." (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 54)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Audrey Barrières, Auteur ; Pascal Morvan, Auteur ; Vanessa Ugarte, Auteur | 2016"A l'heure des réflexions sur l'entreprise libérée et le management en cercle, le fonctionnement de l'orchestre semble être une source d'inspiration pour les entreprises et leurs responsables. En ce sens, le projet "Convergences : Musique & Entreprise", créé à ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Hubert Giraud, Auteur | 2016"Hubert Giraud vient de l'opérationnel. Précisément, il dirigeait une des six grandes divisions du groupe Cap Gemini -un des leaders mondiaux du conseil et des services informatiques- avant que le PDG lui demande d'assumer le rôle de directeur des ressources humaines ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Sophie Seiss, Auteur | 2016"Sophie Seiss vient de quitter la fonction RH pour prendre un poste transverse. Après six ans en tant que DRH de la Région Amérique Latine de Renault, elle a été nommée directeur du programme de simplification appelé SimpleWork@...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Olivier Lajous, Auteur | 2016"Olivier Lajous est vice-amiral d'escadre. Il a été directeur du Personnel militaire de la Marine jusqu'en 2014. Rencontre avec le DRH de l'année 2012, adepte de l'entreprise libérée." (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 76)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2016"Plus de 70 participants étaient venus le 9 mars dernier entendre Raymond Soubie, dont le double parcours, d'homme d'entreprise et d'homme au service de l'Etat, rend les interventions très bien informées, et truffées d'anecdotes savoureuses." (Garrigues, 2016, p. 6)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Pierre Beretti, Auteur | 2016"Après avoir passé une grande partie de sa carrière dans les RH chez Thalès et Alcatel Lucent, depuis 2010, il est à la tête d'Altedia. Rencontre avec un ancien DRH devenu PDG." (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 72)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2016"Basé désormais à Genève, Thomas Bucaille, le tout récent Senior Vice President Human Resources Europe & the Middle East du groupe Ralph Lauren, fait escale à Paris pour notre rencontre, attention d'autant plus notable qu'on accorde rarement des interviews peu après avoir débuté un nouveau job." (Garrigues, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2015"A la tête des RH d'un Groupe international du SBF120, et dont la capitalisation boursière avoisinait récemment les 7 milliards d'euros, Xavier Moulins supervise aujourd'hui une équipe d'une quarantaine de collaborateurs, RH, RSE et communication interne. Plus une quarantaine en tant que Président de la filiale de formation ferroviaire du Gro...Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Directeur de publication ; Jean-Michel Garrigues, Directeur de publication | 2015Ce dossier "coïncide avec la tenue, pour la première fois à Paris, du Congrès international francophone des ressources humaines, organisé par l'ANDRH les 25 et 26 juin, au Cnit La Défense. Nous avons voulu ainsi élargir notre horizon à des interlocuteurs inhabituels de notre fonction, à des visions différentes,...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2015"Environ 70 DRH et anciens DRH ont accueilli le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle et Dialogue social dans les salons du Pavillon Ledoyen le 3 décembre 2014. Jean-Christophe Sciberras a introduit les débats en évoquant les nombreux chantiers en cours, un François Rebsamen disert, détendu, lui répondan...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Marie-Hélène Mimeau, Auteur | 2014"Carrefour est le premier employeur privé de France avec environ 110 000 collaborateurs, très largement recrutés dans les quartiers autour des magasins. Ce sont plus de 120 métiers qui sont proposés, généralistes ou spécialistes : les métiers de bouche en magasin, les achats, le e-commerce, la supply chain, l'immobilier, la finance, les ressources huma...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Gilles de Robien, Auteur | 2014"Réforme de la formation professionnelle, MOOC, gratuité, mondialisation de la formation… l'ancien ministre de l'Éducation Nationale donne son avis sur un univers qui évolue et se modernise." (Garrigues, 2014, p. 84)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Philippe Ginestet, Auteur | 2014"Autodidacte assumé, Philippe Ginestet, président du groupe GiFi, spécialiste du discount moderne pour l'équipement de la famille et de la maison, est la preuve que l'on peut réussir sans diplôme. Ses parents, marchands de bétail, travaillaient beaucoup, et lui ont appris le goût de l'effort et le respec...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Joël Ruiz, Auteur ; Philippe Yana, Auteur | 2014"Dans un entretien croisé, Joël Ruiz, directeur général d'Agefos-PME, organisme paritaire collecteur agréé et Philippe Yana, président de 5SRH, conseil en politiques et stratégies de formation livrent leur analyse de la nouvelle loi." (Garrigues, 2014, p. 74)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur | 2014"Certes, la formation, initiale ou continue, est un des domaines les plus fréquemment modifiés, évolués, transformés. Plusieurs lois sont ainsi venues apporter des changements au cours des dernières années. Mais, de l'aveu même des professionnels du secteur, la conjugaison de la technologie et de la politique crée une profon...Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Auteur ; Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Jean-Paul Vermès, Auteur | 2014"Président du cabinet de chasse VMS France, Jean-Paul Vermès est aussi 1er vice-président de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris-Ile de France. Il livre sa réflexion sur les nouveaux textes législatifs, les MOOCS et la question de l'évaluation." (Wierzbicki & Garrigues, 2014, p. 79)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Laurent Choain, Auteur | 2014"Aujourd'hui le besoin de légiférer trouverait davantage sa place dans un contexte européen. L'Europe doit devenir un hub mondial de talents, et cela passe par des systèmes d'éducation innovants et uniques. Or à ce stade la réflexion sur la formation reste très nationale, très peu concertée et attractive. Les ?...