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Auteur Jean-Michel Garrigues |
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Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Samuel Mercier, Personne interviewée | 2017"Samuel Mercier, vice-président en charge des RH, et professeur à l'université de Bourgogne, envisage une professionnalisation permanente de la fonction RH. Celle-ci sera adaptée aux nouvelles formes d'organisation de l'entreprise, toujours plus souples, toujours plus poreuses." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 69)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Marc-Henri Bernard, Personne interviewée ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Cet ancien sportif de haut niveau a mené en parallèle une carrière de DRH chez Essilor International, Takeda France, Sanford Ecriture, PepsiCo France, IBA - un laboratoire belge de biotechnologies - Christofle, avant de rejoindre il y a deux ans, Rému Cointreau. ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Philippe Soullier, Personne interviewée ; Aymeric Bas, Personne interviewée | 2017"Valtus, expert en management de transition, constate un bouleversement de son métier, et des réflexes des entreprises vis-à-vis de leurs besoins, temporaires ou permanents. Entretien avec Philippe Soullier, CEO de Valtus, président du syndicat des professionnels de la transition et Aymeric ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Caroline Bloch, Personne interviewée | 2017"Caroline Bloch, DRH de Microsoft en France, illustre parfaitement les atouts et les contraintes d'une DRH dans une organisation matricielle multiple, globale, mondiale." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 76)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Laurent Gamet, Personne interviewée | 2017"Laurent Gamet, professeur de droit à l'Université Paris-Est - avocat associé, Flichy Grangé Avocats interpelle sur l'inadéquation entre le droit et les mœurs, dans un environnement où tant d'expertises sont externalisées hors de l'entreprise." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 74)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Xavier Couturier, Personne interviewée ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Comment gérer le capital humain d'un leader mondial de haute technologie, implanté depuis toujours au cœur des régions françaises, et empreint de valeurs de confiance et de proximité ? Echange avec un DRH qui ouvre les champs du possible, et ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Jean-Marc Ambrosini, Personne interviewée ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Il a effectué la majeure partie de sa carrière au sein du groupe RATP. En 2012, il assume pendant deux ans la fonction de conseiller social du ministre délégué aux Transports, à la Mer et à la Pêche. Depuis trois ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Nathalie Liébert, Personne interviewée ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Après un passage dans la vente dans le secteur de l'industrie chimique et pharmaceutique, elle a fait son entrée dans les ressources humaines. De RRH, elle est devenue DRH France, rattachée à la DRH Europe de VWR International. Récit d'un parcours ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Xavier d' Aumale, Personne interviewée | 2017"Cet ancien chasseur de têtes de Russell Reynolds a rejoint BlaBlaCar en novembre 2015. Aujourd'hui, la start-up compte plus de 500 salariés, 350 en France et le reste dans une douzaine de pays." (Garrigues, 2017, p. 19)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur | 2017"En 2015, la France comptera trois millions d'anciens cadres à la retraite, de 60 à 70 ans. 20% d'entre eux seulement sont déjà engagés dans des actions associatives, et 35 % sont prêts à s'engager dans le bénévolat, dans leur domaine de compé...