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Auteur Jean-Michel Garrigues |
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Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Thierry Teboul, Auteur | 2014"Spécialiste de la formation et membre du comité de rédaction de Personnel, Thierry Teboul dirige aujourd'hui l'AFDAS, OPCA des secteurs de la culture et de la communication. Il analyse l'évolution de la formation et l'impact de la loi du 5 mars 2014 sur les entreprises." (Garrigues, 2014, p. 76)Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Auteur ; Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Emmanuelle Wargnon, Auteur | 2014"Le processus législatif est toujours en cours et les entreprises semblent en mal de compréhension, notamment les PME, du fait qu'une situation financière délicate pourrait conduire à des arbitrages défavorables à la formation. Emmanuelle Wargnon, déléguée générale à l'Emploi et à la Formation professionnelle, donne son poi...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Thierry Marx, Auteur | 2014"Spécialiste médiatisé de la cuisine moléculaire, Thierry Marx est aussi un homme investi dans l'insertion des jeunes. Il a notamment créé des écoles d'apprentissage de la cuisine dont il explique les modalités et la réussite." (Garrigues, 2014, p. 64)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur | 2014"Le 18 mars dernier était organisée par Adgency Experts la 4ème journée "Interférences", ayant comme thème "les nouvelles valeurs du leadership, insuffler le désir et l'énergie créatrice", autour d'une vingtaine d'intervenants reconnus, et d'une soixantaine de participants, issus d'horizons très divers, ce qui renforçait l'intérêt des échanges." (Garrigues, 2014, p. 32)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Directeur de publication ; Bruno Wierzbicki, Directeur de publication | 2013"En deux générations à peine, l'univers professionnel a fondamentalement changé, à l'instar de la société elle-même : d'un destin linéaire, la population active a basculé dans un mouvement perpétuel, et l'entreprise aussi a autant changé de rôle que de position. Nos parents demeuraient le plus souvent dans le même enviro...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Eric Bachellereau, Auteur | 2013Dans un contexte économique incertain, les entreprises ont un champ d'action certes limité mais existant en matière de politique de rémunération. Eric Bechellereau, DRH adjoint de Veolia environnement, expose son point de vue sur ses différentes composantes. (Extrait de Personnel, n°536, janvier 2013, p. 67)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur | 2013Quelle marge de manœuvre, aujourd'hui, pour un responsable d'entreprise en charge de gérer les extrêmes : ne pas laisser durablement un collaborateur sans évolution de rémunération, et récompenser significativement les plus efficaces, les plus motivés, les plus dynamiques ? Et ce, dans un environnement économique de plus en plus contraint ! (Ext...Bulletin : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Directeur de publication ; Bruno Wierzbicki, Directeur de publication | 2012Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur | 2012"La notion de "gouvernance humaine", protéiforme, ne se laisse pas facilement apprivoiser. Pour éclairer la réflexion sur ce concept émergent, dans les entreprises, une avocate, un philosophe, une écrivaine, un ecclésiastique, un économiste… partagent leurs observations. Et parce que nous sommes dans la revue Personnel, un expert RH r?...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Jean-Pierre Hulot, Personne interviewée | 2012"L'Institut de la Gouvernance humaine est né en 2011 d'un constat simple : il n'y a pas de décisions prises et mises en œuvre dans quelque entreprise que ce soit qui n'ait de conséquences humaines. La gouvernance humaine, c'est prendre en considération ces femmes et ces hommes à tous les stade...