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Jean-Marie Peretti, Auteur ; Alain Gavand, Auteur | 2014"Alain Gavand, président du cabinet éponyme, conseil en ressources humaines et en recrutement, accompagne les grands groupes en matière de politique et de processus de recrutement, ainsi que dans la structuration de leur politique de promotion de la diversité. Il estime que la professionnalisation du recrutement passe par une anal...texte imprimé
"L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. - Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. - Pratique : un panorama très opérationnel des méthodes de recrutement, ainsi que des bonnes p...site web ou document numérique
"L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. - Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. - Pratique : ...Article : texte imprimé
Alain Gavand, Auteur | 2012Le recrutement est communément considéré comme stratégique pour les entreprises et la tentation du formatage et de "l'homophilie" est forte, pour minimiser les erreurs de casting. Pourtant, cette approche du recrutement nuit à la performance de l'organisation ; encore faut-il qu'elle en ait conscience et qu'elle définisse des actions pour "subve...Article : texte imprimé
Christel Lambolez, Intervieweur ; Alain Gavand, Personne interviewée | 2010"Le 12 novembre dernier, l'association A Compétence Egale lançait la Chartre réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement. Le 14 janvier 2010, les principaux acteurs du recrutement en France se sont réunis pour signer officiellement une convention de partenariat pour soutenir cette chartre en présence du sénateur Yves Détraigne. Par cette chart...
Chargé de cours en master ressources humaines à l'Université (IAE Paris et Université de Bourgogne)