Détail de l'auteur
Auteur Timothy Vermeir |
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Timothy Vermeir, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Veritas, c'est encore toujours ce magasin traditionnel, où grand-maman va chercher la laine dont elle a besoin pour l'écharpe de sa petite-fille. Mais en même temps, c'est le magasin où la même petite-fille achète en ligne des articles pour personnaliser cette même écharpe. Le changement est partout dans l'organisation :...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Joost De Bock, Photographe | 2015"Le leadership, ça s'apprend !" Le vingtième anniversaire de l'ACT nous a donné l'occasion de partager avec Patrick Janssens (ancien bourgmestre de la ville d'Anvers et ex président du parti socialiste flamand) son expérience en matière de leadership. Un exposé et une interview exclusive sur les thèmes de l'inspiration, du di...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"Le timing idéal ! Un jour seulement avant la tenue du séminaire co-organisé par Mercer et Peoplesphere autour de l'impact des futures mesures gouvernementales sur les coûts du travail, les partis de la coalition suédoise s'accordaient sur les premières réformes et économies à réaliser au cours de la législature 2014-2...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2014"L'objectif est connu, le chemin est tracé… Il s'agit aujourd'hui d'emmener les collaborateurs à destination. Le groupe Acerta a dû lui aussi affronter les écueils liés au passage de l'idée à la réalisation sur le terrain en matière de développement organisationnel. Un passage qui doit forcément être sou...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2014"Une bonne politique de rémunération, c'est bien plus qu'une politique qui suit les dernières tendances. Il s'agit de "coller" à la stratégie et à la culture, de trouver un équilibre entre équité et inéquité. Weis Pairoux nous explique comment tirer le meilleur parti de nos outils en Compensation & Benefits." (Verm...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2014"C'est véritablement à l'occasion de grands changements que le leadership peut se révéler décisif. Tant le top management que l'encadrement intermédiaire ne peuvent pas négliger la dimension humaine du processus. Une relation de confiance entre eux et un développement adapté sont essentiels. Regards croisés avec Ellen Van Bossuyt (Ar...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2014"Une organisation dispose-t-elle des leaders adéquats pour réaliser sa stratégie avec succès ? Le top management est crucial pour l'avenir de toute organisation. Cependant, on porte souvent trop d'attention au développement des futurs leaders potentiels. Il existe un besoin criant pour un approche solide en termes d'Exécutive Talent Management, de succe...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2014"Les travailleurs de Volvo Cars Gent peuvent, s'ils le désirent bénéficier de conseils en matière de santé sur leur lieu de travail. Bien davantage que via les examens médicaux classiques, c'est d'une approche générale de la santé du collaborateur qu'il s'agit, avec un suivi donné par des Health Coaches spéc...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Jean-Paul Teyssen, Auteur | 2014"Jean-Paul Teyssen, CEO de Carglass, a reçu le premier award Peoplesphere CXO of the year. Attribué par Peopleshere, ce nouveau prix récompense un dirigeant ou membre d'une équipe de direction d'entreprise pour sa vision et ses réalisations en matière de people management. Entretien exclusif avec un patron à forte person...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2014"Même au sein d'un fournisseur de solutions ICT, les RH sont parfois le dernier département à pouvoir démontrer sa valeur ajoutée par le biais de KPI clairs. Mené chez Cegeka, le chantier a suscité de profonds changements dans la relation avec la direction mais aussi dans le fait de s'in...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013"Un "bureau RH virtuel": c'est le projet original auquel Acerta met la dernière main. Le prestataire veut ainsi digitaliser son offre existante et l'enrichir d'outils et de services afin de mieux répondre aux besoins des organisations : "A certaines questions, on souhaite pouvoir trouver la réponse dans un rapport compréhensible ; p...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2013"Combien de temps passez-vous à annoncer les postes vacants et à traiter les CV récoltés ? Quelle vue avez-vous sur l'efficience des différents canaux de recrutement ? L'automatisation et l'intelligence artificielle se sont peu à peu infiltrés dans quasiment tous les domaines de la gestion d'entreprise, et le recrutement a aus...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2013Leadership 2020 : are you ready ? Tel était le thème de la dernière session ShaShaSha - pour Shaking minds, Sharing ideas, Shaping the future - organisée dans le cadre du think tank HREPS, le 13 juin dernier. Au cœur des échanges : la conviction que la sortie de crise passera par un changemen...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Florence Thibaut, Auteur ; Timothy Vermeir, Auteur ; Michel Cornélis, Auteur ; Bert Simonis, Auteur ; Rainer Schmidbauer, Auteur | 2013Le concept HR Analytics reçoit un écho croissant : il offre aux responsables RH l'opportunité de démontrer l'impact direct de leurs processus et initiatives sur les résultats du business. La démarche ne se limite pas à la production d'indicateurs RH pertinents, mais vise avant tout à aider la prise de d?...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Christine Chaltin, directrice des ressources humaines chez ISS pour le BeLux, a été désignée HR Manager of the Year, lors de la 24e HRM Night qui s'est tenue le 28 mars à Autoworld. Ce prix récompense le développement d'une approche RH unifiée, cohérente et dynamique dans une organisation complexe compo...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Voici un peu plus d'un an, la direction du groupe ST-Ericsson a pris la décision de fermer son site de Zaventem. Roel van der Poort, DRH pour la Belgique et les Pays-Bas, a dû préparer le licenciement de 76 personnes. Particularité : l'entreprise s'est engagée à accompagner chaque travailleur dans sa rech...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013And the winner is... Cegeka. L'équipe RH de cette entreprise active dans le secteur IT a été proclamée HR Team of the Year 2013 à l'occasion de la HRM Night. Ils sont seize à la composer, pour un effectif de 1.600 collaborateurs. A leur actif : avoir soutenu la forte croissance de l'entre...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2013La question posée dans cet article est de savoir pourquoi nous tombons amoureux de telle personne et non pas de telle autre, sur base d'une recherche menée par Helen Fischer, professeure d'anthropologie biologique à la Rutgers University aux Etats-Unis. La compréhension de ces mécanismes nous permet de mieux communiquer ...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Le customer delight, - autrement dit, "enchanter" le client - est dans l'ADN de Carglass et il est également la priorité de son DRH, Bart Lambrechts, car le client interne doit, lui aussi, être "enchanté" par le service que lui offre son département RH. Au coeur de la philosophi...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Onze comités paritaires, 113 nationalités, mais une seule politique RH. DRH d'ISS pour la Belgique et le Luxembourg, Christine Chaltin mise sur l'engagement et la satisfaction du client quand bien même elle évolue dans un environnement d'une grande complexité, tout en travaillant sur les perspectives de carrière des employés. L...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Après des temps difficiles durant lesquels une usine a été fermée et les scores d'engagement ont chuté chez Borealis Beringen, Caroline Nijns s'est attelée à reconstruire la confiance au niveau de l'entité dont elle gère les ressources humaines. Avec succès. Avec l'appui de son équipe, elle est parvenu...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Utiliser la politique de rémunération de l'entreprise comme levier en matière de culture et de stratégie : c'est ce qui occupe Tom Dewaele au quotidien. Au sein d'Unilever, il a été au pilotage d'un Reward New Deal pour les 69 pays de sa région et il a aussi simplifié la composit...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Alors que le groupe BESIX connaissait une croissance importante et d'imposants projets de construction aux quatre coins de la planète, son département RH est longtemps resté focalisé sur le recrutement et la mobilité internationale. Depuis, son DRH, Geert Aelbrecht, a mis la gestion des compétences à l'agenda et l'a in...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Tom Declercq, Auteur | 2013EMEA Leader Global Employer Services et Managing Partner Talent, Tom Declercq a déjà exercé différentes fonctions au sein de Deloitte et il peut désormais se prévaloir d'un titre en plus à inscrire à son CV, et pas n'importe lequel : celui d'Ambassadeur de la diversité. C'est le 4 décembre dernier, ...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2012Le processus d'administration des salaires est presque complètement digitalisé. "Presque" car il subsiste une dernière étape "papier": l'impression de la fiche de paie et sa diffusion auprès du collaborateur. Mais ce n'est pas inéluctable, comme l'a démontré le récent atelier organisé par Peoplesphere et Zoomit : La fiche de paie éle...