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Auteur Melanie De Vrieze |
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Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Dans les entreprises suédoises, on attend pour avancer que tout le monde soit d'accord. Et le personnel a son mot à dire. Cette culture du consensus demande beaucoup de temps et de discussions, mais elle est très solide. Les responsables de trois organisations témoignent de la vivacité de cette cul...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023" Razia Arefi est une réfugiée afghane. En novembre, elle entrait chez Accent au poste de coach de carrière. Trois mois plus tard, elle intégrait le département financier. «Un beau résultat de notre programme Origami», explique la CEO de l'entreprise, Anouk Lagae. «Nous voulons en effet donner aux membres des gr...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Avec son association Rebron, Nick de Ridder oriente les jeunes en difficulté vers des formations et vers le marché de l'emploi pour les aider à trouver leur place dans la société" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Assan Al Hilou, Personne interviewée | 2023"Hassan Al Hilou, qui fut l'un des plus jeunes entrepreneurs de Belgique, a fondé pendant la pandémie l'association Capital. Cette ASBL aide les jeunes Bruxellois à découvrir le marché du travail grâce à la technologie et s'efforce de les rendre financièrement indépendants. Comment favoriser la diversité? «Imaginez un plan...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Proximus a lancé il y a un an un projet ambitieux de transformation agile pour mieux répondre aux tendances du marché. La collaboration en cercles est l'un des trois modèles: elle se traduit par une nette amélioration de l'efficacité, de la coopération et de la communication entre les salarié...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Peter Michiels, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022" L’internationalisation, le travail agile, la numérisation et la diversification sont les fers de lance d’Elia. Le département des ressources humaines contribue à cette stratégie grâce au changement de culture initié il y a cinq ans." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"La rémunération reste une question délicate. Et la situation économique ne facilite pas les choses. Les participants à notre table ronde sont tous d'accord: la transparence et l’équité sont essentielles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"Anniek Gavriilakis en est sûre : il manque une chose dans les entreprises, les rituels. Ils augmentent la cohésion, le sens, l'engagement, l'énergie individuelle et nous aident à progresser." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"Le combat de la diversité et de l’inclusion est un processus continu. Il ne concerne pas seulement le département RH mais toute l'organisation. Plus précisément, les participants à notre table ronde estiment que l'inclusion est une condition nécessaire pour progresser dans le domaine de la diversité. Chaque salari...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Hilde Goossens, Personne interviewée | 2022"Daikin, une entreprise qui opère dans le chauffage, la ventilation, l'air conditionné et la chaîne de froid, veut embaucher dans les cinq prochaines années 400 personnes en Belgique afin de soutenir sa croissance. L'évolution interne de ses collaborateurs fait aussi partie de ses priorités. "Nous croyons dans le potentiel illimi...