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Auteur Melanie De Vrieze |
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Melanie De Vrieze, Auteur ; Sybille Reiß, Personne interviewée | 2022"La pandémie a considérablement accéléré la transformation du secteur touristique. TUI est plus numérique, plus international, plus efficace et plus flexible que jamais. Sybille Reiß, la DRH du groupe, encadre les aspects humains de cette transformation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Une transparence radicale, un travail asynchrone, pas de managers, pas de réunions : ce sont les ingrédients de la culture d'entreprise très particulière de l'assureur Alan." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Une transparence radicale. Un modèle de collaboration qui permet aux salariés de participer aux décisions sur les investissements et sur les recrutements. Ce sont les piliers de la stratégie RH de Thijs Claes, CEO de l'imprimerie Daddy Kate. « Notre volonté est de stimuler l'engagement. »" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Koen Fasseur, Photographe | 2021"Le RGPD qui garantit le traitement confidentiel des données personnelles fait peser de lourdes contraintes sur la GRH. Raison pour laquelle le cabinet Claeys & Engels a conçu un chatbot qui répond à toutes les questions sur le sujet. «L'innovation est dans notre ADN», assure Inger Verhelst."(Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe ; Estel Meyhui, Personne interviewée | 2021"Trouver et conserver les bons collaborateurs est un défi permanent pour Estel Meyhui, CEO de l'entreprise de construction Artes Group. Sa recette ? Procurer aux salariés un travail enrichissant, leur donner beaucoup de responsabilités et envoyer les experts RH sur les chantiers pour rencontrer les travailleurs. « Nous ne pouvons pas toujou...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Les maladies de longue durée ne cessent d'augmenter en Belgique. Selon les experts, un changement radical devient urgent. Le contrôle, qui est la base de notre système, doit s'effacer au profit d'un accompagnement actif en direction de l'emploi. « Le retour au travail est une étape essentielle de la guérison », as...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Comment devenir un employeur de rêve ? C'est à cette question qu'a répondu le Suédois Svante Randlert lors de notre événement HRtech.be, en prenant appui sur ses dix commandements. L’essentiel, c'est l'implication des collaborateurs. "Les entreprises doivent privilégier le heart count plutôt que le head count."." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Les employeurs lancent souvent des initiatives isolées pour améliorer le bien-être de leurs employés, mais il s'appuient rarement sur une vraie stratégie. AG Health Partner a donc conçu My Health Partner, une plateforme numérique qui permet d'aborder globalement le bien-être physique, mental, financier et social. "L'employeur devient alors atte...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Pour de nombreuses entreprises, le travail hybride est devenu la nouvelle normalité d'après la pandémie. Une situation à laquelle les salariés doivent s'acclimater. Avec l'Engaged Digital Workplace, Ordina et Herculean Alliance s’efforcent d'augmenter leur engagement en ces temps si particuliers." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Philipp Kristian Diekhöner, Personne interviewée | 2021"L'innovation et la confiance sont centrales dans RESET, le nouveau livre de Philipp Kristian Diekhöner. "Ce concept peut sembler dépassé, mais la confiance change notre manière de coopérer, d'innover et de créer", affirme-t-il. "La confiance est indispensable dans notre monde complexe, que la technologie transforme à toute allure" (Extr...