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Auteur Melanie De Vrieze |
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Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Quels sont les principaux enseignements de la crise du coronavirus dans le domaine des ressources humaines ? Peter Rabaey, administrateur général de l'Agence flamande du personnel public, en distingue plusieurs. La grande flexibilité du personnel, qui accepte désormais de faire les choses autrement. S'ajoute le travail à distance qui perme...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Enraciner une culture d'apprentissage dans une organisation demande une implication forte de la direction et du personnel, des formations scientifiquement étayées et une technologie performante. C'est ce qu'affirme Stella Collins, Chief Learning Officer de Stellar Labs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Le bonheur au travail est une responsabilité partagée entre les salariés et leur employeur. La GRH joue un rôle de facilitation, mais les managers doivent donner le bon exemple. C'est l'opinion des participants de notre table ronde." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Hans Casier, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'impact de la crise du coronavirus est lourd pour DEME. Pour Hans Casier, Chief Human Resources Officer de l'entrepreneur anversois spécialisé dans les travaux complexes de génie maritime, la santé mentale des salariés est en tête des priorités depuis ces derniers mois. "Cependant, la pandémie n'a rien changé...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Materialise souffle ses trente bougies. Cette société familiale de Louvain opère sur le marché mondial de l'impression en 3D. "Nos salariés sont très engagés parce qu'ils veulent apporter leur contribution à la mission qui est la nôtre : améliorer le monde, améliorer la santé", assure Conny Hooghe, , Global HR ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Certaines conditions sont nécessaires pour que les salariés s'approprient réellement leur carrière. Il faut notamment accepter que la loyauté à l'égard de l'employeur n'est pas forcément en danger." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Avec la crise du coronavirus, de nombreuses entreprises ont pris conscience de l'enthousiasme suscité par les formations en ligne ou les moments d'apprentissage numérique. Mais l'essai doit être transformé, préviennent les participants de notre table ronde. Au prix d'un changement de culture." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'impact du coronavirus sur les activités de Janssen Pharmaceutica est resté relativement limité. "Mais dans certains domaines, nous n'allons pas retrouver la situation telle qu'elle se présentait avant la crise", assure Hilde Claes, head of HR J&J Benelux. Quoi qu'il en soit, la priorité reste donnée aux talen...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Les leaders sont-ils indispensables ? Les participants à notre table ronde le pensent résolument. Les travailleurs veulent plus d'autonomie et de liberté, c'est une évidence, mais ils ont aussi besoin de direction et de sécurité. Cela dit, le rôle de leader ne doit pas être, par définition, confié à...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Chief Purpose Officer (CPO): c'est le titre ronflant de Hilde Van de Velde, responsable du sens chez Deloitte. Sa mission ? Créer un environnement de travail qui permet aux collaborateurs et à l'entreprise d'apporter une contribution positive à la société." (Extrait de l'article)