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Auteur Sébastien Lambotte |
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Sébastien Lambotte, Auteur | 2014"Dans les milieux professionnels, la violence est rarement physique. Elle est le plus souvent d'ordre psychologique et se concrétise par des stratégies de manipulation et de dénigrement, sa forme extrême étant le harcèlement. Pour éviter les dérapages, il appartient aux responsable RH comme aux dirigeants d'établir un cadre clair,...Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur ; Sylvie Cousin, Auteur ; Katleen Weytjens, Auteur | 2014"Le dossier E comme électronique est depuis des années sur le bureau des DRH. Fiches de salaires électroniques, formation par Internet, premiers pas vers l'emploi virtuel : nous nous dirigeons vers une vraie révolution. La confiance est le mot-clé de cette nouvelle culture du travail, centrée essentiellement sur la collaboration. ...Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2014"La technologie transforme en profondeur notre manière de travailler. À quoi ressemblera le travail de demain ? Nicola Millard répond à cette question en s'appuyant sur les tendances actuelles. Et donne les clés pour bien appréhender cette transformation." (Lambotte, 2014, p. 22)Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2013"Lutter contre le chômage et faire face aux défis économiques : la formation est l'une des clés. Oui, mais quelle formation ? Pendant un an, les francophones concernés se sont réunis pour y réfléchir. Leur constat : il est urgent de relever les compétences de la population. Toutes les compétences. Les savoir-faire te...Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2013"En 2013, tous les acteurs, privés et publics, de Bruxelles et de Wallonie se sont lancés dans un débat ambitieux sur la formation et les compétences. L'enjeu ? Répondre au problème structurel de manque de main-d'oeuvre et d'emplois, mais aussi relever les défis économiques en s'appuyant sur l'amélioration générale des comp?...Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2013"Le Forem a dressé la liste des métiers d'avenir pour mieux orienter les formations. Avec l'espoir que demain, les compétences disponibles correspondront plus finement aux besoins du marché." (Lambotte, 2013, p. 34)Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2013"Face aux facteurs de risques de plus en plus nombreux en entreprise, compte tenu des exigences réglementaires toujours plus strictes en la matière, il convient plus que jamais de gérer les informations de manière cohérente. Un suivi optimal doit permettre de minimiser les risques auxquels sont exposés les travailleu...Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ; Sébastien Lambotte, Auteur | 2013"Parmi les pays de l'OCDE, la Belgique occupe la 27e place d'un classement qui prend en considération le nombre d'heures moyennes ouvrées par travailleur. Cela ne tient pas compte de la productivité des travailleurs." (Vandermeir et Lambotte, 2013, p. 8)Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ; Sébastien Lambotte, Auteur | 2013"Alors que les premiers véhicules électriques sont disponibles en leasing, le fisc belge ne fait aucun geste pour en favoriser l'usage, contrairement à certains de nos pays voisins. Faut-il croire en un avenir automobile électrique ? De nombreux fabricants le pensent. Les sociétés de leasing aussi. Le fisc belge ? Rien ...Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ; Sébastien Lambotte, Auteur | 2013"Et si lutter contre le stress dans l'entreprise passait par la ferme ? Utopique ? Pas du tout. La preuve par Damien Vermeiren, jeune agriculteur à Bousval. Avec un bel exemple d'innovation et de diversification." (Vandermeir et Lambotte, 2013, p. 6)