Détail de l'auteur
Auteur Goele Geeraert |
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Goele Geeraert, Auteur ; Tony Elumelu, Personne interviewée | 2017""L'africapitalisme améliore la rentabilité des entreprises sur le long terme", estime l'homme d'affaires nigérian Tony Elumelu. Entretien autour des atouts du commerce durable, de l'erreur de cibler une élite restreinte et de la combinaison commerce/aide au développement." (...Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2015"Comment démanteler un département de 53 personnes sans licenciements secs ? L'exemple de la société portuaire communale d'Anvers qui a décidé de fermer le département de grutage." (Geeraert, 2015, p. 45)Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2015"Que pensent les salariés de la politique de formation de leur organisation ? Pour le savoir, le prestataire de services RH Acerta a posé la question à 2.000 personnes. Annelies Baelus, responsable des formations chez Acerta Consult, commente les grandes tendances de cette enquête." (Geeraert, 2015, p. 22)Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur ; Xavier Baeten, Auteur ; Yvan Merveillie, Photographe | 2015"Le gouvernement est satisfait parce qu'en Belgique, les coûts salariaux n'augmentent pas plus vite que chez nos voisins. Mais alors que le vieillissement de la population progresse, notre système actuel de fixation des salaires va devenir insupportable." Xavier Baeten, professeur en Reward and Sustainability de la Vlerick Business School plaid...Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2015"La qualité du leadership ne repose pas sur le talent d'un individu mais sur un processus social et collectif. Niels Pflaeging, le gourou allemand, était l'invité de marque du récent congrès néerlandophone de HRMagazine. Il ne craint pas la controverse et plaide pour un changement radical. "Il est urge...Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2013"Cela n’arrive qu’ailleurs." "Les victimes l’ont cherché." Les stéréotypes sur les comportements inadéquats au travail ont la vie dure. Leur impact ne saurait pourtant être sous-estimé. Comment éviter les problèmes ? (Extrait de Trends-Tendances, N°40, 3 octobre 2013, p.72)Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2013Un jeune travailleur coachant un collaborateur plus âgé, c’est le monde à l’envers ! Le "reverse mentoring", ou mentorat inversé, comme cela s’appelle, a pourtant bien des avantages. En particulier lorsque la technologie évolue avec une rapidité foudroyante. (Extrait de Trends-tendances, N°31-32, 1er août 2013, p.54)Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2013Les métiers en pénurie appellent une approche réfléchie, avec une implication résolue de l’entreprise comme du nouveau collaborateur. Celui-ci doit avoir envie d’apprendre. Quant à l’employeur, il faut qu’il investisse dans les conditions de travail et dans la formation. (Extrait de Trends-tendances, N°31-32, 1er août...Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2013Si les douleurs lombaires, cervicales et musculaires font partie de notre lot quotidien, les spécialistes considèrent qu’elles sont souvent dues à des erreurs d’ergonomie. "Il est urgent de mettre en place des mesures de prévention et de sensibilisation qui ne soient pas du coup par coup." (Extrait...Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur ; Cédric Velghe, Auteur ; Katleen Weytjens, Auteur | 2013"Why we hate HR", titrait récemment le business magazine international Fast Company. Qui reproche au département RH de ne pas entreprendre suffisamment, de se concentrer excessivement sur ses activités spécifiques et non sur sa contribution à l'entreprise. Il se focaliserait aveuglément sur le respect des processus et des procédu...Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2013Comment, en tant qu'employeur, construire une relation de travail humaine avec vos collaborateurs ? En Belgique, cela devrait couler de source. Mais "dans un pays comme le Congo, cette question est on ne peut plus pertinente", affirme le professeur... (Extrait HRMagazine, n°91, mai 2013, p. 48)Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2013"Nombre de professionnels de l'apprentissage et du développement s'efforcent de structurer l'apprentissage. Nous devons pourtant tous gérer nous-mêmes notre propre processus d'apprentissage." Pour l'expert en apprentissage et en développement australien Charles Jennings, l'apprentissage informel et social joue un rôle fondamental, comme dans le modèle 70:20:10. (Extrait de HRMagazine, n°90, avril 2013, p. 10)Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2013Anne* est conseillère en prévention. Elle a travaillé pendant des années pour une PME qui vient d’être rachetée par une multinationale. "Des changements constants de l’environnement de travail et l’accroissement d’échelle augmentent le risque de ’burn-out’, explique-t-elle. Prévention et suivi s’avèrent indispensables. (Extrait de Trends-Te...Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2013"L’omniprésence du stress dans les ’call centers’ est une idée largement répandue", dit en souriant Christine Vastenavondt, «general manager» de Memo. Mais elle a réussi à changer cette réputation en promouvant l’autonomie et la créativité dans son entreprise. (Extrait de Trends-Tendances, N°13, 28 mars 2013, p.61)Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2012Serait-ce une légende que la technologie diminue le stress au travail ? La vérité se révèle plus nuancée à plusieurs égards. Non pas qu'il faille décider d'une tolérance zéro par rapport à l'utilisation de la haute technologie, mais une meilleure sensibilisation ne ferait pas de tort, estime le psychologue et...Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2012"Qui sommes-nous et quelle est notre raison d'être ?" Lorsque Mitch Wasden a posé cette question à ses collègues, ils se sont sentis plutôt mal à l'aise. "Personne ne se souvenait de notre mission. Elle était floue aussi bien pour notre technicienne de surface que pour notre CEO. Nous étio...Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2012"Que doit faire l'enseignement pour préparer les jeunes à occuper une place qui leur convient sur le marché du travail ? Certainement pas ce qu'il fait aujourd'hui, selon Pasi Sahlberg, professeur finlandais et spécialiste de l'enseignement. "Les systèmes d'enseignement actuels sont totalement dépassés." (Extrait)Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur ; Cynthia Laaland, Auteur | 2012"La fonction publique compte aujourd'hui un million d'équivalents temps plein. "C'est beaucoup", convient le nouveau secrétaire d'Etat à la Fonction Publique, Hendrik Bogaert. "Mais cela peut constituer un avantage compétitif." L'ambition de Bogaert de créer un corps de fonctionnaires rapide et flexible n'est pas un projet chimérique, selon Mar...