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Auteur Anne Janand (1974-...)
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Anne Janand, Auteur ; Amélie Notais, Auteur | 2019"Parmi les vertus de la mobilité interne figurent classiquement le développement de l’apprentissage, pour les salariés comme pour l’organisation. Apprendre en bougeant, certes, mais apprendre quoi ? Anne Janand et Amélie Notais font le point pour Personnel, grâce à une recherche menée auprès d’une centaine de professionne...Article : site web ou document numérique
Gabriel Morin, Auteur ; Anne Janand, Auteur | 2019"Si le leadership constitue une thématique récurrente dans les grandes entreprises et un champ de recherche à part entière en GRH, il n’existe cependant pas de travaux qui s’attachent à comprendre finement le rôle joué par ...Article : site web ou document numérique
Anne Janand, Auteur ; Amélie Notais, Auteur | 2018"La mobilité interne est souvent considérée comme une source de performance des entreprises notamment grâce au processus d’apprentissage qu’elle engage, tant au niveau individuel que collectif. Cet article interroge les types d’apprentissage générés par la mobilité interne en s’appuyant sur le cadre conceptuel élaboré par Bateson...Article : texte imprimé
Lidwine Maizeray, Auteur ; Anne Janand, Auteur | 2016"Sénèque souligne que la peur est un phénomène partagé par tous, naturel et légitime. Même les "vieux guerriers les plus aguerris" tremblent à l'approche du combat et "tressaillent au bruit du clairon". ...Article : texte imprimé
Anne Janand ; Feirouz Guettiche ; Héloïse Cloet | 2016"La gestion des talents est un sujet sensible et représente l'un des défis les plus cruciaux auxquels les dirigeants des grandes entreprises sont aujourd'hui confrontés. La présente recherche participe à relever ce défi. Ses résultats, issus à 6 &...Article : site web ou document numérique
Anne Janand, Auteur ; Catherine Voynnet-Fourboul, Auteur | 2015"La mobilité interne des cadres est un sujet RH déployé de longue date avec plus ou moins d’efficacité dans les grandes entreprises. Avec l’évolution des rapports au travail marqué par des structures moins verticales et le développement du travail collaboratif, les cadres n’envisagent plus leur ch...Article : texte imprimé
Anne Janand, Auteur | 2015"La mobilité intra-organisationnelle est un outil RH fréquemment utilisé dans les grandes entreprises françaises, faisant l'objet de pratiques hétéroclites et de nombreuses typologies en GRH portant sur ses caractéristiques. Pour autant, il n'existe pas de travaux qui s'attachent à comprendre la signification de la mobilité interne et de la...Article : texte imprimé
Anne Janand, Auteur | 2013La carrière reste un concept complexe, polymorphe et difficile à saisir dans son intégralité. C'est pourquoi, elle a fait l'objet de nombreuses métaphores. La carrière serait à la fois un héritage, un cycle, un voyage, un rôle ou une histoire. Que peut révéler la métaphore du mouvement brownie...Article : texte imprimé
Anne Janand, Auteur | 2011"Que recherchent donc les salariés lorsqu'ils font un choix de mobilité interne ? Promotion hiérarchique, augmentation de salaire, ou ne serait-ce pas tout simplement plus d'autonomie, de sens et de reconnaissance ?" (Extrait)
Enseignant chercheur à l'ISTEC