Titre : | L'observatoire, n°109/2021 - Janvier 2022 - Quelle équipe ? : les ingrédients, les forces, les difficultés... |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 01/01/2022 |
Année : | 2022 |
Format : | 76 p. / 30 cm |
Langues: | Français |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierArticle : texte imprimé
Sophie Tortolano ;
Paul Jaumaux
| 2022
« La dynamique d’équipe requiert toute une série d’éléments pour pouvoir se déployer, non sans obstacles, mais dans des conditions suffisamment bonnes que pour pouvoir travailler ensemble dans un but commun. A travers leur expérience d’intervenants et de superviseurs dans le milieu médico-psycho-social, les auteurs de cet a...
Article : texte imprimé
Alain Depaulis, Auteur
| 2022
« Travailler ensemble, ça ne va pas toujours de soi... Pour cerner les obstacles à dépasser et les conditions susceptibles d’améliorer le travail collectif pluridisciplinaire, Alain Depaulis analyse et synthétise les réflexions de professionnels du social sur la difficulté à faire équipe. Manque de cohésion, de communication, de coordin...
Article : texte imprimé
Romain Lecomte, Intervieweur ;
Emel Bergsoj, Personne interviewée ;
Lara Nils, Personne interviewée ;
Véronique Vincart, Personne interviewée
| 2022
« Acteurs de première ligne, les Services de Santé Mentale sont des services ambulatoires qui s’appuient sur une équipe pluridisciplinaire permettant de soutenir leurs bénéficiaires tant dans leurs difficultés psychiques que psychocorporelles, relationnelles, communicationnelles, sociales...
Pour mieux cerner les apports, les modalités et les défis de leur travail en...
Article : texte imprimé
Barbara Flandroit
| 2022
« Dans les métiers où l’humain tient le premier rôle, la dynamique d’équipe, quand elle est positive, est la clé de voûte du bien-être au travail. Vecteur de bientraitance, la qualité des relations dans une équipe a un impact non négligeable sur la qualité de l’aide aux...
Article : texte imprimé
J. Aerts, Intervieweur ;
Akila Elmaouhab, Personne interviewée ;
Valérie Bauwens, Personne interviewée
| 2022
« Dans la perspective d’une nouvelle offre de soins et une optimisation des ressources, l’équipe mobile de crise 2A Hainaut-Est a été mise sur pied au sein du réseau mosaïque en 2017 dans le cadre de la réforme des soins en santé mentale. Elle propose un accompagnement gratuit inten...
Article : texte imprimé
Saki Kogure ;
Jean Blairon
| 2022
« Les espaces et/ou temps informels que sont les interstices – tels que les échanges dans la cuisine, le couloir, l’espace fumeurs, etc. – peuvent recouvrir différents niveaux d’interaction et produire des effets antagonistes dans le quotidien d’une équipe. Après avoir exploré ceux-ci, cet article se propose d’anal...
Article : texte imprimé
« Aujourd’hui, il est moins évident qu’hier d’assurer un poste de direction. Sous la poussée d’une part de l’individualisme et du droit de chacun à être soi, libre, égal, et de l’autre, de l’impérieuse demande à être rassuré, guidé dans un mond...
Article : texte imprimé
Évaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ?
Romain Lecomte, Intervieweur ;
Jean Adens, Personne interviewée ;
Jean-François Bertrand, Personne interviewée
| 2022
« Au cours de ces dernières années, à la demande des administrations publiques, la direction du SRJ de l’IMP Sainte-Gertrude a impulsé un large processus d’évaluation, suivi d’un plan d’actions, qui a mobilisé l’ensemble des équipes du service.
Après quelques résistances et réticences, celui-c...
Article : texte imprimé
Colette Leclercq, Intervieweur ;
Michel Hanot, Personne interviewée
| 2022
« La vie institutionnelle est faite de continuité, de changements, de vagues et de creux. Parfois, survient une crise plus forte qui ébranle ses fondations, interroge sa mission, insécurise le personnel, divise les équipes, nécessite d’intervenir...
Une supervision est alors souvent nécessaire. Elle offre un regard extérieur, un cadr...
Article : texte imprimé
Philippe Dachelet
| 2022
« Tout le monde souhaite être épanoui dans son travail, et par les tâches et missions qui lui sont confiées, et par les relations qu’il entretient avec ses collègues. Sur ces deux facettes, il aspire à exister, à être apprécié, entendu, reconnu, valorisé. Mais dans les faits, les...
Article : texte imprimé
Sophie Detournay ;
Marie-Claude Lacroix
| 2022
« Dans cet article, les auteures explorent la question du rôle que peut jouer la supervision pour favoriser, soutenir, stimuler le fonctionnement des équipes. Cette exploration passe par l’explicitation de deux termes : la supervision et l’équipe. C’est dans l’intersection entre l’équipe et une idée d...
Article : texte imprimé
Sortir les équipes des tensions et des risques de polarisation et en faire des foyers d’émancipation
Emmanuel Nicolas
| 2022
« Les équipes de travail, et en particulier les équipes de soin, sont fortement affectées par les crises successives du « vivre "ensemble" » consécutives à la crise sanitaire mais pas seulement, car des failles dans le collectif étaient déjà là, sous-jacentes.
Soumis à des déséquilibres majeurs et à des effets de ...
Article : texte imprimé
« Le Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l'exclusion sociale a présenté son 11e Rapport bisannuel Solidarité et pauvreté. Il s'intitule "Renforcer la solidarité, base essentielle de la société (post COVID-19)". S'inscrivant dans la continuité du précédent qui traitait de la durabilité, il plaide pour des emploi...
Article : texte imprimé
Alice Jaspart
| 2022
« Depuis deux ans, la crise sanitaire occupe une place importante dans les médias et les débats publics. Parallèlement, les termes de "radicalisation" et de "terrorisme" se font plus rares. Cela signifie-t-il que les problématiques d'extrémismes violents n'en sont plus ? Cet article propose une actualisation des développements des extrémismes violents, ...
Exemplaires (2)
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