Titre : | Le magazine de l'ANDRH, #614 - Supplément - Novembre-décembre 2021 - Digital RH |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 01/11/2021 |
Année : | 2021 |
Format : | 54 p. / 27 cm |
Langues: | Français |
Dépouillements
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Anaïs Coulon, Intervieweur ;
Séverine Loureiro, Personne interviewée
| 2021
"Séverine Loureiro revient pour le magazine de I'ANDRH sur les éléments clés d'une politique de marque employeur et les tendances en la matière." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ;
Marjorie Mahé, Personne interviewée ;
Annabelle Fasola, Personne interviewée
| 2021
"Implantée dans les Hauts-de-France et issue de la fusion de trois filiales d'Action Logement, Clésence est le 3e opérateur de l'habitat social de la région. L'entreprise a mis en place en début d'année une école de formation interne dont l'un des axes majeurs est de former ses équip...
Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur
| 2021
"Aujourd'hui, plus d'un million de salariés est concerné par l'illettrisme en France, soit 6% de la population active, selon l'Agence Nationale de Lutte contre I'lllettrisme (ANLCI). L'illettrisme et l'illectronisme peuvent notamment se révéler lors de la mise en place de process digitaux dans sa structure. Comment repérer l'illettrisme et son coroll...
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Vincent Binetruy, Auteur
| 2021
"50 % des 94 entreprises certifiées par le Top Employers Institute ont défini une vision claire du rôle du digital dans l'amélioration de l'expérience collaborateur.
Quand on voit ce chiffre, on se dit que le digital est aujourd'hui un pilier de la stratégie RH, mais que des efforts sont encore à fourn...
Article : texte imprimé
Cédric Lampin, Auteur
| 2021
"Sur le marché des solutions SIRH, deux approches se distinguent aujourd'hui.
D'une part des progiciels SIRH « tout intégré » dont les fonctionnalités couvrent l'ensemble des besoins des services RH et collaborateurs d'une organisation. Et d'autre part, une approche dite « best of breed » qui consiste à s'équiper, pour chaque besoin, d'un log...
Article : texte imprimé
Bertrand Dolbeau, Auteur
| 2021
"Au coeur des préoccupations actuelles, la protection des données à caractère personnel touche désormais toutes les sphères de la société, privées comme professionnelles. Comment assurer la protection des données personnelles dans le cas du bulletin de paie numérique ?" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Association nationale des DRH (Paris, France), Auteur
| 2021
"Certains processus RH requièrent une analyse d'impact à la protection des données (AIPD). La Cnil a fixé une liste de traitements de données personnelles, notamment RH, pour lesquels une AIPD n'est pas obligatoire. Retour sur les traitements de données personnelles effectués par les services RH pour lesquels une AI...
Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ;
Fabien Rault, Personne interviewée
| 2021
"Les start-up RH sont en plein essor et il n'est pas rare de recevoir des sollicitations quotidiennes pour tester et découvrir de nouvelles solutions digitales en tant que (D)RH. Comment faire son choix dans la multitude d'outils et d'acteurs sur le marché ? Qui associer dans une démarche de collaborati...
Article : texte imprimé
Loïc Lerouge, Auteur
| 2021
"Que recouvre la notion d' « incivilité numérique » ? Comment la qualifier juridiquement ? Faites le point sur ce concept et ses incidences juridiques avec ce décryptage proposé par Loïc Lerouge." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Julie-Maud Godard, Auteur ;
Floriane Giacometti, Auteur ;
Remy Pruniaux, Auteur
| 2021
"L'expérience collaborative a beaucoup évolué ces dernières années, avec une accélération frappante ces deux dernières années. Cette évolution est en partie en lien avec le télétravail massif subi lors des confinements successifs et l'accélération des usages numériques dans le champ professionnel." (Extrait de l'article)
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | MAG-AND-SUP 614-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |