Titre : | Santé mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie, 266. Le conflit relationnel dans l'équipe soignante - mars 2022 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/03/2022 |
Dépouillements
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Aurélia Todd ;
Audrey Bernert
| 2022
Au sein d’un hôpital de jour, un atelier Projet pro a été mis en place, pour accompagner les usagers qui le souhaitent à s’intégrer professionnellement. Il a lieu tous les 15 jours, pour un groupe d’une dizaine de personnes, et propose une aide pour dépasser les préjugés, d?...
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2022
Vivre avec les autres n'est pas facile et les raisons d'entrer en conflit avec eux nombreuses et variées. cependant, le motif d'un conflit ne représente que la surface d'un processus plus complexe, sous-entendu par des enjeux puissants qui le fondent, l'orientent et le sur détermine. Á ceux-ci s'ajoute l'influence...
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Yves Clot
| 2022
Á l'occasion de la crise sanitaire liée à la covid-19, le soin s'est remis à gouverner les structures de l'hôpital régi habituellement par les contraintes budgétaires. La décision impérative en circuit court à précipiter une coopération entre la hiérarchie et les soignants. Cet exemple récent met en lumière so...
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Ariane Bilheran
| 2022
Au niveau relationnel, un conflit se rapporte toujours à un enjeu identitaire de territoire. Le dialogue, la raison, la prise de distance et l'analyse des origines de la situation, l'intervention d'un tiers, permettent le dépassement du conflit. Si rien n'est possible, alors la violence surgit. Par ailleurs, la situation d...
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Nicole Taliana
| 2022
Une équipe a pour but d'effectuer certaines taches permettant de dispenser es soins à des personnes en souffrance psychique et psychiatrique. Une équipe en tant que groupe, est en prise avec des enjeux qui la dépassent, qui la dévorent, et lui fait perdre ses repères. Elle se retrouve alors...
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Muriel Meynckens-Fourez
| 2022
Si les conflits au sein d'une équipe sont inévitables, trouver le moyen de ne pas se laisser s'enkyster et les dépasser amène plaisir et enthousiasme. Dans cet article, on évoque quelques impasses et pièges qui paralysent tant la dynamique institutionnelle et relationnelle que la clinique. On envisage quelques pist...
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Joseph Rouzel
| 2022
Depuis quelques temps, la question de la supervision dans les secteurs social, médico-social, hospitalier, voire scolaire, resurgit après une période d'éclipse. On ressent bien la nécessité pour les équipe de lieux d'élaboration de ce que les professionnels engagent dans la relation aux usagers, comme de ce qui se ...
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Raymond Panchaud ;
Philippe Rey-Bellet
| 2022
Le conflit peut être vu comme une situation à régler ou un matériel psychique à traiter. Pour les patients carencés, le conflit est souvent une modalité de fonctionnement et de communication qui leur permet de se "débarrasser", en les expulsant chez l'autre, des éléments internes incontenables et non mentalisable...
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Vincent Charazac
| 2022
Les institutions fonctionnent et réagissent parfois comme des microsociétés. Les conflits interpersonnels qui s'y révèlent peuvent ainsi avoir pour origine des enjeux clivants qui se déploient plus largement dans la Cité, qu'ils soient ou non en lien avec des thématiques professionnelles ou avec l'organisation du travail. Et quelle q...
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