| Titre : | Harvard Business Review, N°53 - Octobre-novembre 2022 - Inventez le travail que vos salariés vont (vraiment) aimer : et retenez les meilleurs talents |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 01/10/2022 |
| Année : | 2022 |
| Format : | 138 p. / 28 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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2022
"On a surnommé le phénomène la « Grande Démission » : en 2021, près de 20 millions d’Américains ont quitté leur travail et la tendance gagne désormais l’Europe de l’Ouest, l’Asie et au-delà. Mais à l’heure où les employeurs cherchent désespérément à pourvoir les postes vacants, des million...
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2022
"Pendant la pandémie, l’association vêtements professionnels en haut / vêtements d’intérieur en bas – également appelée « tenue Zoom » – est devenue la norme pour de nombreux travailleurs lors des vidéoconférences. Une étude a révélé que 75% des employés en télétravail s’habillaient de cette manière, et les commerçants ont indiqu?...
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2022
"Plus le chatbot ressemble à un humain, moins les clients en colère sont satisfaits de leur échange avec le service client." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2022
"Comme les salariés de retour au bureau l’ont redécouvert, les interruptions des collègues font inéluctablement partie de la vie au travail. Si celles-ci sont souvent présentées sous un mauvais jour, nuisant à la concentration et à la productivité, une nouvelle recherche révèle qu’elles peuvent aussi avoir ...
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Rahaf Harfoush, Auteur
| 2022
"La plupart des dirigeants voudraient voir leurs salariés revenir massivement au bureau, alors que ces derniers souhaitent adopter durablement un mode de fonctionnement à distance ou hybride. Mises au défi par des salariés qui hésitent à renoncer aux conditions de travail flexibles acquises lors de la pandémie, les organisations traditionnel...
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Alex Pentland, Personne interviewée
| 2022
"Alex Sandy Pentland, à la tête du Human Dynamics Lab du MIT dans les années 2000 (il dirige actuellement le MIT Connection Science), et son collègue Daniel Olguin Olguin ont donné à des cadres participant à une soirée des appareils récoltant des données sur les signaux sociaux qu’ils metta...
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Steve Klinsky, Auteur
| 2022
"Il y a douze ans, en 2010, ma société de capital-investissement, New Mountain Capital, a fait l’acquisition d’une société de software peu connue du Wisconsin, RedPrairie, pour 565 millions de dollars. En septembre 2021, nous avons revendu cette société, à présent dénommée Blue Yonder, à Panasonic, pour une valeur tot...
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Marcus Buckingham, Auteur
| 2022
"A l’heure où un nombre record de personnes ont quitté leur emploi, tous les secteurs de l’économie peinent à pourvoir les postes vacants. Pour inciter les gens à reprendre le chemin du travail, les organisations modifient leurs politiques traditionnelles et offrent des avantages sans précédent." (Extrait de l'article)
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Jonathan Knowles, Auteur ;
B. Tom Hunsaker, Auteur ;
Hannah Grove, Auteur ;
Alison James, Auteur
| 2022
"Aujourd’hui, on demande aux dirigeants de trouver une raison d’être à leur entreprise – tout comme on leur demandait, dans les années 1980 et 1990, de lui donner une vision et une mission. Si l’attention portée au rôle des entreprises dans l’économie et dans la société est pos...
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Ranjay Gulati, Auteur
| 2022
"Ces trois dernières années, j’ai mené des recherches approfondies sur les clés de la réussite des entreprises animées d’une mission – des entreprises jeunes et moins jeunes, opérant dans des secteurs et des pays divers. Cela ne fait aucun doute : les meilleures font leur maximum pour respecter leur ...
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Leena Nair, Auteur ;
Nick Dalton, Auteur ;
Patrick Hull, Auteur ;
William Kerr, Auteur
| 2022
"La méthode d’Unilever basée sur les valeurs pour prendre des décisions difficiles lors du recrutement de talents." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
James Allen, Auteur ;
Chris Zook, Auteur
| 2022
"Durant une série de forums que nous avons organisés récemment avec des dirigeants de grandes entreprises du monde entier, nous avons découvert qu’une de leurs préoccupations portait sur l’obsolescence et le renouvellement." (Extrait de l'article)
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Stefan Thomke, Auteur ;
W. Gary Loveman, Auteur
| 2022
"Les grands dirigeants réfutent les suppositions, pratiquent des expériences et se fient aux preuves." (Extrait de l'article)
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Tim Fountaine, Auteur ;
Brian McCarthy, Auteur ;
Tamim Saleh, Auteur
| 2022
"La plupart des P-DG reconnaissent volontiers que l’intelligence artificielle (IA) pourrait bien révolutionner les méthodes de fonctionnement des entreprises. Ils imaginent par exemple un avenir où des détaillants livreraient des produits sur mesure avant même que les clients n’en fassent la demande, peut-être le jour même d...
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Julia A. Minson, Auteur ;
Francesca Gino, Auteur
| 2022
"Gérer des points de vue divers est l’un des défis les plus complexes auxquels est confronté tout dirigeant d’organisation." (Extrait de l'article)
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Théodore Levitt, Auteur
| 2022
"Tous les grands secteurs économiques ont été un jour des secteurs de croissance. Mais certains de ceux qui profitent d’un élan d’enthousiasme pour la croissance sont vraiment en déclin. D’autres, censés être des secteurs de croissance confirmés, ont en réalité cessé de croître. Dans to...
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Amy Gallo, Auteur
| 2022
"Comment réagir lorsque, chaque fois que l’on s’assied à son bureau, on se surprend à être distrait ? Comment retrouver la voie de la concentration et de la productivité ?" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Rakesh Bohra, Auteur ;
Jyotsna Bhatnagar, Auteur
| 2022
"L’entreprise doit s’adapter au management du XXIe siècle et permettre à davantage de collaborateurs de devenir entrepreneurs." (Extrait de l'article)
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 53-22 | Non empruntable | Exclu du prêt |
