| Titre : | Harvard Business Review, N°50 - Avril-mai 2022 - Transformez votre équipe de direction : et réinventez l'avenir de votre entreprise |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 01/04/2022 |
| Année : | 2022 |
| Format : | 130 p. / 28 cm |
| Langues: | Français |
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Article : texte imprimé
2022
"Les candidats les plus prometteurs au sein de votre entreprise ne sont pas toujours là où on les attend." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2022
"De nombreuses études ont montré que les salariés voyant leur travail comme une vocation avaient tendance à mieux réussir sur des indicateurs subjectifs, tels que la satisfaction à l’égard du travail et de la vie, que ceux percevant leur emploi comme uniquement alimentaire. Une nouvelle recherche révèle...
Article : texte imprimé
2022
"Des recherches antérieures ont montré que le fait d’être ciblé par un fonds spéculatif activiste conduit les entreprises à réduire leurs activités de RSE d’en moyenne 25%." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2022
"La première impression peut donner le ton d’une relation sur le long terme, pourtant elle est souvent erronée." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Charlotte Laurent, Auteur
| 2022
"Quel sera l’impact de la pandémie sur l’emploi d’ici à 2030 ?" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Paul Leinwand, Auteur ;
Mahadeva Matt Mani, Auteur ;
Blair Sheppard, Auteur
| 2022
"Pour réussir dans un monde à la complexité croissante, les entreprises doivent se projeter au-delà de la numérisation et repenser leur façon de créer de la valeur. Cependant, dans la plupart des cas, l’agencement actuel des équipes dirigeantes ne leur permet pas de remodeler leur entreprise et d’...
Article : texte imprimé
Julian Birkinshaw, Auteur
| 2022
"Une étude menée sur les plus grandes entreprises du monde montre que la disruption digitale est moins destructrice qu’on pourrait le penser." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Thomas W. Malnight, Auteur ;
Ivy Buche, Auteur
| 2022
"Comment exploiter la force de la complexité, de la confiance et de l’engagement." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Pontus M. A. Siren, Auteur ;
Scott D. Anthony, Auteur ;
Utsav Bhatt, Auteur
| 2022
"Il existe un paradoxe auquel les dirigeants qui cherchent à transformer leur organisation sont confrontés quand ils constatent que leur marché a commencé à évoluer. D’une part, il leur faut des données convaincantes pour démontrer que la transformation en question est nécessaire – que leur entreprise est sur ...
Article : texte imprimé
Michael G. Jacobides, Auteur
| 2022
"Dans un nombre croissant de contextes, l’entreprise n’est plus un acteur stratégique indépendant. Sa réussite dépend de la coopération d’autres entreprises dans un écosystème couvrant de multiples secteurs." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Whitney Johnson, Auteur
| 2022
"Appliquez cette approche au développement des talents, à la planification de la relève et à la composition des équipes." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Atalay Atasu, Auteur ;
Céline Dumas, Auteur ;
Luk N. Van Wassenhove, Auteur
| 2022
"Les industriels attirés par les modèles économiques circulaires prometteurs (où l’on valorise, réutilise ou recycle des produits usagés) ont parfois des difficultés à les pérenniser." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Peter F. Drucker, Auteur
| 2022
"Dans l’économie du savoir, le succès sourit à ceux qui ont une bonne connaissance d’eux-mêmes – de leurs points forts, de leurs valeurs et des domaines dans lesquels ils sont le plus performants." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Ethan R. Burris, Auteur
| 2022
"Vous avez une grande idée en tête. Une petite modification sur un produit qui fera faire des économies à votre entreprise, un changement de processus qui accroîtra la productivité de votre équipe, un plan pour repousser la crise qui se profile à l’horizon… Seul pépin, vous ne s...
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 50-22 | Non empruntable | Exclu du prêt |
